Historias destacadas
- Acerca de nuestra empresa
- Acerca de nuestro informe
- Estrategias de sostenibilidad
- Metas y desempeño
- Índices de informes ESG
- Descargas de informes
![Destacado Genérico 8 min 1](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2021/12/highlight_Generic_8-min-1.jpeg)
En 2014, nuestros datos de CAR indicaron que las fugas eran las quejas de calidad más comunes de los clientes. En respuesta, iniciamos un Programa de Cero Fugas para eliminar las fugas de nuestros productos. En 2020, pusimos en marcha un nuevo grupo de trabajo de calidad global específicamente para analizar los problemas más importantes de nuestros clientes relacionados con la calidad del producto. Nos centramos en analizar los factores externos e internos para determinar las tendencias comunes. A través de esto, determinamos que nuestros problemas internos más importantes también se correlacionaban con nuestros problemas externos más importantes. El mayor problema de los clientes sigue siendo la integridad del producto. El grupo desarrolló varios planes de acción para resolver estos problemas internos y reducir los problemas más importantes de nuestros clientes. Se crearon nuevas métricas para realizar un seguimiento del progreso de estas iniciativas.
![elección de hs](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2022/04/hs_corrchoice.png)
![](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2022/04/hs_performaxxi.png)
![hs nouryon.png](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2022/04/hs_nouryon.png.png)
![escuela secundaria houston](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2022/04/hs_houston.png)
![alianza hs](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2022/04/hs_alliance.png)
![hs pudahuel.png](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2022/04/hs_pudahuel.png.png)
![Resaltar genérico min 1](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2021/12/highlight_generic-min-1.jpeg)
![rollos de papel para resaltar baltimore min 1](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2021/12/highlight_paper_rolls_Baltimore-min-1.jpeg)
![talento de hs](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2022/04/hs_talent.png)
![universidad de secundaria](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2022/04/hs_university.png)
![accidente de hilight gratis min 1](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2021/12/hilight_accident_free-min-1.jpeg)
La aspiración a largo plazo de Greif en materia de salud y seguridad es lograr cero accidentes en todas nuestras instalaciones en todo el mundo. Si bien reconocemos el desafío que supone esta aspiración, 20 de nuestras instalaciones de embalaje industrial global (GIP), incluidas las siguientes, han logrado diez o más años de operaciones sin accidentes:
- Amaititlan, Guatemala – 15 años
- Beloyarsky, Rusia – 14 años
- Chino, Estados Unidos – 14 años
- Almacén Midland – 13 años
- Delta Cincinnati, EE. UU. – 13 años
- Volgogrado, Rusia – 12 años
- Vung Tau, Vietnam – 12 años
Estos logros, así como otras instalaciones con cero accidentes en 2022, proporcionan modelos sólidos en apoyo de nuestra aspiración de cero accidentes en todas nuestras instalaciones en todo el mundo.
![Premios de seguridad de los presidentes de Greif 2022.png](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/Greif_Chairmans-Safety-Awards-2022.png.webp)
Premio a la Excelencia en Seguridad del Presidente
Cada instalación que logra un MCR de cero gana el premio Chairman's Safety Excellence Award. A nivel mundial, 120 de nuestras instalaciones de producción recibieron el premio en 2022 y fueron reconocidas en una ceremonia virtual.![Liderazgo inclusivo](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2022/04/Inclusive-leadership.png)
Formación en liderazgo inclusivo
El programa Inclusive Leadership Journey enseña a los gerentes de personal y líderes sénior de Greif sobre liderazgo inclusivo. El programa cubre los fundamentos del liderazgo inclusivo para que los líderes globales desarrollen y exhiban comportamientos inclusivos en el lugar de trabajo. La capacitación profundiza en la definición y el análisis del impacto del sesgo inconsciente e implícito, las mejores prácticas para la inclusión y los pasos a seguir, y el examen del impacto de la inclusión. El recorrido de aprendizaje incluye una evaluación confidencial del nivel actual de comportamiento inclusivo de cada participante y un plan de acción personalizado para implementar temas clave. La primera iteración de sesiones comenzó en octubre de 2021 y continuará hasta abril de 2022. Hay planes para reanudar estas sesiones y la capacitación sobre sesgo inconsciente en 2023.![hs global](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2022/04/hs_global.png)
![Resaltar las marcas de disolventes de los contenedores IBC 2 1 min 1](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2021/12/highlight_IBC_solvent_markings_2_1-min-1.jpeg)
Marcas láser en contenedores IBC
Greif Sweden/Nordic es la primera empresa del mercado en sustituir las marcas de inyección de tinta por marcas láser en contenedores intermedios para graneles (IBC), lo que reduce el uso de tinta a base de disolventes durante la producción. Al eliminar el uso de disolventes y tinta, el entorno de producción es más limpio. También podemos reducir el peso del IBC en un kilogramo al eliminar la placa que se utilizaba tradicionalmente para el marcado láser. Creemos que esta innovación establecerá un nuevo estándar para las marcas en los IBC.![imagen principal KDD batería min](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2022/01/main_image_KDD_drums-min.jpeg)
Tambores derribados (KDD) para lugares remotos
Ofrecemos la solución sostenible óptima para transportar bidones de acero a lugares remotos. Las piezas de bidones semiacabadas se envían y ensamblan localmente en el lugar con un mínimo de personal y equipo. El concepto único permite el transporte de hasta 1176 KDD en un contenedor marítimo de 20 pies en comparación con 80 bidones completamente terminados, lo que ahorra un valioso espacio, optimiza los costos de transporte y minimiza la huella de carbono de nuestros clientes durante tiempos de tránsito más prolongados. Los bidones se entregan directamente a la estación de llenado de nuestros clientes, lo que ayuda a mejorar la eficiencia con un stock mínimo y menos manipulación manual.![fotos destacadas 2019.18 min 1](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2021/12/highlight_photos_2019.18-min-1.jpg)
![](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2022/04/hs_ecoex.png)
![Resalte más claro min 1](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2021/12/highlight_lighter-min-1.jpeg)
![Destacado tambor 360 min 1](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2021/12/highlight_drum_360-min-1.jpeg)
![Resaltar GCUBE conectar con computadora portátil min 1](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2021/12/highlight_GCUBE_connect_with_laptop-min-1.jpeg)
![fotos destacadas 2019.13 min 1](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2021/12/highlight_photos_2019.13-min-1.jpg)
![Resaltar tubos multicolor min 1](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2021/12/highlight_multi_color_tubes-min-1.jpeg)
![](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2022/04/hs_expanding.png)
![fotos destacadas 2019.11 min 1](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2021/12/highlight_photos_2019.11-min-1.jpg)
![hs proporcionando](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2022/04/hs_providing.png)
![Índice MSCI ESG AA](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2022/10/MSCI_ESG_AA.png)
![Greif se vuelve rosa](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/03/greif_goes_pink.png)
![Proceso de la tabla de crecimiento](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/Growth-Board-Process.png)
![Día mundial de limpieza redimensionado](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/03/world_cleanup_day_resized.png)
![Collage de colegas de la escuela secundaria n.° 1](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2022/04/HS-Colleague-Collage-1.png)
- Desarrollar una mentalidad de líder
- Realizar reuniones individuales periódicas
- Prepare a su equipo para obtener resultados
- Crear una cultura de retroalimentación
- Lidere a su equipo a través del cambio
- Gestiona tu tiempo y energía
![4 Gráfico de objetivos de diversidad, equidad e inclusión](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2022/11/4-Diversity-Equity-Inclusion-Target-graphic.png)
![Tambor de acero ligero](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2021/11/Light-Steel-Drum.png)
![Lo más destacado de Enel X Demand Response](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/Enel-X-Demand-Response-highlight.png)
![Planta tigre2](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/Tigre-Plant2.png)
![fotos destacadas 2019.03 min 1](https://www.greif.com/wp-content/uploads/2021/12/highlight_photos_2019.03-min-1.jpg)