Buscar
Filtros genéricos
Coincidencias exactas únicamente
Buscar en el título
Buscar en el contenido
Buscar en el extracto

Acerca de Greif

¿Qué hay detrás de un nombre? Greif recibe su nombre de una familia que creó una empresa de embalaje que luego se convertiría en Greif Inc. El nombre Greif rima con vida y se pronuncia "gryfe".

Greif es un proveedor líder de productos y servicios de embalaje industrial, que ha crecido desde sus inicios en Cleveland, Ohio, hasta tener presencia global en más de treinta países y más de 200 ubicaciones.

icono de visión min

Nuestra visión

Being the best customer service company in the world.

flecha blanca acolchada

Nuestro propósito

Creating packaging solutions for life’s essentials.

descripción general

RESEÑA E HISTORIA

Nuestra Gente

Greif otorga la máxima importancia a proteger, involucrar y desarrollar una cultura inclusiva. La empresa cuenta con una plantilla de más de 14.000 compañeros repartidos en más de 250 instalaciones en 37 países..

Nuestra Historia

Somos innovadores: creamos envases sostenibles, innovadores y centrados en la circularidad.

1877
1877
William Greif y Albert Vanderwyst abren una tonelería, “Vanderwyst and Greif”, en Cleveland, Ohio.
1923
1923
Se fabrica el primer bidón de acero bituminoso, que hoy en día forma parte de la gama de productos.
1955
1955
Greif pasa de fabricar llaves y barriles, fábricas de duelas y tonelerías a fabricar bidones de fibra y contenedores de cartón ondulado.
línea de tiempo del duelo 1978
1978
Greif ingresa oficialmente al negocio de fabricación de cartón para contenedores con la compra de la fábrica de papel de Massillon, Ohio
línea de tiempo del duelo 2001
2001
Greif compra Van Leer Industrial, lo que le otorga una presencia internacional y duplica el tamaño de la empresa. El nombre de la empresa cambia a Greif, Inc.
línea de tiempo del duelo 2018
2018
Greif recibe por primera vez el Reconocimiento de Oro de EcoVadis debido a su compromiso continuo con la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa.
logotipo de lee chemical
2022
Greif adquiere Lee Container, líder de la industria en la fabricación de bidones y contenedores plásticos pequeños.
1908
1908
Greif Bros. Company se convierte en la mayor tonelería del mundo.
1951
1951
Bajo el liderazgo de John C. Dempsey, la sede se traslada de Cleveland a Delaware, Ohio.
línea de tiempo del duelo 1964
1964
Greif adquiere tecnología de Haveg Industries para el moldeo por soplado de revestimientos, que son insertos para bidones de acero y fibra, creando una línea completamente nueva.
línea de tiempo del duelo 1998
1998
Se publica por primera vez The Greif Way. La visión de Greif es clara y sencilla: “En el sector del embalaje industrial, ser la empresa con mejor servicio al cliente del mundo.
línea de tiempo del duelo 2010
2010
Greif adquiere cuatro empresas de contenedores intermedios flexibles para graneles (FIBC), incluida Storsack Group, la empresa más grande en la industria de FIBC.
línea de tiempo del duelo 2019
2019
Greif adquiere Caraustar Industries, Inc., una empresa líder en soluciones de embalaje y cartón reciclado en América del Norte, en el acuerdo más grande en la historia de la empresa.
logotipo de ipackchem
2024
Greif adquiere Ipackchem, líder mundial en la fabricación de bidones y pequeños contenedores de plástico.
flecha hacia arriba@2x

EL CAMINO DEL DOLOR

El camino del dolor

Los valores de Greif son los mismos, dondequiera que estemos en el mundo.

diversidad

gente enfocada

Lideramos a través de nuestra cultura, centrándonos en las personas en cada paso del camino.

diversidad

cero daño

Pensamos en la seguridad en cada situación. El objetivo de Zero Harm es que cada uno de nosotros termine el día sano y salvo, y que vuelva a casa mejor de lo que llegó.

diversidad

liderazgo de servicio

Creemos en el liderazgo de servicio y, como resultado, priorizamos las necesidades y el crecimiento de nuestros colegas y clientes.

diversidad

Orientado al cliente

Priorizamos las necesidades de nuestros clientes.

diversidad

Acción sesgada

Somos proactivos, no reactivos.

Nuestros estándares

Responsabilidad personal
Greif es conocida en todo el mundo por su integridad. Nuestra gente, íntegra, inteligente y fiable, reafirma nuestra reputación todos los días con cada una de sus acciones.

Manténgase alerta por seguridad
Asumimos la responsabilidad de garantizar la seguridad en todo lo que hacemos. Somos diligentes en la protección de nuestra propia seguridad, así como de la seguridad de nuestros compañeros de trabajo. Corregimos las prácticas o condiciones inseguras cuando las detectamos y detenemos cualquier actividad que implique un riesgo innecesario.

Respetar a los demás
Tratamos a las personas como nos gustaría que nos trataran, respetando sus normas culturales.

Sea parte de la solución
Cuando vemos que hay que hacer algo, lo hacemos. Cuando surge un problema, trabajamos juntos para encontrar una solución. Ponemos los objetivos de la empresa por delante de nuestras agendas personales en el lugar de trabajo.

Construir en calidad
La calidad es nuestro sello distintivo. Cada uno de nosotros asume su responsabilidad.

Permanecer por encima de todo reproche
Competimos honestamente y nos adherimos a los más altos estándares de conducta.

Satisfacer y superar las necesidades de nuestros clientes
Escuchamos a nuestros clientes para conocer sus desafíos y ayudarlos a determinar las mejores soluciones. Entregamos productos y servicios a un precio justo.

Aumentar el valor de nuestra empresa
Nuestros accionistas lo esperan. Nuestro futuro depende de ello.

Mantener la reputación de nuestra empresa
Las empresas con los estándares más altos ofrecen los mayores retornos para sus accionistas. Nosotros seguiremos siendo una de esas empresas.

Cultivar la lealtad de los proveedores
Tratamos a nuestros proveedores como socios vitales para nuestro negocio.

Esperar un trato igualitario
Evaluamos constantemente todos los aspectos de los productos y servicios que adquirimos. Esperamos calidad a un precio justo.

Permanecer libre de obligaciones
No aceptamos entretenimiento lujoso ni regalos excesivos de los proveedores.

Seguridad en el lugar de trabajo
Proteger la salud y el bienestar de nuestra gente es fundamental. La empresa se compromete a proporcionar un entorno de trabajo seguro.

Trato equitativo para todos
Independientemente de la raza, color, sexo, credo, origen nacional, edad o cualquier otra clase protegida por la ley, cada empleado de Greif será tratado de manera justa.

Recompensas apropiadas
La remuneración y los beneficios serán competitivos y proporcionales al valor recibido.

Oportunidades de Carrera
La empresa estará atenta a las oportunidades profesionales dentro de Greif para sus empleados.

liderazgo

LIDERAZGO

Sitio web de Ole for Greif

Ole Rosgaard

Presidente, Director Ejecutivo

Actualización de Larry

Larry A. Hilsheimer

Vicepresidente ejecutivo, director financiero

Gary Martz

Gary R. Martz

Vicepresidente Ejecutivo, Asesor General y Secretario

Bala contra mí

Bala V Sathyanarayanan

Vicepresidente ejecutivo, Director de Recursos Humanos

Kim Kellermann

Kim Kellermann

Vicepresidente Senior, Director de Operaciones

Tim Bergwall, el ministro

Tim Bergwall

Vicepresidente Senior, Director Comercial

Paddy Mullaney, minero

Paddy Mullaney

Vicepresidente sénior, director de la unidad de negocios

Una fotografía que muestra a Vivian Bouet

Vivian Bouet

Vicepresidente Sénior, Director de Información y Digital

Bill DOnofrio1 escalado

Bill D'Onofrio

Vicepresidente de Relaciones con Inversores y Desarrollo Corporativo

Ben

Ben Allen

Matt Barnes

Matt Barnes

Gaylord Benner

Gaylord Benner

Foto de la cabeza de Tom Busby

Tom Busby

Marco Butryn

Marco Butryn

Cheryl Caudill

Cheryl Caudill

Sara

Sara Clark

Juan Clifford

Juan Clifford

Gerard de Vries

Gerard de Vries

Maja James

Dra. Maja Durant

Jenny Echols

Jenny Echols

Abdennour El Mosor

Abdennour El Mosor

Andreas Fassbender

Andreas Fassbender

Adán Galliers

Adán Galliers

Ricardo Goldenberg

Ricardo Goldenberg

Boris Rallador

Boris Rallador

Guan Lim Wee

Pequeño Guan Lim

Juan Grinnell

Juan Grinnell

Brian Hamilton

Brian Hamilton

Dennis Hoffman

Dennis Hoffman

Pablo Huang

Pablo Huang

Bryan Huret

Bryan Huret

Harikumar Iyer

Harikumar Iyer

Alexander Johansson

Alexander Johansson

David Johns

David Johns

Aysu Katún

Aysu Katún

Nick Kaufman

Nicolás Kaufman

Mike K

Mike Kegerreis 

Kevin Kling

Kevin Kling

Sebastián K.

Sebastián Kössler

Maro Kratz

Marco Kratz

Una foto de la cabeza de Chris Krumm

Chris Krumm

Foto de rostro de Matt Leahy

Matt Leahy

Luciano Levitin

Luciano Levitin

Gustavo Libanio

Gustavo Libanio

David Lloyd

David Lloyd

Toby Locke

Toby Locke

Chris Luffler

Chris Luffler

Linda Lynch

Linda Lynch

Philippe Marty

Philippe Marty

Roy McAdoo

Roy McAdoo

Mednis de Gundar

Mednis de Gundar

Jason Michaels

Jason Michaels

Robert Moore

Robert Moore

Rick Moreland

Rick Moreland

Jaime Moreno Marín

Jaime Moreno Marín

Foto de rostro de Eric Nelson

Eric Nelson

Sandor Orbán

Sandor Orbán

Eric

Eric Osswald

Gina Pfaff

Gina Pfaff

Tara Plazarin

Tara Plazarin

Portero Whitney

Portero Whitney

Correo de Aaron

Correo de Aaron

Amanecer Reynolds

Amanecer Reynolds

Charlotte Rahbek

Charlotte Rahbek

Konstantín Savinov

Konstantín Savinov

Tal Segev

Tal Segev

Anja Simón

Anja Simón

Jatinder

Jatinder Singh

Aidzil Subohi 800x800px 1

Aidzil Subohi

Pico Ling Tan

Pico Ling Tan

Michael Taylor

Michael Taylor

Tomás

Thomas Thierling

Retrato de Christine Trocellier

Christine Trocellier

Wanda Van Engelen

Wanda van Engelen

Hans Vanwynsberghe

Hans Vanwynsberghe

Consejo de liderazgo

Joel Varnedoe

Geoff Westphal

Geoff Westphal

Kelly Wilkin

Kelly Wilkin

Jorge Yáñez

Jorge Yáñez

Janine Yang

Janine Yang

Phil Zamperin

Phil Zamperin

Red Zangui

Red Zangui

Chris Zimmerman

Chris Zimmerman

comunidad

EL DUELO EN LA COMUNIDAD

Devolver y construir un futuro mejor

Greif tiene el compromiso de construir un futuro mejor al contribuir con nuestras comunidades hoy. De acuerdo con The Greif Way, nos esforzamos por crear una cultura que respalde el bien común al utilizar nuestros recursos financieros y humanos para apoyar a organizaciones benéficas que se centran en la educación, la salud y los servicios sociales.
Ole Rosgaar

Ole Rosgaard

Presidente, Director Ejecutivo

Desde 2015, Ole se ha comprometido a moldear la cultura de Greif e impulsar su crecimiento. Con una amplia experiencia en empresas privadas, de capital privado y multinacionales que cotizan en bolsa, aporta un profundo conocimiento operativo y un enfoque en estrategias de crecimiento sostenible. Tras residir permanentemente en cinco países y trabajar en los cinco continentes, Ole ha desarrollado un profundo conocimiento de diversas culturas, prácticas empresariales y dinámicas del mercado global.

Antes de incorporarse a Greif, Ole fue Director General de Grupo de uno de los mayores fabricantes de techos del mundo, donde adquirió una amplia experiencia en la recuperación y el crecimiento de varias empresas con bajo rendimiento. Previamente, fue Director General de un grupo empresarial líder a nivel mundial en ventanas, donde perfeccionó aún más su liderazgo y sus capacidades estratégicas.

Ole, un estudiante apasionado de por vida, tiene un enfoque de liderazgo que también está determinado por su formación militar y su participación en programas ejecutivos en instituciones de renombre como Harvard Business School y las principales organizaciones europeas.

Larry A. Hilsheimer

Vicepresidente ejecutivo, director financiero

Larry Hilsheimer se incorporó a Greif en mayo de 2014 como director financiero. Anteriormente, se desempeñó como vicepresidente ejecutivo y director financiero de Scotts Miracle-Gro, vicepresidente ejecutivo y director financiero, presidente y director de operaciones de varias unidades de negocio de Nationwide Mutual Insurance Company, y vicepresidente y socio director regional de Deloitte & Touche USA, LLP.

Larry forma parte de la Junta Directiva de IBP (NYSE), Battelle for Kids y Root Insurance Company, así como del Museo y Monumento Nacional de Veteranos. Anteriormente, formó parte de los Comités de Finanzas y Auditoría de la Junta Directiva de la Universidad Estatal de Ohio. También forma parte del Consejo Asesor del Decano de la Facultad de Negocios Fisher y ha sido miembro de la Junta Directiva de la Asociación de Exalumnos de la Universidad Estatal de Ohio y de numerosas otras juntas benéficas y cívicas.

Larry tiene una licenciatura en contabilidad del Fisher College of Business de la Universidad Estatal de Ohio y un título en derecho de la Facultad de Derecho de la Universidad Capital.

Gary R. Martz

Vicepresidente Ejecutivo, Asesor General y Secretario

Gary Martz es Vicepresidente Ejecutivo, Asesor General y Secretario de Greif. Se incorporó a la compañía en 2002 como su primer abogado interno. Es responsable de todos los aspectos de los asuntos legales de Greif a nivel mundial, incluyendo asuntos de gobierno corporativo y cumplimiento normativo, fusiones y adquisiciones, empresas conjuntas, litigios, patentes y marcas registradas. También es responsable de los Servicios Inmobiliarios Globales de Greif. 

Gary fue presidente del área de Administración de Tierras y se desempeñó como director administrativo interino de Finanzas y director de Recursos Humanos. Antes de incorporarse a Greif, Gary fue socio del bufete de abogados Baker & Hostetler LLP en Cleveland, Ohio.

Gary es miembro del One Columbus Leadership Circle, forma parte del Consejo Nacional de la Facultad de Derecho Moritz y es fideicomisario del Dawes Arboretum.

Gary recibió su título de Juris Doctor de la Facultad de Derecho Michael E. Moritz de la Universidad Estatal de Ohio y obtuvo una licenciatura de la Universidad de Toledo.

Bala V Sathyanarayanan

Vicepresidente ejecutivo, Director de Recursos Humanos

Bala V Sathyanarayanan es Vicepresidente Ejecutivo y Director de Recursos Humanos. Su objetivo es formar una fuerza laboral de primer nivel, diversa y comprometida, capaz de hacer realidad la visión de Greif: ser la empresa con mejor servicio al cliente del mundo. Antes de Greif, Bala fue Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos en Xerox Corporation.

Bala también dirigió la función de recursos humanos para Americas Enterprise Business en Hewlett-Packard y ha tenido roles de liderazgo en Avaya Inc., Coca Cola Inc y United Technologies Inc. Bala fue nombrado en la lista de los 50 estadounidenses asiáticos más destacados en los negocios por el Centro de Desarrollo de Negocios Asiático-Americanos (AABDC) y nombrado Ejecutivo del Año por la revista Columbus CEO.

Bala obtuvo una licenciatura en Ciencias en Ingeniería Electrónica y de Comunicaciones y una maestría en Administración de Empresas (MBA) en Gestión General de la Universidad de Madrás en Chennai, India.

También posee una Maestría en Gestión de Recursos Humanos por la Universidad de Rutgers y se graduó del Programa de Gestión Avanzada de la Escuela de Negocios de Harvard.

Kim Kellermann

Kim Kellermann

Vicepresidente Senior, Director de Operaciones

Kimberly (Kim) Kellermann es la directora de operaciones de Greif y supervisa la automatización empresarial, la planificación y ejecución de capital, la calidad y el cumplimiento normativo, la salud y la seguridad ambiental, y las operaciones de logística y cadena de suministro global, incluida la planificación de materiales, el transporte y el gasto en servicios, lo que garantiza una alineación operativa perfecta con los objetivos estratégicos de la empresa. 

En Greif, Kim ha encabezado una transformación global, implementando modelos operativos modernizados y llevando los sistemas comerciales de la empresa a nuevos niveles de rendimiento. Su liderazgo refleja una búsqueda incansable de la excelencia, un profundo interés por las personas y un enfoque firme en alinear las operaciones con los objetivos estratégicos de Greif. 

Antes de unirse a Greif, Kim ocupó roles de liderazgo clave en la industria farmacéutica, incluidos 17 años en Boehringer Ingelheim Roxane Laboratories, donde lideró una transformación empresarial que duplicó el volumen de negocios, redujo el tiempo sin valor agregado y superó los objetivos financieros.  

Con 30 años de experiencia en múltiples industrias, la carrera de Kim se ha definido por un crecimiento incansable, un liderazgo transformador y un compromiso con el impulso de la innovación y la excelencia operativa. 

Kim tiene una licenciatura en Ciencias en Ingeniería Industrial y de Sistemas y un MBA ejecutivo de la Universidad Estatal de Ohio. También ha completado el prestigioso programa Leading Global Businesses de la Escuela de Negocios de Harvard. 

Tim Bergwall

Vicepresidente Senior, Director Comercial

Tim Bergwall es vicepresidente sénior y director comercial de Greif, donde lidera las actividades globales de ventas, marketing y sostenibilidad. Antes de asumir este cargo, Tim fue presidente del grupo de Paper Packaging & Services y Soterra Land Management LLC desde 2014.

Con más de 35 años de experiencia en la industria del embalaje de papel, Tim ha ocupado puestos de liderazgo tanto en grandes empresas integradas como Union Camp Corporation como en empresas independientes más pequeñas, impulsando constantemente el crecimiento estratégico de cada organización.

Tim mantiene un profundo compromiso con la industria como presidente de la Asociación de Cajas de Fibra, la principal asociación comercial del sector del embalaje de cartón ondulado, y presidente de Boxboard Products en Greensboro, Carolina del Norte. Su liderazgo se extiende a su anterior cargo como presidente de la Fundación Internacional de Embalaje de Cartón Ondulado, que colabora con más de 20 universidades de todo el país para mejorar la formación en embalaje e ingeniería mediante el desarrollo de planes de estudio, la donación de equipos y la financiación. Además, Tim es miembro de la junta directiva del Zoológico y Acuario de Columbus.

Tim tiene una licenciatura de la Universidad de Miami y ha continuado su educación a través de programas de posgrado en Kellogg School of Management, Harvard Business School y The London Business School.

Paddy Mullaney, minero

Paddy Mullaney

Vicepresidente sénior y director de la unidad de negocios

Paddy Mullaney es vicepresidente sénior y director de la unidad de negocios de Greif y supervisa las operaciones globales de soluciones de polímeros personalizados, soluciones de metales duraderos, soluciones de fibras sustentables y soluciones integradas.

Con más de 30 años de experiencia en la industria del embalaje, Paddy tiene un historial comprobado de liderazgo de equipos de alto rendimiento e impulso del crecimiento. Se incorporó a Greif en 2017, donde inicialmente dirigió el crecimiento y el desarrollo de los negocios de embalaje industrial rígido en la región EMEA. En 2021, fue ascendido a presidente del grupo de embalaje industrial global, donde sigue impulsando el crecimiento del negocio global, y en 2024 asumió su puesto actual como vicepresidente sénior y director de la unidad de negocio.

Antes de unirse a Greif, Paddy fue director ejecutivo de Clondalkin Group, una empresa global de embalajes flexibles y basados en papel en los sectores de embalajes de consumo y farmacéuticos. Antes de eso, Paddy ocupó puestos de nivel C en Clondalkin Group. Tiene un profundo conocimiento de los mercados internacionales y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente y la generación de valor para los accionistas.

Paddy contribuye activamente a la industria, habiendo sido vicepresidente de Flexible Packaging Europe. Dedica su tiempo libre a entrenar y asesorar a jóvenes jugadores de rugby. Paddy tiene una licenciatura y un máster en Ingeniería de la University College Galway, Irlanda, y un MBA de la University of Bradford, Reino Unido.

Una fotografía que muestra a Vivian Bouet

Vivian Bouet

Vicepresidente Sénior, Director de Información y Digital

Vivian Bouet es la directora de información y tecnología digital (CIDO) de Greif y se unirá a nosotros el 5 de diciembre de 2022. Vivian aporta más de 28 años de experiencia en transformación empresarial y tecnológica y, más recientemente, se desempeñó como directora de información en CPS Energy, la empresa de energía municipal más grande del país con más de $12B en activos bajo administración. Fue responsable de supervisar la hoja de ruta tecnológica, la arquitectura empresarial, la experiencia digital, el desarrollo de soluciones comerciales y las funciones de innovación. También brindó liderazgo en planificación estratégica corporativa, gestión de cambios y gestión de programas empresariales.

En su función de directora de desarrollo de sistemas y como parte del equipo de liderazgo ejecutivo, Vivian ayudará a dar forma a la dirección estratégica más amplia de la empresa, interactuando con clientes y proveedores a través de tecnología y soluciones digitales. Se hará especial hincapié en anticipar el cambio e identificar oportunidades de innovación para garantizar que Greif mantenga una posición de liderazgo en un panorama industrial cada vez más competitivo, al tiempo que promueve el crecimiento y el desarrollo continuo de sus colegas.

Bill D'Onofrio

Vicepresidente de Relaciones con Inversores y Desarrollo Corporativo

Bill D'Onofrio se incorporó a Greif en agosto de 2014 y actualmente se desempeña como vicepresidente de Desarrollo Corporativo y Relaciones con los Inversores. Anteriormente, ocupó puestos de liderazgo financiero en Greif, donde dirigió Planificación y análisis financieros, Datos y analítica, Sistemas financieros y Finanzas de la unidad de negocios.

Antes de Greif, Bill ocupó cargos en el sector de capital privado y banca de inversión. Actualmente se desempeña como presidente de la junta directiva de Flying Horse Farms. Además, es miembro de la junta directiva de SeriousFun Children's Network y de la Cámara de Comercio de Ohio. Bill también participa en varias organizaciones de Fisher College of Business.

Bill recibió una licenciatura en Finanzas de la Universidad de Indiana y un MBA de la Universidad Estatal de Ohio.

Bill D'Onofrio

Vicepresidente de Relaciones con Inversores y Desarrollo Corporativo

Bill D'Onofrio se incorporó a Greif en agosto de 2014 y actualmente se desempeña como vicepresidente de Desarrollo Corporativo y Relaciones con los Inversores. Anteriormente, ocupó puestos de liderazgo financiero en Greif, donde dirigió Planificación y análisis financieros, Datos y analítica, Sistemas financieros y Finanzas de la unidad de negocios.

Antes de Greif, Bill ocupó cargos en el sector de capital privado y banca de inversión. Actualmente se desempeña como presidente de la junta directiva de Flying Horse Farms. Además, es miembro de la junta directiva de SeriousFun Children's Network y de la Cámara de Comercio de Ohio. Bill también participa en varias organizaciones de Fisher College of Business.

Bill recibió una licenciatura en Finanzas de la Universidad de Indiana y un MBA de la Universidad Estatal de Ohio.

¿NO VES TU IDIOMA?

Utilice Google Translate para elegir su idioma de la lista utilizando la barra de herramientas en la parte superior de la página.