Buscar
Filtros genéricos
Coincidencias exactas únicamente
Buscar en el título
Buscar en el contenido
Buscar en el extracto

על גרייף

Greif היא ספקית מובילה של מוצרי ושירותי אריזות תעשייתיות. עם מיקומים אסטרטגיים ביותר מ-40 מדינות, Greif נשארת איתנה במחויבותה להיות ישות שירות הלקוחות בעלת הביצועים הגבוהים ביותר עבור לקוחותיה הגלובליים והאזוריים ברחבי העולם.

overview 1

סקירה והיסטוריה

האנשים שלנו

גרייף מייחסת חשיבות עליונה להגנה, מעורבות ופיתוח של כוח עבודה מגוון. יותר מ-16,000 עמיתים עובדים ב-246 מפעלים, מחסנים ומשרדים ב-41 מדינות.

ההיסטוריה שלנו

הסלע של עתיד חדשני

1877
1877
William Greif y Albert Vanderwyst abren una tonelería, “Vanderwyst and Greif”, en Cleveland, Ohio.
1923
1923
Se fabrica el primer bidón de acero bituminoso, que hoy en día forma parte de la gama de productos.
1955
1955
Greif pasa de fabricar llaves y barriles, fábricas de duelas y tonelerías a fabricar bidones de fibra y contenedores de cartón ondulado.
línea de tiempo del duelo 1978
1978
Greif ingresa oficialmente al negocio de fabricación de cartón para contenedores con la compra de la fábrica de papel de Massillon, Ohio
línea de tiempo del duelo 2001
2001
Greif compra Van Leer Industrial, lo que le otorga una presencia internacional y duplica el tamaño de la empresa. El nombre de la empresa cambia a Greif, Inc.
línea de tiempo del duelo 2018
2018
Greif recibe por primera vez el Reconocimiento de Oro de EcoVadis debido a su compromiso continuo con la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa.
1908
1908
Greif Bros. Company se convierte en la mayor tonelería del mundo.
1951
1951
Bajo el liderazgo de John C. Dempsey, la sede se traslada de Cleveland a Delaware, Ohio.
línea de tiempo del duelo 1964
1964
Greif adquiere tecnología de Haveg Industries para el moldeo por soplado de revestimientos, que son insertos para bidones de acero y fibra, creando una línea completamente nueva.
línea de tiempo del duelo 1998
1998
Se publica por primera vez The Greif Way. La visión de Greif es clara y sencilla: “En el sector del embalaje industrial, ser la empresa con mejor servicio al cliente del mundo.
línea de tiempo del duelo 2010
2010
Greif adquiere cuatro empresas de contenedores intermedios flexibles para graneles (FIBC), incluida Storsack Group, la empresa más grande en la industria de FIBC.
línea de tiempo del duelo 2019
2019
Greif adquiere Caraustar Industries, Inc., una empresa líder en soluciones de embalaje y cartón reciclado en América del Norte, en el acuerdo más grande en la historia de la empresa.
up

הדרך של גרייף

הדרך של גרייף

הערכים של גרייף זהים, בכל מקום בו אנו נמצאים בעולם.

ethical

אֶתִי

אפשר לסמוך עלינו שנעשה מה שנכון. קוד ההתנהגות והאתיקה של גרייף מנחה את ההחלטות והפעולות שלנו.

diversity 2

חוזק דרך גיוון

אנו מעודדים ומאמצים את מגוון התרבות, השפה, המיקום והמחשבה שלנו. ההבדלים בינינו מגדירים אך אינם מחלקים אותנו; האינטרסים המשותפים שלנו מאחדים אותנו. מהרבים אנחנו אחד: גרייף.

sustaiability

רצינות לגבי קיימות

אנו מכבדים את ההיסטוריה שלנו כאשר אנו מתמקדים בעתידנו. אנו משתמשים בחוכמה במשאבים כספיים, טבעיים ואנושיים מבלי לפגוע ביכולתם של הדורות הבאים לקיים את הצרכים שלהם.

improvement

מחויב לשיפור

אנחנו תמיד מחפשים דרכים לשפר את העבודה שלנו, המוצרים שלנו, השירותים שלנו והחברה שלנו.

הסטנדרטים שלנו

אחריות אישית
Greif ידוע ברחבי העולם ביושרה. האנשים שלנו – עקרוניים, אינטליגנטים ואמינים – מאשרים את המוניטין שלנו בכל יום בכל פעולה שלהם.

הישאר ערני לבטיחות
אנחנו לוקחים אחריות להיות בטוחים בכל מה שאנחנו עושים. אנו מקפידים להגן על הבטיחות שלנו, כמו גם על הבטיחות של עמיתינו לעבודה. אנו מתקנים שיטות או תנאים לא בטוחים כאשר אנו רואים אותם ומפסיקים כל פעילות שמביאה לסיכון מיותר.

כבד אחרים
אנו מתייחסים לאנשים כפי שהיינו רוצים שיתייחסו אלינו תוך כבוד לנורמות התרבותיות שלהם.

היו חלק מהפתרון
כשאנחנו רואים משהו שצריך לעשות, אנחנו עושים את זה. כאשר מתעוררת בעיה, אנו עובדים יחד לקראת פתרון. אנחנו שמים את יעדי החברה לפני האג’נדות האישיות שלנו במקום העבודה.

בניית איכות
איכות היא סימן ההיכר שלנו. כל אחד מאיתנו לוקח על זה אחריות.

הישאר מעל לתוכחה
אנו מתחרים ביושר ומקפידים על סטנדרטים גבוהים ביותר של התנהגות.

לענות על צורכי הלקוחות שלנו ולהתעלות עליהם
אנו מקשיבים ללקוחות שלנו כדי ללמוד על האתגרים שלהם ולעזור להם לקבוע את הפתרונות הטובים ביותר שלהם. אנו מספקים מוצרים ושירותים בשווי הוגן.

הגדל את שווי החברה שלנו
בעלי המניות שלנו מצפים לזה. עתידנו תלוי בזה.

לשמור על המוניטין של החברה שלנו
החברות עם הסטנדרטים הגבוהים ביותר מספקות את התשואה הגבוהה ביותר לבעלי המניות שלהן. אנחנו נמשיך להיות אחת מהחברות האלה.

לטפח נאמנות ספקים
אנו מתייחסים לספקים שלנו כשותפים חיוניים לעסק שלנו.

צפו ליחס שווה
אנו בוחנים כל העת את כל ההיבטים של המוצרים והשירותים שאנו רוכשים. אנו מצפים לאיכות בעלות הוגנת.

הישאר ללא התחייבות
אנחנו לא מקבלים בידור מפואר או מתנות מוגזמות מספקים.

בטיחות במקום העבודה
שמירה על בריאותם ורווחתם של עמנו היא יסודית. החברה מחויבת לספק סביבת עבודה בטוחה.

יחס שוויוני לכולם
ללא קשר לגזע, צבע, מין, אמונה, מוצא לאומי או גיל, כל עובד Greif יקבל יחס הוגן.

תגמולים מתאימים
הפיצויים וההטבות יהיו תחרותיים ותואמים את הערך שיתקבל.

אפשרויות קריירה
החברה תהיה מודעת להזדמנויות קריירה בתוך Greif עבור עובדיה.

comunidad

גרייף בקהילה

לתת בחזרה ולבנות מחר טוב יותר

לגרייף יש מחויבות לבנות מחר טוב יותר על ידי נתינה בחזרה לקהילות שלנו היום. בהתאם לדרך של גרייף, אנו שואפים ליצור תרבות התומכת בטובת הכלל על ידי שימוש במשאבים הכספיים והאנושיים שלנו כדי לתמוך בארגוני צדקה המתמקדים בחינוך, בריאות ושירותים חברתיים.

¿NO VES TU IDIOMA?

Utilice Google Translate para elegir su idioma de la lista utilizando la barra de herramientas en la parte superior de la página.