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Acerca de

Sobre Greif

Greif es un proveedor líder de productos y servicios de embalaje industrial. Con ubicaciones estratégicas en más de 40 países, Greif se mantiene firme en su compromiso de ser la entidad de servicio al cliente de mayor rendimiento para sus clientes globales y regionales en todo el mundo.

Resumen e historia

El Camino Greif

Liderazgo

Greif en la Comunidad

overview

RESUMEN E HISTORIA

Nuestra gente

Greif otorga la máxima importancia a proteger, involucrar y desarrollar una fuerza laboral diversa. Más de 16.000 colegas trabajan en 246 ubicaciones de producción, almacenes y oficinas en 41 países.

Ver oportunidades profesionales>

Nuestra Historia

La Base de un futuro innovador

1877
1877
William Greif y Albert Vanderwyst abren una tonelería, “Vanderwyst and Greif”, en Cleveland, Ohio.
1923
1923
Se produce el primer tambor de acero bituminoso, que todavía forma parte de la cartera de productos en la actualidad.
1955
1955
Greif hace la transición desde el encabezado de llaves y barriles, y fábricas de duelas e instalaciones de tonelería a la fabricación de tambores de fibra y contenedores corrugados.
greif-timeline-1978
1978
Greif entra oficialmente en el negocio de fabricación de cartón con la compra de Massillon, Ohio, papelera
greif-timeline-2001
2001
Greif compra Van lLeer Industrial, lo que le da a Greif una presencia internacional y duplica el tamaño de la empresa. El nombre de la empresa se cambia a Greif, Inc.
greif-timeline-2018
2018
Greif recibe el reconocimiento de oro de EcoVadis debido a su compromiso continuo con la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa por primera vez.
1908
1908
Greif Bros. La empresa se convierte en la fábrica de tonelería más grande del mundo.
1951
1951
Bajo el liderazgo de John C. Dempsey, la sede se traslada de Cleveland a Delaware, Ohio.
greif-timeline-1964
1964
Greif adquiere tecnología de Haveg Industries para revestimientos de moldeo por soplado, que son insertos para tambores de acero y fibra, creando una línea completamente nueva.
greif-timeline-1998
1998
Se publica por primera vez The Greif Way. La visión de Greif es clara y simple: “En empaque industrial, ser la empresa de servicio al cliente con mejor desempeño en el mundo.
greif-timeline-2010
2010
Greif adquiere cuatro empresas de contenedores a granel intermedios flexibles (FIBC), incluida Storsack Group, la empresa más grande de la industria de FIBC.
greif-timeline-2019
2019
Greif adquiere Caraustar Industries, Inc., una empresa líder en soluciones de embalaje y cartón reciclado en América del Norte, en el acuerdo más grande en la historia de la empresa.
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EL CAMINO GREIF

El Camino Greif

Los valores de Greif son los mismos, donde quiera que estemos en el mundo.

ethical

ÉTICO

Podemos confiar en que haremos lo correcto. El Código de Conducta y Ética Empresarial de Greif guía nuestras decisiones y acciones.

diversity

FUERTE A TRAVÉS DE LA DIVERSIDAD

Alentamos y aceptamos nuestra diversidad de culturas, idiomas, lugares y pensamientos. Nuestras diferencias nos definen pero no nos dividen; nuestros intereses comunes nos unen. De los muchos somos uno: Greif.

sustaiability

SERIO SOBRE LA SOSTENIBILIDAD

Honramos nuestra historia mientras nos enfocamos en nuestro futuro. Usamos sabiamente los recursos financieros, naturales y humanos sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para cumplir sus necesidades.

improvement

Comprometidos con la mejora

Siempre buscamos formas de mejorar nuestro trabajo, nuestros productos, nuestros servicios y nuestra Compañía.

Nuestras Normas

Responsabilidad personal
Greif es conocido en todo el mundo por su integridad. Nuestra gente, con principios, inteligente y confiable, reafirma nuestra reputación todos los días con cada una de sus acciones.

Manténgase alerta por seguridad
Asumimos la responsabilidad de estar seguros en todo lo que hacemos. Somos diligentes en proteger nuestra propia seguridad, así como la seguridad de nuestros compañeros de trabajo. Corregimos prácticas o condiciones inseguras cuando las vemos y detenemos cualquier actividad que conlleve un riesgo innecesario.

Respetar a los demás
Tratamos a las personas como nos gustaría que nos traten a nosotros, respetando sus normas culturales.

Se parte de la solucion
Cuando vemos algo que hay que hacer, lo hacemos. Cuando surge un problema, trabajamos juntos hacia una solución. Ponemos los objetivos de la empresa por delante de nuestras agendas personales en el lugar de trabajo.

Construir en calidad
La calidad es nuestro sello distintivo. Cada uno de nosotros se responsabiliza por ello.

Permanecer por encima del reproche
Competimos con honestidad y nos adherimos a los más altos estándares de conducta.

Satisfacer y superar las necesidades de nuestros clientes
Escuchamos a nuestros clientes para conocer sus desafíos y ayudarlos a determinar sus mejores soluciones. Entregamos productos y servicios a un valor razonable.

Incrementar el valor de nuestra empresa
Nuestros accionistas lo esperan. Nuestro futuro depende de ello.

Mantener la reputación de nuestra empresa
Las empresas con los más altos estándares brindan la mayor rentabilidad a sus accionistas. Seguiremos siendo una de esas empresas.

Cultivar la lealtad de los proveedores
Tratamos a nuestros proveedores como socios vitales para nuestro negocio.

Espere la igualdad de trato
Evaluamos constantemente todos los aspectos de los productos y servicios que compramos. Esperamos calidad a un precio justo.

Permanecer libre de obligaciones
No aceptamos entretenimiento lujoso ni obsequios excesivos de los proveedores.

Seguridad en el lugar de trabajo
Salvaguardar la salud y el bienestar de nuestra gente es fundamental. La Compañía se compromete a brindar un entorno de trabajo seguro.

Trato equitativo para todos
Independientemente de la raza, color, sexo, credo, nacionalidad o edad, cada empleado de Greif será tratado de manera justa.

Recompensas apropiadas
La compensación y los beneficios serán competitivos y acordes con el valor recibido.

Oportunidades profesionales
La Compañía tendrá en cuenta las oportunidades profesionales dentro de Greif para sus empleados.

leadership

LIDERAZGO

Ole Rosgaar

Ole Rosgaard

Presidente y Consejero Delegado

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Larry Update

Larry A. Hilsheimer

Vicepresidente Ejecutivo, Director Financiero

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Gary martz

Gary R.Martz

Vicepresidente Ejecutivo, Consejero General y Secretario

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Larry-Update

Bala V Sathyanarayanan

Vicepresidente Ejecutivo, Director de Recursos Humanos

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Tina

tina schoner

Vicepresidente sénior, director de cadena de suministro

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Kim Kellerman Image min

kim kellerman

Vicepresidente sénior, Grupo de Operaciones Globales

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tim bergwall min

tim bergwall

Vicepresidente sénior, presidente de grupo, Paper Packaging y Soterra LLC

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Paddy-mullaney-min

paddy mullaney

Vicepresidente sénior, presidente de grupo, embalaje industrial global

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Matt eichmann

matt eichmann

Vicepresidente, director de marketing y sostenibilidad

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Matthew Leahy headshot greif

Matthew Leahy

Vicepresidente de Desarrollo Corporativo y Relaciones con los Inversores

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A picture showing Vivian Bouet

Vivian Bouet

Director de Información y Digital

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community

GREIF EN LA COMUNIDAD

Retribuir y construir un mañana mejor

Greif tiene el compromiso de construir un mañana mejor retribuyendo a nuestras comunidades hoy. De acuerdo con The Greif Way, nos esforzamos por crear una cultura que apoye el bien común mediante el uso de nuestros recursos financieros y humanos para apoyar a organizaciones benéficas que se centran en la educación, la salud y los servicios sociales.

APRENDE MÁS

Greif es un líder mundial en productos y servicios de embalaje industrial, que persigue su visión de ser la empresa con mejor servicio al cliente del mundo.

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Ole Rosgaar

Ole Rosgaard

President and Chief Executive Officer

Since 2015, Ole has been committed to shaping Greif’s culture and driving its growth. With extensive experience spanning private, private equity, and public multinational companies, he brings deep operational expertise and a focus on sustainable growth strategies. Having lived permanently in five different countries and worked across five continents, Ole has developed profound insights into diverse cultures, business practices, and global market dynamics.

Before joining Greif, Ole was Group Managing Director for one of the world’s largest roofing manufacturers, where he gained significant experience in successfully turning around and growing several underperforming businesses. Prior to that, he served as Managing Director for a leading global window company group, further sharpening his leadership and strategic capabilities.

A passionate lifelong learner, Ole’s leadership approach is also shaped by his military training and his participation in executive programs at renowned institutions like Harvard Business School and top European organizations.

Larry Hilsheime

Larry A. Hilsheimer

Executive Vice President, Chief Financial Officer

Larry Hilsheimer joined Greif in May 2014 as Chief Financial Officer. Previously, he served as Executive Vice President and Chief Financial Officer of Scotts Miracle-Gro, Executive Vice President and Chief Financial Officer and President and Chief Operating Officer of multiple business units of Nationwide Mutual Insurance Company and Vice Chairman and Regional Managing Partner for Deloitte & Touche USA, LLP.

Larry serves on the Board of Directors of IBP (NYSE), Battelle for Kids and Root Insurance Company and the National Veterans Memorial and Museum. He previously served on the Finance and Audit Committees of the Board of The Ohio State University. He also sits on the Dean’s Advisory Council at Fisher College of Business and has served as a Board member for The Ohio State University Alumni Association and numerous other charitable and civic boards.

Larry holds a bachelor’s degree in accounting from the Fisher College of Business at The Ohio State University and a law degree from Capital University Law School.

Gary martz

Gary R. Martz

Executive Vice President, General Counsel and Secretary

Gary Martz is Greif’s Executive Vice President, General Counsel and Secretary and joined the company in 2002, as its first in-house attorney. He is responsible for all aspects of Greif’s legal affairs worldwide, including corporate governance and compliance matters, mergers and acquisitions, joint ventures, litigation, patents, and trademarks. He is also responsible for Greif Global Real Estate Services. 

Gary was formerly President of the Land Management business segment and served as interim chief administrative officer for Finance and chief human resources officer. Prior to joining Greif, Gary was a partner with the law firm of Baker & Hostetler LLP in Cleveland, Ohio.

Gary is a member of the One Columbus Leadership Circle, serves on the National Council for the Moritz College of Law and is a trustee of the Dawes Arboretum.

Gary received his Juris Doctor degree from The Ohio State University Michael E. Moritz College of Law and earned a bachelor’s degree from the University of Toledo.

Bala v min

Bala V Sathyanarayanan

Executive Vice President, Chief Human Resources Officer

Bala V Sathyanarayanan serves as the Executive Vice President & Chief Human Resources Officer. He is focused on delivering a world-class, diverse, and engaged workforce that can execute on Greif’s vision of, be the best-performing customer service company in the world. Before Greif, Bala served as Executive Vice President for Human Resources at Xerox Corporation.

Bala also led the human resource function for the Americas Enterprise Business at Hewlett-Packard and has had leadership roles at Avaya Inc., Coca Cola Inc, and United Technologies Inc. Bala was named to the list of Outstanding 50 Asian Americans in Business by the Asian American Business Development Center (AABDC) and named Executive of the Year by Columbus CEO Magazine.

Bala earned a Bachelor of Science degree in Electronics and Communications Engineering and a Master of Business Administration (MBA) degree in General Management from the University of Madras in Chennai, India.

He also holds a Master’s in Human Resources Management from Rutgers University and graduated from the Advanced Management Program at Harvard Business School.

Tina

Tina Schoner

Senior Vice President, Chief Supply Chain Officer

Tina Schoner has served as Chief Supply Chain Officer for Greif Inc. since January 2022. In this role, Tina has primary responsibility for the development and execution of global supply chain strategies for direct and indirect materials & services spend.

Tina leads supply chain operational excellence in the areas of purchasing, materials planning, transportation & logistics, supplier performance and strategic sourcing. Prior to her current role, Tina was the SVP & Chief Procurement Officer for Oshkosh Corporation, a manufacturer of specialty vehicles and worksite access equipment with brands including, McNeilus, Pierce, JLG and Oshkosh Defense. Prior to that, Tina was the Executive Director, Global Supply Chain Operations for United Technologies Corporation (Raytheon Technologies), where she was responsible for the strategy development and execution of the $25B supply chain supporting four divisions within the commercial building and aerospace markets including Pratt & Whitney, Otis, Carrier and United Technologies Aerospace Systems. Additionally, Tina’s more than 35 years of supply chain experience included positions of increasing responsibility at Rockwell Collins, Inc., Penford Products (Ingredion) and ConAgra. Tina also served active duty in the United States Marine Corps.

Tina believes in the mission of elevating people by eliminating barriers to employment, and therefore, serves as a board director for Goodwill North Central Wisconsin. She is an active member of the Association of Supply Chain Management and is a Purchasing Council member for the Manufacturer’s Alliance for Productivity and Innovation.

Tina is also a member and chapter sponsor for Women In Manufacturing. She holds a Bachelor of Science in Applied Business from Mount Mercy University and an Executive MBA from the University of Iowa.

Kim Kellerman Image min

Kim Kellermann

Senior Vice President, Global Operations Group

Kimberly Kellermann leads Greif’s Global Operations Group, including Enterprise Automation Strategy, driving continuous improvement, integrating Capital Planning and execution, quality and regulatory compliance, and the company’s safety program of Zero Harm. Zero Harm enhances Greif’s safety culture and safety approach worldwide.

Kim has extensive experience in operational leadership, operational excellence, and driving product and service quality through financial investment and correct capital planning. She has significant experience in Engineering Management and large-scale global rollouts of behavioral change programs. She has championed several industry initiatives and more recently helped launch a career development program to improve the representation of women in manufacturing leadership and technical roles.

Before Greif, she spent seventeen years with Boehringer Ingelheim, one of the world’s leading research-driven pharmaceutical companies. She gained significant experience in leading global teams, delivering international strategy, and integrating businesses on an international scale as Vice President of Operations and Head of Network Competitiveness. Kellermann holds an MBA in International Business from The Ohio State University and a bachelor’s degree in Industrial & Systems Engineering from the same leading University.

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Tim Bergwall

Senior Vice President and Group President, Paper Packaging and Soterra LLC

Tim has served as Group President, Paper Packaging & Services at Greif, Inc. since January 2014, and President of Soterra Land Management LLC, a Greif subsidiary since May 2015. Prior to these roles, he served as Vice President,  Containerboard Mills.

Tim’s career spans 35 years in the paper packaging industry in management roles with large integrated firms such as Union Camp Corporation and smaller independent companies, where he focused on strategic growth initiatives for each organization. He remains active in the paper packaging industry through his service as Vice Chairman of the Fibre Box Association, the largest industry trade association in the corrugated packaging industry, and as Chairman of Boxboard Products in Greensboro, NC.

His leadership also extends as Chairman of the International Corrugated Packaging Foundation which partners with more than 20 universities across the country to build curriculum and provide equipment and funding for Packaging and Engineering Schools. Tim is also a Board Member of the Paper Recycling Coalition, an advocacy group with a mission to protect the U.S. recovered fiber supply from market-distorting government subsidies and costly government regulations, and he serves in the Containerboard Sector at the American Forest & Paper Association and is a member of the Paper & Packaging Board.

Tim earned his bachelor’s degree from Miami University and has attended graduate programs at Kellogg School of Management at Northwestern, Harvard Business School, and The London Business School.

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Paddy Mullaney

Senior Vice President, Group President, Global Industrial Packaging

Paddy Mullaney serves as Senior Vice President & Group President of Global Industrial Packaging, responsible for all Rigid and Accessory packaging businesses globally. Paddy has over 29 years of packaging industry experience, the last 15 years in C-Level positions leading and developing high-performance teams.

Paddy joined Greif in June 2017 and has led the growth and development of our Rigid Industrial Packaging businesses in the EMEA Region prior to taking up the Group President role of Global Industrial Packaging in Nov 2021.

Before joining Greif, Paddy held CEO and COO roles at Flexible and Paper-based packaging businesses in the consumer packaging space with Clondalkin Group. Paddy has a proven track record in successfully leading international businesses and creating highly effective leadership teams to serve customer and market needs.

Paddy previously held the position of vice-chair of Flexible Packaging Europe, volunteers his free time in youth sport and development through the sport of rugby, and holds a bachelor’s and master’s degrees from University College Galway, Ire and an MBA from University of Bradford, UK.

Matt eichmann

Matt Eichmann

Vice President, Chief Marketing and Sustainability Officer

Matt Eichmann joined Greif in November 2015 and currently serves as the Chief Marketing Officer. Previously he served as Vice President, Investor Relations, External Relations and Sustainability and the Vice President, Investor Relations and Corporate Communications. Prior to Greif, he worked at Newmont Mining Corporation (NYSE: NEM) where he served as Director, Investor Relations and held various other corporate finance and leadership roles both in the United States and Africa. 

Matt was a U.S. Marine Corps officer and in 2019 was named to the National Investor Relations Institute’s inaugural “40 under 40” class. He currently serves on the board of the Greater Columbus Chapter of the Red Cross and volunteers regularly with the American Heart Association. 

Matt earned a bachelor’s degree in history from the US Naval Academy, a Master’s degree in finance, and a Master of Business Administration degree from the University of Denver and has attended graduate programs at the Kellogg School of Management at Northwestern. He was formerly an Investor Relations Charterholder (IRC) and is a Certified Executive Coach. 

Bill D'Onofrio

Vice President, Investor Relations and Corporate Development

Bill D’Onofrio joined Greif in August 2014 and currently serves as the Vice President of Corporate Development and Investor Relations. Previously he held financial leadership roles across Greif leading Financial Planning & Analysis, Data & Analytics, Financial Systems and Business Unit Finance.

Prior to Greif, Bill held roles in private equity and investment banking. He currently serves as Board Chair of Flying Horse Farms. Additionally, he serves on the Board of Directors of both the SeriousFun Children’s Network and the Ohio Chamber of Commerce. Bill is also involved with several organizations at the Fisher College of Business.

Bill received a B.S. in Finance from Indiana University and an M.B.A. from The Ohio State University.

A picture showing Vivian Bouet

Vivian Bouet

Chief Information & Digital Officer

Vivian Bouet is Greif’s Chief Information & Digital Officer (CIDO), joining us on December 5, 2022. Vivian brings over 28 years of experience in business and technology transformation and most recently served as the Chief Information Officer at CPS Energy, the nation’s largest municipally owned energy company with over $12B in assets under management. She was responsible for overseeing the technology roadmap, enterprise architecture, digital experience, business solutions development, and innovation functions. She also provided leadership in corporate strategic planning, change management, and enterprise program management.

In her role as CIDO, as part of the Executive Leadership Team, Vivian will help shape the company’s broader strategic direction, engaging customers and vendors through technology and digital solutions. Significant emphasis will be placed on anticipating change and identifying opportunities for innovation to ensure Greif maintains a leadership position within an increasingly competitive industry landscape while championing continued colleague growth and development.

Ole Rosgaar

Ole Rosgaard

Presidente y Director Ejecutivo

Desde 2015, Ole se ha comprometido a moldear la cultura de Greif y a impulsar su crecimiento.
Con una amplia experiencia que abarca empresas privadas, de capital privado y multinacionales públicas, aporta una profunda experiencia operativa y un enfoque en estrategias de crecimiento sostenible.
Habiendo vivido permanentemente en cinco países diferentes y trabajado en cinco continentes, Ole ha desarrollado profundos conocimientos sobre diversas culturas, prácticas comerciales y dinámicas del mercado global.

Antes de unirse a Greif, Ole fue Director General del Grupo para uno de los mayores fabricantes de techos del mundo, donde adquirió una experiencia significativa en la recuperación y crecimiento exitoso de varios negocios con bajo rendimiento.
Antes de eso, se desempeñó como Director General de un grupo líder mundial de empresas de ventanas, afinando aún más sus capacidades de liderazgo y estrategia.

Un apasionado aprendiz de por vida, el enfoque de liderazgo de Ole también está moldeado por su entrenamiento militar y su participación en programas ejecutivos en instituciones de renombre como la Escuela de Negocios de Harvard y las principales organizaciones europeas.

Larry Hilsheime

Larry A. Hilsheimer

Vicepresidente Ejecutivo, Director Financiero

Larry Hilsheimer se incorporó a Greif en mayo de 2014 como director financiero. Anteriormente, se desempeñó como vicepresidente ejecutivo y director financiero de Scotts Miracle-Gro, vicepresidente ejecutivo y director financiero y presidente y director de operaciones de varias unidades comerciales de Nationwide Mutual Insurance Company y vicepresidente y socio gerente regional de Deloitte & Touche USA, LLP. Larry es miembro de la junta directiva de IBP (NYSE), Battelle for Kids y Root Insurance Company y el National Veterans Memorial and Museum. Anteriormente se desempeñó en los Comités de Finanzas y Auditoría de la Junta de la Universidad Estatal de Ohio. También forma parte del Consejo Asesor del Decano en Fisher College of Business y se ha desempeñado como miembro de la Junta de la Asociación de Antiguos Alumnos de la Universidad Estatal de Ohio y muchas otras juntas cívicas y de caridad.

Larry tiene una licenciatura en contabilidad de Fisher College of Business en The Ohio State University y una licenciatura en derecho de Capital University Law School.

Gary martz

Gary R.Martz

Vicepresidente Ejecutivo, Consejero General y Secretario

Gary Martz es vicepresidente ejecutivo, consejero general y secretario de Greif y se unió a la empresa en 2002, como su primer abogado interno. Es responsable de todos los aspectos de los asuntos legales de Greif en todo el mundo, incluidos los asuntos de gobierno corporativo y cumplimiento, fusiones y adquisiciones, empresas conjuntas, litigios, patentes y marcas registradas. También es responsable de Greif Global Real Estate Services. Gary fue anteriormente presidente del segmento comercial Land Management y se desempeñó como director administrativo interino de finanzas y director de recursos humanos. Antes de unirse a Greif, Gary fue socio del bufete de abogados Baker & Hostetler LLP en Cleveland, Ohio.

Gary es miembro del Círculo de Liderazgo de One Columbus, es miembro del Consejo Nacional de la Facultad de Derecho Moritz y es fideicomisario del Dawes Arboretum.

Gary recibió su título de Juris Doctor de la Facultad de Derecho Michael E. Moritz de la Universidad Estatal de Ohio y obtuvo una licenciatura de la Universidad de Toledo.

Larry-Update

Bala V Sathyanarayanan

Vicepresidente Ejecutivo, Director de Recursos Humanos

Bala V Sathyanarayanan se desempeña como vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos. Está enfocado en brindar una fuerza laboral de clase mundial, diversa y comprometida que pueda ejecutar la visión de Greif de ser la compañía de servicio al cliente con mejor desempeño en el mundo. Antes de Greif, Bala se desempeñó como Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos en Xerox Corporation. Bala también dirigió la función de recursos humanos para Americas Enterprise Business en Hewlett-Packard y ha tenido roles de liderazgo en Avaya Inc., Coca Cola Inc y United Technologies Inc. Bala fue incluido en la lista de los 50 asiático-estadounidenses destacados en los negocios por el Centro de desarrollo empresarial asiático-estadounidense (AABDC) y fue nombrado Ejecutivo del año por la revista Columbus CEO. Bala obtuvo una licenciatura en ingeniería electrónica y de comunicaciones y una maestría en administración de empresas (MBA) en administración general de la Universidad de Madrás en Chennai, India.

También tiene una Maestría en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Rutgers y se graduó del Programa de Gestión Avanzada de la Escuela de Negocios de Harvard.

Tina

tina schoner

Vicepresidente sénior, director de cadena de suministro

Tina Schoner se ha desempeñado como directora de cadena de suministro de Greif Inc. desde enero de 2022. En este cargo, Tina tiene la responsabilidad principal del desarrollo y la ejecución de estrategias de la cadena de suministro global para el gasto directo e indirecto en materiales y servicios.

Tina lidera la excelencia operativa de la cadena de suministro en las áreas de compras, planificación de materiales, transporte y logística, rendimiento de proveedores y abastecimiento estratégico. Antes de su puesto actual, Tina fue vicepresidenta sénior y directora de adquisiciones de Oshkosh Corporation, un fabricante de vehículos especiales y equipos de acceso al lugar de trabajo con marcas que incluyen McNeilus, Pierce, JLG y Oshkosh Defense. Antes de eso, Tina fue Directora Ejecutiva de Operaciones de la Cadena de Suministro Global para United Technologies Corporation (Raytheon Technologies), donde fue responsable del desarrollo y la ejecución de la estrategia de la cadena de suministro de $ 25 mil millones que respalda cuatro divisiones dentro de los mercados aeroespacial y de construcción comercial, que incluyen Pratt & Whitney, Otis, Carrier y United Technologies Aerospace Systems. Además, los más de 35 años de experiencia de Tina en la cadena de suministro incluyeron puestos de creciente responsabilidad en Rockwell Collins, Inc., Penford Products (Ingredion) y ConAgra. Tina también sirvió en servicio activo en el Cuerpo de Marines de los Estados Unidos.

Tina cree en la misión de elevar a las personas eliminando las barreras al empleo y, por lo tanto, se desempeña como directora de la junta de Goodwill North Central Wisconsin. Es miembro activo de la Asociación de Gestión de la Cadena de Suministro y es miembro del Consejo de Compras de la Alianza de Fabricantes para la Productividad y la Innovación.

Tina también es miembro y patrocinadora del capítulo de Women In Manufacturing. Tiene una Licenciatura en Ciencias en Negocios Aplicados de la Universidad Mount Mercy y un MBA Ejecutivo de la Universidad de Iowa.

Kim Kellerman Image min

kim kellerman

Vicepresidente sénior, Grupo de Operaciones Globales

Kimberly Kellermann dirige el Grupo de Operaciones Globales de Greif, incluida la Estrategia de Automatización Empresarial, impulsando la mejora continua, integrando la Planificación y ejecución de Capital, la calidad y el cumplimiento normativo, y el programa de seguridad de la empresa de Cero Daño. Zero Harm mejora la cultura de seguridad y el enfoque de seguridad de Greif en todo el mundo.

Kim tiene una amplia experiencia en liderazgo operativo, excelencia operativa e impulso de la calidad de productos y servicios a través de inversiones financieras y una correcta planificación de capital. Tiene una gran experiencia en gestión de ingeniería y despliegues globales a gran escala de programas de cambio de comportamiento. Ha defendido varias iniciativas de la industria y, más recientemente, ayudó a lanzar un programa de desarrollo profesional para mejorar la representación de las mujeres en puestos técnicos y de liderazgo en la fabricación.

Antes de Greif, pasó diecisiete años en Boehringer Ingelheim, una de las compañías farmacéuticas impulsadas por la investigación líderes en el mundo. Obtuvo una experiencia significativa en el liderazgo de equipos globales, la implementación de estrategias internacionales y la integración de negocios a escala internacional como Vicepresidenta de Operaciones y Directora de Competitividad de la Red. Kellermann tiene un MBA en Negocios Internacionales de la Universidad Estatal de Ohio y una licenciatura en Ingeniería Industrial y de Sistemas de la misma universidad líder.

tim bergwall min

tim bergwall

Vicepresidente sénior y presidente de grupo, Paper Packaging y Soterra LLC

Tim es Presidente del Grupo de Embalaje y Servicios de Papel de Greif, Inc. desde enero de 2014, y Presidente de Soterra Land Management LLC, filial de Greif, desde mayo de 2015.
Antes de ocupar estos cargos, fue Vicepresidente de Containerboard Mills.

La carrera de Tim abarca 35 años en el sector de los envases de papel, en puestos directivos de grandes empresas integradas, como Union Camp Corporation, y de empresas independientes más pequeñas, donde se centró en iniciativas de crecimiento estratégico para cada organización.
Permanece activo en el sector de los envases de papel como Vicepresidente de la Fibre Box Association, la mayor asociación comercial del sector de los envases de cartón ondulado, y como Presidente de Boxboard Products en Greensboro, Carolina del Norte.

Su liderazgo se extiende también como Presidente de la Fundación Internacional del Embalaje de Cartón Ondulado, que colabora con más de 20 universidades de todo el país para crear planes de estudios y proporcionar equipos y financiación a las Escuelas de Embalaje e Ingeniería.
Tim también es miembro del Consejo de la Coalición para el Reciclaje del Papel, un grupo de defensa con la misión de proteger el suministro estadounidense de fibra recuperada de las subvenciones gubernamentales que distorsionan el mercado y de las costosas normativas gubernamentales, y trabaja en el Sector del Cartón Contenedor de la Asociación Forestal y Papelera Estadounidense y es miembro del Consejo del Papel y el Embalaje.

Tim se licenció en la Universidad de Miami y ha cursado programas de posgrado en la Kellogg School of Management de Northwestern, la Harvard Business School y la London Business School.

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paddy mullaney

Vicepresidente sénior, presidente de grupo, embalaje industrial global

Paddy Mullaney se desempeña como vicepresidente sénior y presidente del grupo de empaques industriales globales, responsable de todos los negocios de empaques rígidos y accesorios a nivel mundial. Paddy tiene más de 29 años de experiencia en la industria del embalaje, los últimos 15 años en puestos de nivel C liderando y desarrollando equipos de alto rendimiento. Paddy se unió a Greif en junio de 2017 y lideró el crecimiento y desarrollo de nuestros negocios de empaques industriales rígidos en la región EMEA antes de asumir el cargo de presidente del grupo de empaques industriales globales en noviembre de 2021. Antes de unirse a Greif, Paddy ocupó cargos de director ejecutivo y director de operaciones en negocios de empaques flexibles y basados en papel en el espacio de empaques de consumo con Clondalkin Group. Paddy tiene una trayectoria comprobada en el liderazgo exitoso de negocios internacionales y en la creación de equipos de liderazgo altamente efectivos para satisfacer las necesidades de los clientes y del mercado.

Paddy ocupó anteriormente el cargo de vicepresidente de Flexible Packaging Europe, ofrece su tiempo libre como voluntario en el deporte juvenil y el desarrollo a través del deporte del rugby, y tiene una licenciatura y una maestría de University College Galway, Ire y un MBA de la Universidad de Bradford, REINO UNIDO.

Matt eichmann

matt eichmann

Vicepresidente, director de marketing y sostenibilidad

Matt Eichmann se unió a Greif en noviembre de 2015 y actualmente se desempeña como director de marketing. Anteriormente se desempeñó como Vicepresidente de Relaciones con Inversionistas, Relaciones Externas y Sustentabilidad y Vicepresidente de Relaciones con Inversionistas y Comunicaciones Corporativas. Antes de Greif, trabajó en Newmont Mining Corporation (NYSE: NEM), donde ocupó el cargo de Director de Relaciones con Inversores y desempeñó otras funciones de finanzas corporativas y liderazgo tanto en Estados Unidos como en África.

Matt fue oficial del Cuerpo de Marines de EE.UU. y en 2019 fue nombrado miembro de la clase inaugural «40 menores de 40» del Instituto Nacional de Relaciones con Inversores.
Actualmente forma parte del consejo de la sección de Columbus de la Cruz Roja y colabora como voluntario con la Asociación Americana del Corazón.

Matt obtuvo una licenciatura en Historia en la Academia Naval de EE.UU., un máster en Finanzas y un máster en Administración de Empresas en la Universidad de Denver, y ha cursado programas de posgrado en la Kellogg School of Management de Northwestern.
Anteriormente fue Investor Relations Charterholder (IRC) y es Coach Ejecutivo Certificado.

Bill D'Onofrio

Vicepresidente de Relaciones con los Inversores y Desarrollo Corporativo

Bill D’Onofrio se incorporó a Greif en agosto de 2014 y actualmente ocupa el cargo de Vicepresidente de Desarrollo Corporativo y Relaciones con los Inversores.
Anteriormente ocupó puestos de liderazgo financiero en Greif, dirigiendo Planificación y Análisis Financiero, Datos y Análisis, Sistemas Financieros y Finanzas de la Unidad de Negocio.

Antes de Greif, Bill ocupó cargos en capital riesgo y banca de inversión.
Actualmente es Presidente del Consejo de Flying Horse Farms.
Además, es miembro del Consejo de Administración de la Red Infantil SeriousFun y de la Cámara de Comercio de Ohio.
Bill también participa en varias organizaciones del Fisher College of Business.

Bill se licenció en Finanzas por la Universidad de Indiana y obtuvo un máster en Administración de Empresas por la Universidad Estatal de Ohio.

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Vivian Bouet

Director de Información y Digital

Vivian Bouet es la Directora de Información y Digital (CIDO) de Greif, y se unirá a nosotros el 5 de diciembre de 2022.
Vivian aporta más de 28 años de experiencia en transformación empresarial y tecnológica, y recientemente ha sido Directora de Información de CPS Energy, la mayor empresa energética municipal del país, con más de 12.000 millones de dólares en activos gestionados.
Fue responsable de supervisar la hoja de ruta tecnológica, la arquitectura empresarial, la experiencia digital, el desarrollo de soluciones empresariales y las funciones de innovación.
También dirigió la planificación estratégica corporativa, la gestión del cambio y la gestión de programas empresariales.

En su papel de CIDO, como parte del Equipo de Liderazgo Ejecutivo, Vivian ayudará a dar forma a la dirección estratégica más amplia de la empresa, involucrando a clientes y proveedores a través de la tecnología y las soluciones digitales.
Hará especial hincapié en anticiparse a los cambios e identificar oportunidades de innovación para garantizar que Greif mantenga una posición de liderazgo en un panorama industrial cada vez más competitivo, al tiempo que defiende el crecimiento y el desarrollo continuos de sus colegas.

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