Acerca de Greif
¿Qué hay detrás de un nombre? Greif recibe su nombre de una familia que creó una empresa de embalaje que luego se convertiría en Greif Inc. El nombre Greif rima con vida y se pronuncia "gryfe".
Greif es un proveedor líder de productos y servicios de embalaje industrial, que ha crecido desde sus inicios en Cleveland, Ohio, hasta tener presencia global en más de treinta países y más de 200 ubicaciones.
Nuestra visión
Ser la empresa de servicio al cliente con mejor desempeño del mundo.
Nuestro propósito
Creamos soluciones de embalaje para los artículos esenciales de la vida.
RESEÑA E HISTORIA
Nuestra Gente
Greif otorga la máxima importancia a la protección, la participación y el desarrollo de una cultura diversa. La empresa cuenta con una plantilla de más de 14.000 compañeros repartidos en más de 250 instalaciones en 37 países..
Nuestra Historia
Somos innovadores: creamos envases sostenibles, innovadores y centrados en la circularidad.
1877
1923
1955
1978
2001
2018
2022
1908
1951
1964
1998
2010
2019
2024
EL CAMINO DEL DOLOR
El camino del dolor
Los valores de Greif son los mismos, dondequiera que estemos en el mundo.
gente enfocada
Lideramos a través de nuestra cultura, centrándonos en las personas en cada paso del camino.
cero daño
Pensamos en la seguridad en cada situación. El objetivo de Zero Harm es que cada uno de nosotros termine el día sano y salvo, y que vuelva a casa mejor de lo que llegó.
liderazgo de servicio
Creemos en el liderazgo de servicio y, como resultado, priorizamos las necesidades y el crecimiento de nuestros colegas y clientes.
Orientado al cliente
Priorizamos las necesidades de nuestros clientes.
Acción sesgada
Somos proactivos, no reactivos.
Nuestros estándares
Responsabilidad personal
Greif es conocida en todo el mundo por su integridad. Nuestra gente, íntegra, inteligente y fiable, reafirma nuestra reputación todos los días con cada una de sus acciones.
Manténgase alerta por seguridad
Asumimos la responsabilidad de garantizar la seguridad en todo lo que hacemos. Somos diligentes en la protección de nuestra propia seguridad, así como de la seguridad de nuestros compañeros de trabajo. Corregimos las prácticas o condiciones inseguras cuando las detectamos y detenemos cualquier actividad que implique un riesgo innecesario.
Respetar a los demás
Tratamos a las personas como nos gustaría que nos trataran, respetando sus normas culturales.
Sea parte de la solución
Cuando vemos que hay que hacer algo, lo hacemos. Cuando surge un problema, trabajamos juntos para encontrar una solución. Ponemos los objetivos de la empresa por delante de nuestras agendas personales en el lugar de trabajo.
Construir en calidad
La calidad es nuestro sello distintivo. Cada uno de nosotros asume su responsabilidad.
Permanecer por encima de todo reproche
Competimos honestamente y nos adherimos a los más altos estándares de conducta.
Satisfacer y superar las necesidades de nuestros clientes
Escuchamos a nuestros clientes para conocer sus desafíos y ayudarlos a determinar las mejores soluciones. Entregamos productos y servicios a un precio justo.
Aumentar el valor de nuestra empresa
Nuestros accionistas lo esperan. Nuestro futuro depende de ello.
Mantener la reputación de nuestra empresa
Las empresas con los estándares más altos ofrecen los mayores retornos para sus accionistas. Nosotros seguiremos siendo una de esas empresas.
Cultivar la lealtad de los proveedores
Tratamos a nuestros proveedores como socios vitales para nuestro negocio.
Esperar un trato igualitario
Evaluamos constantemente todos los aspectos de los productos y servicios que adquirimos. Esperamos calidad a un precio justo.
Permanecer libre de obligaciones
No aceptamos entretenimiento lujoso ni regalos excesivos de los proveedores.
Seguridad en el lugar de trabajo
Proteger la salud y el bienestar de nuestra gente es fundamental. La empresa se compromete a proporcionar un entorno de trabajo seguro.
Trato equitativo para todos
Independientemente de su raza, color, sexo, credo, origen nacional o edad, cada empleado de Greif será tratado de manera justa.
Recompensas apropiadas
La remuneración y los beneficios serán competitivos y proporcionales al valor recibido.
Oportunidades de Carrera
La empresa estará atenta a las oportunidades profesionales dentro de Greif para sus empleados.
LIDERAZGO
Ole Rosgaard
Presidente, Director Ejecutivo
Larry A. Hilsheimer
Vicepresidente ejecutivo, director financiero
Gary R. Martz
Vicepresidente Ejecutivo, Asesor General y Secretario
Bala V Sathyanarayanan
Vicepresidente ejecutivo, Director de Recursos Humanos
Kim Kellermann
Vicepresidente Senior, Director de Operaciones
Tim Bergwall
Vicepresidente Senior, Director Comercial
Paddy Mullaney
Vicepresidente sénior, director de la unidad de negocios
Vivian Bouet
Vicepresidente, Director de Información y Digital