Índice de contenidos GRI
| INDICADOR GRI | DESCRIPCIÓN | RESPUESTA |
|---|---|---|
| GRI 102: Información general 2016 | 102-1 Nombre de la organización | Compañía Greif Inc. |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-2 Actividades, marcas, productos y servicios | Mercados, Informe anual 2021, Artículo 1, pág. 9-12 |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-3 Ubicación de la sede | Delaware, Ohio |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-4 Ubicación de las operaciones | Acerca de nuestra empresa, Encuentre una ubicación cerca de usted |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-5 Propiedad y forma jurídica | Informe anual 2021, pág. 5 |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-6 Mercados atendidos | Acerca de nuestra empresa, Encuentre una ubicación cerca de usted, Mercados |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-7 Escala de la organización | Acerca de nuestra empresa, Informe anual 2021, pág. 9, artículo 8, pág. 44 |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-8 Información sobre empleados y otros trabajadores | Nuestra fuerza laboral |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-9 Cadena de suministro | Compromiso con las partes interesadas y materialidad |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-10 Cambios significativos en la organización y su cadena de suministro | Informe anual 2021, Nota 13, pág. 80 |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-11 Principio o enfoque de precaución | Gestión de riesgos y continuidad del negocio, Ética y cumplimiento, Declaración de poder de 2022, pág. 15 |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-12 Iniciativas externas | Acerca de nuestro informe, Gobernanza, políticas y alianzas |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-13 Afiliaciones a asociaciones | Asociaciones comerciales |
| INDICADOR GRI | DESCRIPCIÓN | RESPUESTA |
|---|---|---|
| GRI 102: Información general 2016 | 102-14 Declaración del responsable de la toma de decisiones de alto nivel | Acerca de nuestro informe: una carta de nuestro presidente |
| INDICADOR GRI | DESCRIPCIÓN | UBICACIÓN |
|---|---|---|
| GRI 102: Información general 2016 | 102-16 Valores, principios, estándares y normas de conducta | Gobernanza, políticas y alianzas Ética y cumplimiento El camino del dolor |
| INDICADOR GRI | DESCRIPCIÓN | UBICACIÓN |
|---|---|---|
| GRI 102: Información general 2016 | 102-18 Estructura de gobernanza | Gobernanza, políticas y alianzas Declaración de poder de 2022, pág. 12-16 |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-20 Responsabilidad a nivel ejecutivo sobre temas económicos, ambientales y sociales | Gobernanza, políticas y alianzas Declaración de poder de 2022, pág. 16 |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-23 Presidente del máximo órgano de gobierno | Pete Watson se desempeña como presidente de la junta directiva; Ole Rosgaard se desempeña como presidente y director ejecutivo. |
| INDICADOR GRI | DESCRIPCIÓN | UBICACIÓN |
|---|---|---|
| GRI 102: Información general 2016 | 102-40 Lista de grupos de partes interesadas | Compromiso con las partes interesadas y materialidad |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-41 Convenios de negociación colectiva | Derechos humanos y prácticas laborales justas Panel de rendimiento Acerca de nuestra empresa – Nuestra fuerza laboral |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-42 Identificación y selección de las partes interesadas | Compromiso con las partes interesadas y materialidad |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-43 Enfoque para la participación de las partes interesadas | Compromiso con las partes interesadas y materialidad |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-44 Temas y preocupaciones clave planteados | Compromiso con las partes interesadas y materialidad |
| INDICADOR GRI | DESCRIPCIÓN | UBICACIÓN |
|---|---|---|
| GRI 102: Información general 2016 | 102-45 Entidades incluidas en los estados financieros consolidados | Filiales importantes de Greif 2021 – Formulario 10-KAnexo 21, pág. 102-103 |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-46 Definición del contenido del informe y límites del tema | Compromiso con las partes interesadas y materialidad |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-47 Lista de temas materiales | Compromiso con las partes interesadas y materialidad |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-48 Reformulación de información | Panel de rendimiento |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-49 Cambios en los informes | Temas del informe basados en 2020 Compromiso con las partes interesadas y materialidad |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-50 Periodo de notificación | Acerca de nuestro informe |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-51 Fecha del informe más reciente | 22 de abril de 2021 |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-52 Ciclo de presentación de informes | Anual |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-53 Punto de contacto para preguntas sobre el informe | Acerca de nuestro informe |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-54 Afirmaciones de informes de conformidad con los Estándares GRI | Este informe se ha elaborado de conformidad con los Estándares GRI: opción básica |
| GRI 102: Información general 2016 | Índice de contenidos GRI 102-55 | Índice de contenidos GRI |
| GRI 102: Información general 2016 | 102-56 Garantía externa | Datos de emisiones asegurados mediante Empresas Apex |
| INDICADOR GRI | DESCRIPCIÓN | UBICACIÓN | |
|---|---|---|---|
| Desempeño económico | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Informe anual 2021 | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Informe anual 2021 | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Desempeño financiero y crecimiento rentable Informe anual 2021 | |
| GRI 201: Desempeño económico 2016 | 201-1 Valor económico directo generado y distribuido | Informe anual 2021 | |
| GRI 201: Desempeño económico 2016 | 201-2 Implicaciones financieras y otros riesgos y oportunidades debido al cambio climático | Informe anual 2021, Artículo 1A, pág. 23 | |
| GRI 201: Desempeño económico 2016 | 201-3 Obligaciones del plan de beneficios definidos y otros planes de jubilación | Informe anual 2021, Nota 9, pág. 69-75 | |
| Anticorrupción | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Ética y cumplimiento Política de cumplimiento antisoborno Código de conducta Directrices de gobernanza corporativa Política sobre tráfico de información privilegiada | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Ética y cumplimiento Política de cumplimiento antisoborno Código de conducta Directrices de gobernanza corporativa Política sobre tráfico de información privilegiada | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Ética y cumplimiento Política de cumplimiento antisoborno Código de conducta Directrices de gobernanza corporativa Política sobre tráfico de información privilegiada | |
| GRI 205: Anticorrupción 2016 | 205-1 Operaciones evaluadas para riesgos relacionados con la corrupción | Ética y cumplimiento Política de cumplimiento antisoborno | |
| GRI 205: Anticorrupción 2016 | 205-2 Comunicación y capacitación sobre políticas y procedimientos anticorrupción | Ética y cumplimiento Política de cumplimiento antisoborno | |
| GRI 205: Anticorrupción 2016 | 205-3 Incidentes de corrupción confirmados y medidas adoptadas | Greif no tiene conocimiento de incidentes confirmados de corrupción | |
| Conducta anticompetitiva | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Ética y cumplimiento Política de cumplimiento de las normas antimonopolio y de competencia | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Ética y cumplimiento Política de cumplimiento de las normas antimonopolio y de competencia | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Ética y cumplimiento Política de cumplimiento de las normas antimonopolio y de competencia | |
| GRI 206: Comportamiento anticompetitivo 2016 | 206-1 Acciones legales por conducta anticompetitiva, prácticas antimonopolio y monopolísticas | Cero | |
| Excelencia en el servicio al cliente | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Excelencia en el servicio al cliente | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Excelencia en el servicio al cliente | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Excelencia en el servicio al cliente | |
| Índice de satisfacción del cliente | Excelencia en el servicio al cliente | ||
| Puntuación neta del promotor | Excelencia en el servicio al cliente | ||
| Innovación | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Innovación | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Innovación | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Innovación | |
| Porcentaje de ingresos provenientes de productos etiquetados como sustentables | 15.7% | ||
| Gestión de riesgos y continuidad del negocio | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Gestión de riesgos y continuidad del negocio | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Gestión de riesgos y continuidad del negocio | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Gestión de riesgos y continuidad del negocio | |
| Problemas importantes de continuidad empresarial en 2021 | Durante 2021, hemos sufrido numerosas interrupciones comerciales relacionadas con nuestra cadena de suministro y limitaciones operativas. Normalmente, esto dio lugar al inicio de nuestro proceso de Gestión de cambios para materiales alternativos, proveedores alternativos, transferencia del cliente a un embalaje alternativo o transferencia de la empresa a una instalación alternativa. Las interrupciones también dieron lugar a la implementación de asignaciones comerciales para clientes clave y a la ampliación de los plazos de entrega en las instalaciones. | ||
| INDICADOR GRI | DESCRIPCIÓN | UBICACIÓN | |
|---|---|---|---|
| Materiales | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Desperdiciar Innovación | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Desperdiciar Innovación | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Desperdiciar Innovación | |
| GRI 301: Materiales 2016 | 301-3 Productos recuperados y sus materiales de embalaje | Desperdiciar Panel de rendimiento | |
| Energía | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Estrategia climática | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Estrategia climática | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Estrategia climática | |
| GRI 302: Energía 2016 | 302-1 Consumo energético dentro de la organización | Estrategia climática Panel de rendimiento | |
| GRI 302: Energía 2016 | 302-4 Reducción del consumo energético | Estrategia climática Panel de rendimiento | |
| Agua | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Agua | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Agua | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Agua | |
| GRI 303: Agua y efluentes 2018 | 303-1 Interacciones con el agua como recurso compartido | Agua Panel de rendimiento | |
| GRI 303: Agua y efluentes 2018 | 303-2 Gestión de los impactos relacionados con la descarga de agua | Agua | |
| GRI 303: Agua y efluentes 2018 | 303-3 Extracción de agua | Agua Panel de rendimiento | |
| GRI 303: Agua y efluentes 2018 | 303-4 Descarga de agua | Agua Panel de rendimiento | |
| Biodiversidad | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Biodiversidad | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Biodiversidad | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Biodiversidad | |
| GRI 304: Biodiversidad 2016 | 304-3 Hábitats protegidos o restaurados | Biodiversidad | |
| Emisiones | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Estrategia climática | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Estrategia climática | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Estrategia climática | |
| GRI 305: Emisiones 2016 | 305-1 Emisiones directas de GEI (alcance 1) | Estrategia climática Panel de rendimiento | |
| GRI 305: Emisiones 2016 | 305-2 Emisiones indirectas de GEI provenientes de la energía (alcance 2) | Estrategia climática Panel de rendimiento | |
| GRI 305: Emisiones 2016 | 305-3 Otras emisiones indirectas de GEI (alcance 3) | Estrategia climática Panel de rendimiento | |
| GRI 305: Emisiones 2016 | 305-4 Intensidad de emisiones de GEI | Estrategia climática Panel de rendimiento | |
| GRI 305: Emisiones 2016 | 305-5 Reducción de emisiones de GEI | Estrategia climática Panel de rendimiento | |
| Desperdiciar | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Desperdiciar | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Desperdiciar | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Desperdiciar | |
| GRI 306: Residuos 2020 | 306-1 Generación de residuos e impactos significativos relacionados con los residuos | Desperdiciar Panel de rendimiento | |
| GRI 306: Residuos 2020 | 306-2 Gestión de los impactos significativos relacionados con los residuos | Desperdiciar Panel de rendimiento | |
| GRI 306: Residuos 2020 | 306-3 Residuos generados | Desperdiciar Panel de rendimiento | |
| GRI 306: Residuos 2020 | 306-4 Residuos desviados de la eliminación | Desperdiciar Panel de rendimiento | |
| GRI 306: Residuos 2020 | 306-5 Residuos destinados a eliminación | Desperdiciar Panel de rendimiento | |
| Cumplimiento ambiental | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Sistemas de Gestión Ambiental | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Sistemas de Gestión Ambiental | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Sistemas de Gestión Ambiental | |
| GRI 307: Cumplimiento ambiental 2016 | 307-1 Incumplimiento de las leyes y regulaciones ambientales | Gestión del ciclo de vida de los contenedores | |
| Gestión de la cadena de suministro | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Gestión de la cadena de suministro | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Gestión de la cadena de suministro | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Gestión de la cadena de suministro | |
| Puntuación anual de EcoVadis | Oro | ||
| Fabricación, reacondicionamiento y reciclaje de la cuna a la cuna | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Fabricación, reacondicionamiento y reciclaje de la cuna a la cuna | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Fabricación, reacondicionamiento y reciclaje de la cuna a la cuna | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Fabricación, reacondicionamiento y reciclaje de la cuna a la cuna | |
| Tambores y GRG reacondicionados | Panel de rendimiento | ||
| INDICADOR GRI | DESCRIPCIÓN | UBICACIÓN | |
|---|---|---|---|
| Empleo | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Atracción, desarrollo y retención de talentos | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2019 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Atracción, desarrollo y retención de talentos | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Atracción, desarrollo y retención de talentos | |
| GRI 401: Empleo 2016 | 401-1 Nuevas contrataciones de empleados y rotación de personal | Atracción, desarrollo y retención de talentos Panel de rendimiento | |
| GRI 401: Empleo 2016 | 401-3 Licencia parental | Atracción, desarrollo y retención de talentos | |
| Salud y seguridad en el trabajo | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Salud y seguridad | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Salud y seguridad | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Salud y seguridad | |
| GRI 403: Seguridad y salud en el trabajo 2018 | 403-1 Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo | Salud y seguridad | |
| GRI 403: Seguridad y salud en el trabajo 2018 | 403-2 Identificación de peligros, evaluación de riesgos e investigación de incidentes | Salud y seguridad | |
| GRI 403: Seguridad y salud en el trabajo 2018 | 403-3 Servicios de salud ocupacional | Salud y seguridad | |
| GRI 403: Seguridad y salud en el trabajo 2018 | 403-4 Participación, consulta y comunicación de los trabajadores en materia de salud y seguridad en el trabajo | Salud y seguridad | |
| GRI 403: Seguridad y salud en el trabajo 2018 | 403-5 Formación de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo | Salud y seguridad | |
| GRI 403: Seguridad y salud en el trabajo 2018 | 403-6 Promoción de la salud de los trabajadores | Salud y seguridad | |
| GRI 403: Seguridad y salud en el trabajo 2018 | 403-7 Prevención y mitigación de los impactos en la seguridad y salud ocupacional directamente vinculados con las relaciones comerciales | Salud y seguridad | |
| GRI 403: Seguridad y salud en el trabajo 2018 | 403-8 Trabajadores cubiertos por un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo | Salud y seguridad | |
| GRI 403: Seguridad y salud en el trabajo 2018 | 403-9 Lesiones relacionadas con el trabajo | Salud y seguridad Panel de rendimiento | |
| Formación y educación | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Atracción, desarrollo y retención de talentos | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Atracción, desarrollo y retención de talentos | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Atracción, desarrollo y retención de talentos | |
| GRI 404: Formación y educación 2016 | 404-1 Promedio de horas de capacitación por año por empleado | Atracción, desarrollo y retención de talentos Panel de rendimiento | |
| GRI 404: Formación y educación 2016 | 404-2 Programas para mejorar las habilidades de los empleados y programas de asistencia para la transición | Atracción, desarrollo y retención de talentos Se puede brindar apoyo para la recolocación cuando sea apropiado para apoyar el final de carreras profesionales y el cierre de instalaciones, según lo determine la gerencia local a su discreción. | |
| GRI 404: Formación y educación 2016 | 404-3 Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones periódicas de desempeño y desarrollo profesional | Atracción, desarrollo y retención de talentos | |
| Diversidad e igualdad de oportunidades | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Diversidad, equidad e inclusión Política de igualdad de oportunidades y diversidad en el empleo | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Diversidad, equidad e inclusión Política de igualdad de oportunidades y diversidad en el empleo | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Diversidad, equidad e inclusión Política de igualdad de oportunidades y diversidad en el empleo | |
| GRI 405: Diversidad e igualdad de oportunidades 2016 | 405-2 Relación entre el salario básico y la remuneración de las mujeres y los hombres | Diversidad, equidad e inclusión Igual Panel de rendimiento | |
| No discriminación | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política de igualdad de oportunidades y diversidad en el empleo | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política de igualdad de oportunidades y diversidad en el empleo | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política de igualdad de oportunidades y diversidad en el empleo | |
| Libertad de asociación y negociación colectiva | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política de derechos humanos | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política de derechos humanos | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política de derechos humanos | |
| GRI 407: Libertad de asociación y cobro 2019 | 407-1 Operaciones y proveedores en los que el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva puede estar en riesgo | Derechos humanos y prácticas laborales justas | |
| Trabajo infantil | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política sobre trabajo infantil | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política sobre trabajo infantil | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política sobre trabajo infantil | |
| GRI 408: Trabajo infantil 2016 | 408-1 Operaciones y proveedores con riesgo significativo de incidentes de trabajo infantil | No se han identificado riesgos significativos | |
| Trabajo forzoso u obligatorio | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política de derechos humanos | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política de derechos humanos | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política de derechos humanos | |
| GRI 409: Trabajo forzoso u obligatorio 2016 | 409-1 Operaciones y proveedores con riesgo significativo de incidentes de trabajo forzoso u obligatorio | No se han identificado riesgos significativos | |
| Evaluación de los derechos humanos | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política de derechos humanos | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política de derechos humanos | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Derechos humanos y prácticas laborales justas Política de derechos humanos | |
| GRI: 412: Evaluación de los derechos humanos 2016 | 412-2 Capacitación de empleados sobre políticas o procedimientos de derechos humanos | Ética y cumplimiento | |
| Salud y seguridad del cliente | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Calidad del producto | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Calidad del producto | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Calidad del producto | |
| GRI 416: Salud y seguridad del cliente 2016 | 416-2 Incidentes de incumplimiento relativos a los impactos en la salud y seguridad de los productos y servicios | Calidad del producto Panel de rendimiento | |
| Privacidad del cliente | |||
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-1 Explicación del tema material y su alcance | Seguridad Informe anual 2021, pág. 20 | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-2 Explicar los componentes del enfoque de gestión | Seguridad Informe anual 2021, pág. 20 | |
| GRI 103: Enfoque de gestión 2016 | 103-3 Evaluar el enfoque de gestión | Seguridad Informe anual 2021, pág. 20 | |
| GRI 418: Privacidad del cliente 2016 | 418-1 Reclamaciones fundamentadas sobre violaciones de la privacidad del cliente y pérdidas de datos del cliente | Seguridad | |
ASPECTOS DESTACADOS EN MATERIA DE SOSTENIBILIDAD
50
Instalaciones que logran cero residuos en vertederos
Nuestros esfuerzos por reducir los residuos son globales y cada instalación trabaja para alcanzar nuestro objetivo de 2025.
93.2
Puntuación CSI
Nuestras puntuaciones más altas hasta la fecha, lo que demuestra nuestro compromiso de servir mejor a nuestros clientes.
