Índice de contenidos GRI

Estándar GRI / Otra fuente	Divulgación	Ubicación/Respuesta	Omisión
			Requisito(s) omitido(s)	Razón	Explicación
Divulgaciones generales
GRI 2: Información general 2021	2-1 Organizational details	2022 Annual Report, Formulario 10-K
	2-2 Entities included in the organization’s sustainability reporting	2022 Annual Report, Note 13, p.70-72
	2-3 Reporting period, frequency, and contact point	Acerca de nuestro informe
	2-4 Restatements of information	Panel de rendimiento
	2-5 External Assurance	Emission data assured through Apex Companies. Waste data assured through ERM CVS.
	2-6 Activities, value chain, and other business relationships	2022 Annual Report, Part 1, Item 1, p.3-6 Mercados Compromiso con las partes interesadas y materialidad
	2-7 empleados	Acerca de nuestro informe Panel de rendimiento
	2-8 Workers who are not employees	Panel de rendimiento Two Percent of colleagues are fixed term contract, temporary, or seasonal.
	2-9 Governance structure and composition	2023 Proxy Statement, Board Leadership Structure, p.23 Gobernanza, políticas y alianzas In 2022, the Board of Directors was comprised of 12 members. Of these members, three have identified as female, nine have identified as male and one has identified as being in an under-represented social group.
	2-10 Nomination and selection of the highest governance body	2023 Proxy Statement, Board Responsibilities, p.22
	2-11 Chair of the highest governance body	2023 Proxy Statement, Directores nominados, p.7	2-11 (b)	No aplicable	The chair is not a senior executive.
	2-12 Role of the highest governance body in overseeing the management of impacts	2023 Proxy Statement, Board’s Role in Environmental, Social and Governance Matters Oversight, p.24-26
	2-13 Delegation of Responsibility for managing impacts	2023 Proxy Statement, Board’s Role in Environmental, Social and Governance Matters Oversight, p.25 Compromiso con las partes interesadas y materialidad
	2-14 Role of the highest governance body in sustainability reporting	2023 Proxy Statement, Board’s Role in Environmental, Social and Governance Matters Oversight, p.25
	2-15 Conflicts of interest	2023 Proxy Statement, Ciertas relaciones y transacciones entre partes relacionadas, pág. 49
	2-16 Communication of critical concerns	2023 Proxy Statement, Communications with the Board, p.53 All reports that are made through the Greif Ethics Hotline, which is maintained by an independent third party, and other reports are shared with the Audit Committee of the Board of Directors. During the reporting, the number of reports was 207.
	2-17 Collective knowledge of the highest governance body	Greif provides Climate Training to advance the collective knowledge, skills and experience of the Board of Directors on sustainable development.
	2-18 Evaluation of the performance of the highest governance body	The performance of the Board of Directors is subject to an annual evaluation is conducted internally by two board members.
	2-19 Remuneration policies	2023 Proxy Statement, Compensation Discussion and Analysis, p.33-42 Sign-on bonus and recruitment incentive payments are currently not part of the remuneration policies for the Board of Directors or senior executives. Los objetivos de compensación de incentivos no están vinculados al desempeño ESG.
	2-20 Process to determine remuneration	2023 Proxy Statement, Compensation Discussion and Analysis, p.33-41 Según lo exigen las normas de la SEC, los accionistas tienen la oportunidad de determinar cada seis años la frecuencia con la que desean emitir un voto consultivo sobre las políticas de remuneración de la Compañía. Durante la reunión anual de 2023, los accionistas tuvieron la oportunidad de votar para aprobar las políticas de remuneración de la Compañía y votar sobre la frecuencia con la que lo harán durante los próximos seis años.
	2-21 Annual total compensation ratio	2023 Proxy Statement, Relación salarial, pág. 50 Our pay ratio was 1 to 187 in 2021 and 1 to 88 in 2022, a 47 percent improvement.
	2-22 Statement on sustainable development strategy	Acerca de nuestro informe
	2-23 Policy Commitments	Ética y cumplimiento Derechos humanos y prácticas laborales justas
	2-24 Embedding policy commitments	Ética y cumplimiento
	2-25 Processes to remediate negative impacts	2022 Annual Report, Risks Related to Regulatory and Legal Costs, p.16 Ética y cumplimiento Política de derechos humanos Greif considers and responds to the remediation of identified impacts on a case-by-case basis.
	2-26 Mechanisms for seeking advice and raising concerns	Ética y cumplimiento
	2-27 Compliance with laws and regulations	2022 Annual Report, Artículo 3, pág. 19 Panel de rendimiento	2-27 (d)	Information unavailable / incomplete	How significant instances of non-compliance have been determined is not tracked. We currently do not have a specific procedure to determine significant instances of non-compliance, but we utilize a number of processes, such as the Alertline, EHS site visits and audits.
	2-28 Membership associations	Asociaciones comerciales
	2-29 Approach to stakeholder engagement	Compromiso con las partes interesadas y materialidad Gestión de la cadena de suministro
	2-30 Collective bargaining agreements	Continuidad del negocio, Automatización y digitalización The working conditions and terms of employment of employees is not influenced by the collective bargaining agreements of other employees or agreements from other organizations.
Temas materiales
GRI 3: Temas materiales 2021	3-1 Process to determine material topics	Compromiso con las partes interesadas y materialidad
GRI 3: Temas materiales 2021	3-2 List of material topics	Compromiso con las partes interesadas y materialidad

Ofreciendo una experiencia de cliente superior

Estándar GRI / Otra fuente	Divulgación	Ubicación/Respuesta	Omisión
			Requisito(s) omitido(s)	Razón	Explicación
Calidad del producto
GRI 3: Temas materiales 2021	3-3 Management of material topics	Calidad del producto
GRI 416: Salud y seguridad del cliente 2016	416-1 Evaluación de los impactos en la salud y la seguridad de las categorías de productos y servicios	Cada artículo que fabrica Greif se evalúa en función de su calidad, su integridad y el cumplimiento de las especificaciones aplicables.
GRI 416: Salud y seguridad del cliente 2016	416-2 Incidentes de incumplimiento relativos a los impactos en la salud y seguridad de los productos y servicios	During the reporting period, we recorded seven instances of non-compliance that resulted in fines.
Servicio al cliente
GRI 3: Temas materiales 2021	3-3 Management of material topics	Excelencia en el servicio al cliente
Indicadores de desempeño	Puntuación neta del promotor	Excelencia en el servicio al cliente Calidad del producto
Indicadores de desempeño	Puntuación del índice de servicio al cliente	Excelencia en el servicio al cliente Calidad del producto

Reduciendo nuestra huella

Estándar GRI / Otra fuente	Divulgación	Ubicación/Respuesta	Omisión
			Requisito(s) omitido(s)	Razón	Explicación
Sistemas de Gestión Ambiental
GRI 3: Temas materiales 2021	3-3 Management of material topics	Sistemas de Gestión Ambiental
GRI 308: Evaluación ambiental de proveedores 2016	308-1 Nuevos proveedores que fueron examinados utilizando criterios ambientales		308-1	Information unavailable / incomplete	We are not currently screening new suppliers based on environmental criteria. In 2023, we plan to request new suppliers accounting for over $1 million in business to be rated by EcoVadis and we plan to send RFQ with steel suppliers that include multiple questions on environmental and sustainability criteria.
GRI 308: Evaluación ambiental de proveedores 2016	308-2 Impactos ambientales negativos en la cadena de suministro y medidas adoptadas	In 2022, we assessed 60 suppliers with EcoVadis, one of which was determined to have a low theme score for the environment. From the assessment 15 areas of improvement have been highlighted for the suppliers. We have not yet collaborated with the supplier to made improvements or removed them as a supplier for Greif.	308-2
Estrategia climática
GRI 3: Temas materiales 2021	3-3 Management of material topics	Estrategia climática
GRI 302: Energía 2016	302-1 Energy consumption within the organization	2022 CDP Response, C8.2a Panel de rendimiento
	302-2 Energy consumption outside of the organization		302-2	Information unavailable / incomplete	Energy consumption is not tracked outside of the organization. Greif collects information on our suppliers’ energy consumption through EcoVadis. Of the 40 percent of our supply chain that we have assessed, 71.67 percent are actively reporting on energy consumption. There is no detail provided in the EcoVadis scorecard on their actual energy consumption.
	302-3 Energy intensity	Panel de rendimiento
	302-4 Reduction of energy consumption	Panel de rendimiento
	302-5 Reducciones en los requerimientos energéticos de productos y servicios	Estrategia climática
GRI 305: Emisiones 2016	305-1 Direct (Scope 1) GHG emissions
	305-2 Energy indirect (Scope 2) GHG emissions	2022 CDP Response, C6.3 Panel de rendimiento
	305-3 Other indirect (Scope 3) GHG emissions	2022 CDP Response, C6.5, C6.7, C6.7a Panel de rendimiento
	305-4 GHG emissions intensity	Panel de rendimiento
	305-5 Reduction of GHG emissions	2022 CDP Response, C4.3 Panel de rendimiento
	305-6 Emisiones de sustancias que agotan la capa de ozono (SAO)		305-6	Information unavailable / incomplete	Actualmente no se realiza un seguimiento de las emisiones de sustancias que agotan la capa de ozono (SAO) y no tenemos planes de rastrear esta información en el futuro.
	305-7 Óxidos de nitrógeno (NOx), óxidos de azufre (SOx) y otras emisiones atmosféricas significativas		305-7	Information unavailable / incomplete	Significant air emissions are not tracked. There currently are no plans to track this information.
Agua
GRI 3: Temas materiales 2021	3-3 Management of material topics	Compromiso con las partes interesadas y materialidad Agua
GRI 303 Agua y efluentes 2018	303-1 Interactions with water as a shared resource	Agua Our Green Tool has water impact measurements for: water input process, acidification, terrestrial eutrophication, aquatic eutrophication. We also utilize the WRI’s Aqueduct Water Risk Atlas tool to note water-stressed regions.
	303-2 Management of water discharge-related impacts	Agua Todas las instalaciones tienen un permiso de no exposición o de cobertura para aguas pluviales. Todas las plantas tienen límites de efluentes en relación con las aguas residuales vertidas en aguas superficiales o en plantas de tratamiento de propiedad pública. Estos límites de efluentes se establecen como condiciones en los permisos de descarga de aguas residuales.
	303-3 Water withdrawal	Panel de rendimiento Agua
	303-4 Water discharge	Panel de rendimiento Agua Determining priority substances varies by location. Parameters are permit based and concerns are based on elevated level concentrations of permitted parameters.
	303-5 Water consumption	Agua	303-5 (c)	No aplicable	Greif no utiliza tanques de almacenamiento de agua como parte de nuestros procesos PPS.
Desperdiciar
GRI 3: Temas materiales 2021	3-3 Management of material topics	Innovación Desperdiciar Fabricación circular
GRI 301: Materiales 2016	301-1 Materials used by weight or volume		301-1	Information unavailable / incomplete	Total weight or volume of materials that are used to produce and package the organization’s primary products and services during the reporting period is not tracked. In the coming years we will attempt to isolate this metric within our waste stream.
	301-2 Recycled input materials used	Fabricación circular
	301-3 Productos recuperados y sus materiales de embalaje	Desperdiciar
GRI 306: Residuos 2020	306-1 Generación de residuos e impactos significativos relacionados con los residuos	Desperdiciar
	306-2 Management of significant waste-related impacts	Desperdiciar Fabricación circular
	306-3 Waste generated	Desperdiciar	301-3 (a)	No aplicable	Materials we reclaim is not exclusive to our products and includes products from competitors.
	306-4 Waste diverted from disposal	Desperdiciar	306-4 (d)	Information unavailable / incomplete	Para cada operación de recuperación, no se realiza un seguimiento del peso total en toneladas métricas de los residuos peligrosos y no peligrosos desviados de su disposición dentro y fuera del sitio. Actualmente, no tenemos planes de realizar un seguimiento de esta información en el futuro. No creemos que realizar un seguimiento de esto sea significativo para nuestro negocio.
	306-5 Waste directed to disposal	Desperdiciar	306-5 (d)	Information unavailable / incomplete	Para cada operación de recuperación, no se realiza un seguimiento del peso total en toneladas métricas de los residuos peligrosos y no peligrosos desviados de su disposición dentro y fuera del sitio. Actualmente, no tenemos planes de realizar un seguimiento de esta información en el futuro. No creemos que realizar un seguimiento de esto sea significativo para nuestro negocio.

Abordar el riesgo

Estándar GRI / Otra fuente	Divulgación	Ubicación/Respuesta	Omisión
			Requisito(s) omitido(s)	Razón	Explicación
Ética y cumplimiento
GRI 3: Temas materiales 2021	3-3 Management of material topics	Ética y cumplimiento
GRI 205: Anticorrupción 2016	205-1 Operaciones evaluadas para riesgos relacionados con la corrupción	Ética y cumplimiento Auditoría Interna envía una encuesta anual que incluye preguntas específicas sobre el riesgo de fraude, los riesgos de toda la empresa y los riesgos emergentes y las áreas de riesgo general que Auditoría Interna considera en el desarrollo del plan anual de auditoría interna.
	205-2 Comunicación y capacitación sobre políticas y procedimientos anticorrupción	Ética y cumplimiento	205-2 (c)	Information unavailable / incomplete	Total number and percentage of business partners that the organization’s anti-corruption policies and procedures have been communicated to, broken down by type of business partner and region is not tracked. Our policies are publicly available for all stakeholders to access.
	205-3 Incidentes de corrupción confirmados y medidas adoptadas	There were no confirmed incidents of corruption during the reporting period.
GRI 206: Comportamiento anticompetitivo	206-1 Acciones legales por conducta anticompetitiva, prácticas antimonopolio y monopolísticas	There were no legal actions pending or completed during the reporting period regarding anti-competitive behavior and violations of anti-trust and monopoly laws.
Risk Management & Business Continuity
GRI 3: Temas materiales 2021	3-3 Management of material topics	Business Continuity, Automation and Digitization Derechos humanos y prácticas laborales justas
GRI 402: Relaciones entre trabajadores y dirección 2016	402-1 Plazos mínimos de notificación de cambios operativos	Business Continuity, Automation and Digitization
Seguridad
GRI 3: Temas materiales 2021	3-3 Management of material topics	Seguridad
GRI 410: Prácticas de seguridad 2016	410-1 Personal de seguridad capacitado en políticas o procedimientos de derechos humanos	Seguridad Los requisitos de capacitación también se aplican al personal de seguridad de organizaciones de terceros.
GRI 418: Privacidad del cliente 2016	418-1 Reclamaciones fundamentadas sobre violaciones de la privacidad del cliente y pérdidas de datos del cliente	Seguridad

Valorando a nuestra gente

Estándar GRI / Otra fuente	Divulgación	Ubicación/Respuesta	Omisión
			Requisito(s) omitido(s)	Razón	Explicación
Diversidad, equidad e inclusión
GRI 3: Temas materiales 2021	3-3 Management of material topics	Diversidad, equidad e inclusión Derechos humanos y prácticas laborales justas
GRI 405: Diversidad e igualdad de oportunidades 2016	405-1 Diversidad de órganos de gobierno y empleados	Diversidad, equidad e inclusión No members of the Board are under 30 years of age. 18.2 percent are 30-50 years old. 81 percent are over 50 years old.	405-1 (b)	Information unavailable / incomplete	No se realiza un seguimiento de la diversidad de empleados por categoría de empleado. Actualmente no hay planes para realizar un seguimiento de esto en el futuro.
GRI 405: Diversidad e igualdad de oportunidades 2016	405-2 Relación entre el salario básico y la remuneración de las mujeres y los hombres	In 2022, unadjusted pay gap was one percent. The adjusted pay gap was four percent.
GRI 406: No discriminación 2016	406-1 Incidents of discrimination and corrective actions taken		406-1	Confidentiality constraints	Total number of incidents of discrimination, status of incidents and actions taken is not shared. All AlertLine claims are investigated and actions are taken consistent with Greif policies. In some cases, items are identified due to litigation and we do not discuss matters that involve active litigation.
Talent Attraction, Development & Retention
GRI 3: Temas materiales 2021	3-3 Management of material topics	Atracción, desarrollo y retención de talentos Panel de rendimiento
GRI 401: Empleo 2016	401-1 New employee hires and employee turnover	Atracción, desarrollo y retención de talentos Panel de rendimiento
	401-2 Beneficios proporcionados a empleados de tiempo completo que no se proporcionan a empleados temporales o de tiempo parcial	Panel de rendimiento Atracción, desarrollo y retención de talentos Life insurance and stock ownership are benefits not provided to full-time employees.
	401-3 Licencia parental		401-3 (b, c, d, e)	Information unavailable / incomplete	Total number of employees that took parental leave, by gender, total number of employees that returned to work in the reporting period after parental leave ended, by gender, total number of employees that returned to work after parental leave ended that were still employed 12 months after their return to work, by gender, and return to work and retention rates of employees that took parental leave, by gender are not tracked. We currently do not have plans to track this information.
GRI 404: Formación y educación 2016	404-1 Promedio de horas de capacitación por año por empleado	Panel de rendimiento Atracción, desarrollo y retención de talentos
	404-2 Programas para mejorar las habilidades de los empleados y programas de asistencia para la transición	Panel de rendimiento Atracción, desarrollo y retención de talentos Se ofrece planificación previa a la jubilación a colegas estadounidenses mediante el uso de un proveedor externo. Greif’s Employee Assistance Program provides colleagues in the U.S. and Canada with online resources and counseling for assistance on transitioning to a non-working life.
	404-3 Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones periódicas de desempeño y desarrollo profesional	Atracción, desarrollo y retención de talentos	404-3	Information unavailable / incomplete	No se registra información sobre los nuevos empleados que reciben evaluaciones periódicas de desempeño y desarrollo profesional por categoría de empleado.
Health & Safety
GRI 3: Temas materiales 2021	3-3 Management of material topics	Salud y seguridad
GRI 403: Salud y seguridad en el trabajo (2018)	403-1 Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo	Salud y seguridad	403-1 (a)	Information unavailable / incomplete	Currently, we are not tracking this information at this time Due to the global nature of our operations, we determine relevant legal requirements and guidelines for our occupational health and safety management systems at the local level. There are no plans to track this in the future.
	403-2 Identificación de peligros, evaluación de riesgos e investigación de incidentes	Ética y cumplimiento Salud y seguridad
	403-3 Occupational health services	Salud y seguridad
	403-4 Worker participation, consultation, and communication on occupational health and safety	Salud y seguridad
	403-5 Formación de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo	Salud y seguridad
	403-6 Promotion of worker health	Salud y seguridad
	403-7 Prevención y mitigación de los impactos en la seguridad y salud ocupacional directamente vinculados con las relaciones comerciales	Código de conducta del proveedor
	403-8 Trabajadores cubiertos por un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo	Salud y seguridad
	403-9 Work-related injuries	Salud y seguridad Greif registró cero muertes por problemas de salud relacionados con el trabajo durante el período del informe, tanto para trabajadores empleados como para no empleados. En el año fiscal 2023, tuvimos 175 eventos LIFE, que son cualquier incidente que provocó o podría haber provocado una lesión o fatalidad que altere la vida. 2 de estos eventos LIFE fueron para empleados temporales. The main types of work-related injuries for both employees and non-employees include cuts, punctures, scrapes, strains, sprains and being struck by, against or between objects. La tasa de casos médicos, que mide la cantidad de lesiones registrables por cada 100 colegas a tiempo completo en un período de 12 meses, fue de 1,75 en el año fiscal 2023.	403-9 (a,b)	Information unavailable / incomplete	No se registra la cantidad de horas trabajadas ni de los empleados ni de los no empleados. Actualmente no hay planes de registrar esto en el futuro.
	403-10 Work-related ill health	Greif registró cero muertes por problemas de salud relacionados con el trabajo durante el período del informe, tanto para trabajadores empleados como para no empleados. In FY 2022, we had 17 recorded instances of work-related ill health. For non-employees, we had no recorded instances of work-related ill-health. Los principales tipos de problemas de salud relacionados con el trabajo incluyen pérdida de audición, intoxicación, problemas respiratorios y trastornos de la piel. Estos se han determinado en función del riesgo presente en el lugar de trabajo y nuestro objetivo es reducir los peligros y minimizar el riesgo mediante políticas de seguridad globales y regionales, auditorías de seguridad y capacitación en seguridad. Ningún trabajador ha sido excluido de esta divulgación.
Derechos humanos y prácticas laborales justas
GRI 3: Temas materiales 2021	3-3 Management of material topics	Derechos humanos y prácticas laborales justas
GRI 407: Libertad de asociación y negociación colectiva 2016	407-1 Operaciones y proveedores en los que el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva puede estar en riesgo		407-1	Information unavailable / incomplete	Operations and suppliers in which the right to freedom of association and collective bargaining may be at risk is not tracked. We aim to re-establish the HR review process to better assess this risk in the future.
GRI 408: Trabajo infantil 2016	408-1 Operaciones y proveedores con riesgo significativo de incidentes de trabajo infantil		408-1	Information unavailable / incomplete	Operations and suppliers at significant risk for incidents of child labor is not tracked. We aim to re-establish the HR review process to better assess this risk in the future.
GRI 409: Trabajo forzoso u obligatorio 2016	409-1 Operations and suppliers at significant risk for incidents of forced or compulsory labor		409-1	Information unavailable / incomplete	Operations and suppliers at significant risk for incidents of forced or compulsory labor is not tracked. We aim to re-establish the HR review process to better assess this risk in the future.

Impulsando la economía circular

Estándar GRI / Otra fuente	Divulgación	Ubicación/Respuesta	Omisión
			Requisito(s) omitido(s)	Razón	Explicación
Innovación
GRI 3: Temas materiales 2021	3-3 Management of material topics	Innovación
Indicador de rendimiento	Revenue from sustainability-tagged products	Innovación
Economía circular
GRI 3: Temas materiales 2021	3-3 Management of material topics	Fabricación circular
GRI 301: Materiales 2016	301-1 Materials used by weight or volume		301-1	Information unavailable / incomplete	Total weight or volume of materials that are used to produce and package the organization’s primary products and services during the reporting period, by non-renewable materials used and renewable materials used is not tracked. There are not currently plans to track this information in the future.
	301-2 Recycled input materials used	Panel de rendimiento Fabricación circular
	301-3 Productos recuperados y sus materiales de embalaje	Desperdiciar	301-3 (a)	No aplicable	Materials we reclaim is not exclusive to our products and includes products from competitors.
Gestión de la cadena de suministro
GRI 3: Temas materiales 2021	3-3 Management of material topics	Gestión de la cadena de suministro
GRI 414: Evaluación social de proveedores 2016	414-1 Nuevos proveedores que fueron seleccionados utilizando criterios sociales		414-1	Information unavailable / incomplete	We are not currently screening new suppliers based on social criteria. In 2023, we plan to request new suppliers accounting for over $1 million in business to be rated by EcoVadis and we plan to send RFQ with steel suppliers that include multiple questions on environmental and sustainability criteria.
GRI 414: Evaluación social de proveedores 2016	414-2 Impactos sociales negativos en la cadena de suministro y medidas adoptadas		414-2	Information unavailable / incomplete	Negative social impacts in the supply chain and actions taken are not tracked. In 2023, we plan to request new suppliers accounting for over $1 million in business to be rated by EcoVadis and we plan to send RFQ with steel suppliers that include multiple questions on environmental and sustainability criteria.

Desempeño financiero y crecimiento rentable

Estándar GRI / Otra fuente	Divulgación	Ubicación/Respuesta	Omisión
			Requisito(s) omitido(s)	Razón	Explicación
Desempeño financiero y crecimiento rentable
GRI 3: Temas materiales 2021	3-3 Management of material topics	Desempeño financiero y crecimiento rentable
GRI 201: Desempeño económico 2016	201-1 Valor económico directo generado y distribuido	2022 Annual Report, Form 10-K, p.37-41
	201-2 Implicaciones financieras y otros riesgos y oportunidades debido al cambio climático	2022 Annual Report, Form 10-K, p.11, 16
	201-3 Obligaciones del plan de beneficios definidos y otros planes de jubilación	2022 Annual Report, Form 10-K, p.15, 33, 39-40, 60-66
	201-4 Ayuda financiera recibida del gobierno	Greif did not receive financial assistance from government during the reporting period.

Galleta	Duración	Descripción
cookielawinfo-casilla de verificación-analítica	11 meses	Esta cookie está configurada por el complemento GDPR Cookie Consent. La cookie se utiliza para almacenar el consentimiento del usuario para las cookies en la categoría "Analíticas".
cookielawinfo-casilla de verificación-analítica	11 meses	Esta cookie está configurada por el complemento GDPR Cookie Consent. La cookie se utiliza para almacenar el consentimiento del usuario para las cookies en la categoría "Analíticas".
casilla de verificación funcional de cookielawinfo	11 meses	La cookie está configurada por el consentimiento de cookies de GDPR para registrar el consentimiento del usuario para las cookies en la categoría "Funcional".
casilla de verificación funcional de cookielawinfo	11 meses	La cookie está configurada por el consentimiento de cookies de GDPR para registrar el consentimiento del usuario para las cookies en la categoría "Funcional".
casilla de verificación necesaria para cookielawinfo	11 meses	Esta cookie está configurada por el complemento GDPR Cookie Consent. Las cookies se utilizan para almacenar el consentimiento del usuario para las cookies en la categoría "Necesarias".
casilla de verificación necesaria para cookielawinfo	11 meses	Esta cookie está configurada por el complemento GDPR Cookie Consent. Las cookies se utilizan para almacenar el consentimiento del usuario para las cookies en la categoría "Necesarias".
cookielawinfo-casilla de verificación-otros	11 meses	Esta cookie está configurada por el complemento GDPR Cookie Consent. La cookie se utiliza para almacenar el consentimiento del usuario para las cookies en la categoría "Otros".
cookielawinfo-casilla de verificación-otros	11 meses	Esta cookie está configurada por el complemento GDPR Cookie Consent. La cookie se utiliza para almacenar el consentimiento del usuario para las cookies en la categoría "Otros".
rendimiento de casillas de verificación de cookielawinfo	11 meses	Esta cookie está configurada por el complemento GDPR Cookie Consent. La cookie se utiliza para almacenar el consentimiento del usuario para las cookies en la categoría "Rendimiento".
rendimiento de casillas de verificación de cookielawinfo	11 meses	Esta cookie está configurada por el complemento GDPR Cookie Consent. La cookie se utiliza para almacenar el consentimiento del usuario para las cookies en la categoría "Rendimiento".
política de cookies vista	11 meses	La cookie está configurada por el complemento GDPR Cookie Consent y se utiliza para almacenar si el usuario ha dado su consentimiento o no para el uso de cookies. No almacena ningún dato personal.
política de cookies vista	11 meses	La cookie está configurada por el complemento GDPR Cookie Consent y se utiliza para almacenar si el usuario ha dado su consentimiento o no para el uso de cookies. No almacena ningún dato personal.

Buscar

Índice de contenidos GRI

Índice de contenidos GRI

ENLACES RÁPIDOS

Seleccione su idioma a continuación:

Gracias por descargar nuestra hoja de venta. Haga clic aquí para comunicarse con nosotros para obtener más información o para hablar con un representante de Greif.

Buscar

Índice de contenidos GRI

Índice de contenidos GRI

ENLACES RÁPIDOS

Síganos

Suscribir

Seleccione su idioma a continuación:

Gracias por descargar nuestra hoja de venta. Haga clic aquí para comunicarse con nosotros para obtener más información o para hablar con un representante de Greif.