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Sobre Greif

Greif es un proveedor líder de productos y servicios de embalaje industrial. Con ubicaciones estratégicas en más de 40 países, Greif se mantiene firme en su compromiso de ser la entidad de servicio al cliente de mayor rendimiento para sus clientes globales y regionales en todo el mundo.

overview

RESUMEN E HISTORIA

Nuestra gente

Greif otorga la máxima importancia a proteger, involucrar y desarrollar una fuerza laboral diversa. Más de 16.000 colegas trabajan en 246 ubicaciones de producción, almacenes y oficinas en 41 países.

Nuestra historia

La base de un futuro innovador

1877
1877
William Greif and Albert Vanderwyst open a cooperage shop, “Vanderwyst and Greif,” in Cleveland, Ohio.
1923
1923
The first bitumen steel drum is produced, which is still part of the product portfolio today.
1955
1955
Greif transitions from key and barrel heading, and stave mills and cooperage facilities to manufacturing fibre drums and corrugated containers.
greif-timeline-1978
1978
Greif officially enters the containerboard manufacturing business with the purchase of Massillon, Ohio, paper mill
greif-timeline-2001
2001
Greif buys Van lLeer Industrial, giving Greif an international footprint and doubling the size of the company. The company’s name is changed to Greif, Inc.
greif-timeline-2018
2018
Greif receives Gold Recognition from EcoVadis due to their ongoing commitment to sustainability and corporate social Responsibility for the first time.
1908
1908
Greif Bros. Company becomes the largest cooperage plant in the world.
1951
1951
Under the leadership of John C. Dempsey the headquarters moves from Cleveland to Delaware, Ohio.
greif-timeline-1964
1964
Greif purchases technology from Haveg Industries for blow-molding liners, which are inserts for steel and fibre drums, creating a whole new line.
greif-timeline-1998
1998
The Greif Way is first published. Greif’s vision is clear and simple: “In industrial packaging, be the best performing customer service company in the world.
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2010
Greif acquires four Flexible Intermediate Bulk Containers (FIBC) companies including Storsack Group, the largest company in the FIBCs industry.
greif-timeline-2019
2019
Greif acquires Caraustar Industries, Inc., a leading recycled paperboard and packaging solutions company in North America, in the largest deal in the company’s history.
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EL CAMINO GREIF

El Camino Greif

Los valores de Greif son los mismos, dondequiera que estemos en el mundo.

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ÉTICO

Podemos confiar en que haremos lo correcto. El Código de Conducta y Ética Empresarial de Greif guía nuestras decisiones y acciones.

diversity

FUERTE A TRAVÉS DE LA DIVERSIDAD

Alentamos y aceptamos nuestra diversidad de culturas, idiomas, lugares y pensamientos. Nuestras diferencias nos definen pero no nos dividen; nuestros intereses comunes nos unen. De los muchos somos uno: Greif.

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SERIO SOBRE LA SOSTENIBILIDAD

Honramos nuestra historia mientras nos enfocamos en nuestro futuro. Usamos sabiamente los recursos financieros, naturales y humanos sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para cumplir sus necesidades.

improvement

Comprometidos con la mejora

Siempre buscamos formas de mejorar nuestro trabajo, nuestros productos, nuestros servicios y nuestra Compañía.

Nuestras Normas

Responsabilidad personal
Greif es conocido en todo el mundo por su integridad. Nuestra gente, con principios, inteligente y confiable, reafirma nuestra reputación todos los días con cada una de sus acciones.

Manténgase alerta por seguridad
Asumimos la responsabilidad de estar seguros en todo lo que hacemos. Somos diligentes en proteger nuestra propia seguridad, así como la seguridad de nuestros compañeros de trabajo. Corregimos prácticas o condiciones inseguras cuando las vemos y detenemos cualquier actividad que conlleve un riesgo innecesario.

Respetar a los demás
Tratamos a las personas como nos gustaría que nos traten a nosotros, respetando sus normas culturales.

Se parte de la solucion
Cuando vemos algo que hay que hacer, lo hacemos. Cuando surge un problema, trabajamos juntos hacia una resolución. Ponemos los objetivos de la empresa por delante de nuestras agendas personales en el lugar de trabajo.

Construir en calidad
La calidad es nuestro sello distintivo. Cada uno de nosotros se responsabiliza por ello.

Permanecer por encima del reproche
Competimos con honestidad y nos adherimos a los más altos estándares de conducta.

Satisfacer y superar las necesidades de nuestros clientes
Escuchamos a nuestros clientes para conocer sus desafíos y ayudarlos a determinar sus mejores soluciones. Entregamos productos y servicios a un valor razonable.

Incrementar el valor de nuestra empresa
Nuestros accionistas lo esperan. Nuestro futuro depende de ello.

Mantener la reputación de nuestra empresa
Las empresas con los más altos estándares brindan la mayor rentabilidad a sus accionistas. Seguiremos siendo una de esas empresas.

Cultivar la lealtad de los proveedores
Tratamos a nuestros proveedores como socios vitales para nuestro negocio.

Espere la igualdad de trato
Evaluamos constantemente todos los aspectos de los productos y servicios que compramos. Esperamos calidad a un precio justo.

Permanecer libre de obligaciones
No aceptamos entretenimiento lujoso ni obsequios excesivos de los proveedores.

Seguridad en el lugar de trabajo
Salvaguardar la salud y el bienestar de nuestra gente es fundamental. La Compañía se compromete a brindar un entorno de trabajo seguro.

Trato equitativo para todos
Independientemente de la raza, color, sexo, credo, nacionalidad o edad, cada empleado de Greif será tratado de manera justa.

Recompensas apropiadas
La compensación y los beneficios serán competitivos y acordes con el valor recibido.

Oportunidades profesionales
La Compañía tendrá en cuenta las oportunidades profesionales dentro de Greif para sus empleados.

community

GREIF EN LA COMUNIDAD

Retribuir y construir un mañana mejor

Greif tiene el compromiso de construir un mañana mejor retribuyendo a nuestras comunidades hoy. De acuerdo con The Greif Way, nos esforzamos por crear una cultura que apoye el bien común mediante el uso de nuestros recursos financieros y humanos para apoyar a organizaciones benéficas que se centran en la educación, la salud y los servicios sociales.

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