GRI-Inhaltsindex
| GRI-Standard / Andere Quelle | Bekanntmachung | Standort/Antwort | Unterlassung | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Anforderung(en) ausgelassen | Grund | Erläuterung | |||
| Allgemeine Angaben | |||||
| GRI 2: Allgemeine Angaben 2021 | 2-1 Organisatorische Einzelheiten | 2024 Annual Report Part 1, item 1 p. 3-7, item 2 p. 18, Form 10-K | |||
| 2-2 Einheiten, die in die Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation einbezogen werden | 2024 Annual Report, Note 13, p. 71-73 Über unseren Bericht Grundlage der Berichterstattung | ||||
| 2-3 Meldezeitraum, Häufigkeit und Kontaktstelle | Über unseren Bericht | ||||
| 2-4 Neudarstellung von Informationen | Any restatements of information are noted and described in our Grundlage der Berichterstattung document and Leistungs-Dashboard. | ||||
| 2-5 Externe Prüfung | Emission data assured through Apex Companies Waste data assured through ERM CVS Select social metrics assured through Apex Companies | ||||
| 2-6 Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen | 2024 Annual Report, Item 1, p. 3-7 Absatzmarkt Stakeholder-Engagement und Wesentlichkeit | ||||
| 2-7 Mitarbeiter | Über unseren Bericht Leistungs-Dashboard | ||||
| 2-8 Arbeitnehmer, die keine Angestellten sind | Approximately 3 percent of employees are fixed term contract, temporary, or seasonal | ||||
| 2-9 Governance-Struktur und Zusammensetzung | 2025 Proxy Statement, Board Leadership Structure, p. 20 Governance, Richtlinien und Partnerschaften In 2024, the Board of Directors was comprised of 10 members. Of these members, 3 have identified as female, 7 have identified as male, and 3 have identified as being in an under-represented social group. | ||||
| 2-10 Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans | 2025 Proxy Statement, Board Responsibilities, p. 19 | ||||
| 2-11 Vorsitzender des höchsten Leitungsorgans | 2025 Proxy Statement, Board Leadership Structure, p. 20 | 2-11 (b) | Nicht zutreffend. | Der Vorsitzende ist kein leitender Angestellter. | |
| 2-12 Rolle des höchsten Leitungsorgans bei der Überwachung des Auswirkungenmanagements | 2025 Proxy Statement, Board’s Role in Environmental, Social and Governance Matters Oversight, p. 21-22 | ||||
| 2-13 Delegation von Verantwortung für das Auswirkungenmanagement | 2025 Proxy Statement, Board’s Role in Environmental, Social and Governance Matters Oversight, p. 21 Stakeholder-Engagement und Wesentlichkeit | ||||
| 2-14 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung | 2025 Proxy Statement, Board’s Role in Environmental, Social and Governance Matters Oversight, p. 22 | ||||
| 2-15 Interessenkonflikte | 2025 Proxy Statement, Certain Relationships and Related Party Transactions, p. 56 | ||||
| 2-16 Kommunikation kritischer Anliegen | 2025 Proxy Statement, Communications with the Board, p. 55 All reports that are made through the Greif Ethics Hotline, which is maintained by an independent third party, and other reports are shared with the Audit Committee of the Board of Directors. During the reporting period, the number of reports was 237. | ||||
| 2-17 Kollektives Wissen des höchsten Leitungsorgans | 2025 Proxy Statement, Board’s Role in Environmental, Social and Governance Matters Oversight, p. 21-22 | ||||
| 2-18 Beurteilung der Leistung des höchsten Kontrollorgans | Greif, Inc. Charter of The Nominating and Corporate Governance Committee of The Board of Directors, Section 2. Evaluating the Board | ||||
| 2-19 Vergütungspolitik | 2025 Proxy Statement, Compensation Discussion and Analysis, p. 30-38 | ||||
| 2-20 Verfahren zur Festsetzung der Vergütung | 2025 Proxy Statement, Compensation Discussion and Analysis, p. 30-38 | ||||
| 2-21 Verhältnis der jährlichen Gesamtvergütung | 2025 Proxy Statement, Pay Ratio, p. 46 Our pay ratio was 89 to 1 in 2023 and 152 to 1 in 2024, representing a change of 6.52. | ||||
| 2-22 Erklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung | Our Approach to Sustainability | ||||
| 2-23 Politische Verpflichtungen | Ethik & Compliance Menschenrechte und faire Arbeitspraktiken | ||||
| 2-24 Verankerung politischer Verpflichtungen | Ethik & Compliance Globales Supply Chain Management | ||||
| 2-25 Prozesse zur Behebung negativer Auswirkungen | 2024 Annual Report, Risks Related to Regulatory and Legal Costs, p. 14 Ethik & Compliance Menschenrechtspolitik Greif erwägt und reagiert auf die Behebung der festgestellten Auswirkungen von Fall zu Fall. | ||||
| 2-26 Mechanismen zur Einholung von Ratschlägen und zur Äußerung von Bedenken | Ethik & Compliance | ||||
| 2-27 Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften | 2-27 | Vertraulichkeitsbeschränkungen | We strive to operate in compliance with all applicable regulations across our global operations. Due to confidentiality constraints associated with varying regulatory requirements, expectations, and definitions we do not report this requested information. | ||
| 2-28 Mitgliedsverbände | Wirtschaftsverbände | ||||
| 2-29 Ansatz zur Einbindung von Stakeholdern | Stakeholder-Engagement und Wesentlichkeit Globales Supply Chain Management | ||||
| 2-30 Tarifverträge | Menschenrechte und faire Arbeitspraktiken Die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen der Mitarbeiter werden nicht durch Tarifverträge anderer Mitarbeiter oder Vereinbarungen anderer Organisationen beeinflusst. | ||||
| Wesentliche Themen | |||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-1 Prozess zur Bestimmung wesentlicher Themen | Stakeholder-Engagement und Wesentlichkeit | |||
| 3-2 Liste der wesentlichen Themen | Stakeholder-Engagement und Wesentlichkeit | ||||
| GRI-Standard / Andere Quelle | Bekanntmachung | Standort/Antwort | Unterlassung | ||
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| Anforderung(en) ausgelassen | Grund | Erläuterung | |||
| Produktqualität | |||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | Produktqualität | |||
| GRI 416: Kundengesundheit und -sicherheit 2016 | 416-1 Bewertung der Auswirkungen von Produkt- und Dienstleistungskategorien auf Gesundheit und Sicherheit | Bei jedem von Greif hergestellten Artikel wird die Produktqualität anhand der Integrität und der Einhaltung der geltenden Spezifikationen bewertet. | |||
| 416-2 Verstöße gegen die Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf Gesundheit und Sicherheit | 416-2 | Vertraulichkeitsbeschränkungen | We strive to operate in compliance with all applicable regulations across our global operations. Due to confidentiality constraints associated with varying regulatory requirements, expectations, and definitions we do not report this requested information. | ||
| Kundendienst | |||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | Exzellenter Kundenservice | |||
| Leistungsindikatoren | Net Promoter Score | Exzellenter Kundenservice | |||
| Kundenservice-Index-Score | Exzellenter Kundenservice | ||||
| GRI-Standard / Andere Quelle | Bekanntmachung | Standort/Antwort | Unterlassung | ||
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| Anforderung(en) ausgelassen | Grund | Erläuterung | |||
| Umweltmanagementsysteme | |||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | Umweltmanagementsysteme | |||
| GRI 308: Umweltverträglichkeitsprüfung der Lieferanten 2016 | 308-1 Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden | 308-1 | Informationen nicht verfügbar / unvollständig | We are prioritizing our suppliers assessed for sustainability criteria based on spend and other factors which may include new suppliers. We have assessed suppliers accounting for 61% of our total spend in 2024. | |
| 308-2 Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen | We have included suppliers accounting for 61% of our total spend in 2024 in our assessment of sustainability criteria. | 308-2 | Informationen nicht verfügbar / unvollständig | We are not able to disclose additional information at this time. | |
| Klimastrategie | |||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | Klimastrategie | |||
| GRI 302: Energie 2016 | 302-1 Energieverbrauch innerhalb der Organisation | 2024 CDP Response, C7.30
Leistungs-Dashboard |
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| 302-2 Energieverbrauch außerhalb der Organisation | 302-2 | Informationen nicht verfügbar / unvollständig | Energy consumption is not tracked outside of the organization. At this time, we do not disclose the various calculations, assumptions, or estimations used in our Scope 3 GHG emissions calcuations. Our Scope 3 emissions are included in the verification of our GHG emissions data. | ||
| 302-3 Energieintensität | Leistungs-Dashboard | ||||
| 302-4 Reduzierung des Energieverbrauchs | Leistungs-Dashboard | ||||
| 302-5 Reduzierung des Energiebedarfs von Produkten und Dienstleistungen | Klimastrategie | ||||
| GRI 305: Emissionen 2016 | 305-1 Direkte (Scope 1) Treibhausgasemissionen | Leistungs-Dashboard | |||
| 305-2 Indirekte energiebedingte Treibhausgasemissionen (Scope 2) | 2024 CDP Response,
C7.7 Klimastrategie Leistungs-Dashboard |
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| 305-3 Sonstige indirekte (Scope 3) Treibhausgasemissionen | 2024 CDP Response,
C7.8 Leistungs-Dashboard |
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| 305-4 Intensität der Treibhausgasemissionen | Leistungs-Dashboard | ||||
| 305-5 Reduzierung der Treibhausgasemissionen | 2024 CDP Response,
C7.10
Leistungs-Dashboard |
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| 305-6 Emissionen ozonschädigender Stoffe (ODS) | 305-6 | Informationen nicht verfügbar / unvollständig | Die Emissionen ozonschädigender Stoffe (ODS) werden derzeit nicht erfasst und wir planen auch nicht, diese Daten in Zukunft zu erfassen. | ||
| 305-7 Stickoxide (NOx), Schwefeloxide (SOx) und andere signifikante Luftemissionen | Leistungs-Dashboard
Die Emissionen von NOx, SOx, VOC und PM werden an unseren nordamerikanischen Stahlstandorten verfolgt. |
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| Wasser | |||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | Wasser | |||
| GRI 303 Wasser und Abwasser 2018 | 303-1 Interaktionen mit Wasser als gemeinsam genutzter Ressource | Wasser Unser Green Tool bietet Messungen der Wasserauswirkungen für: Wassereintragsprozesse, Versauerung, terrestrische Eutrophierung, aquatische Eutrophierung. Wir nutzen auch das Tool „Aqueduct Water Risk Atlas“ des WRI, um wasserarme Regionen zu identifizieren. |
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| 303-2 Management der Auswirkungen der Wassereinleitung | Wasser Alle Anlagen verfügen über eine No Exposure- oder Regenwassergenehmigung. Alle Fabriken haben Abwassergrenzwerte für die Einleitung von Abwasser in Oberflächengewässer oder öffentliche Kläranlagen. Diese Abwassergrenzwerte werden als Bedingungen in den Abwassereinleitungsgenehmigungen festgelegt. |
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| 303-3 Wasserentnahme | Leistungs-Dashboard Wasser |
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| 303-4 Wasserableitung | Leistungs-Dashboard Wasser Die Bestimmung vorrangiger Stoffe variiert je nach Standort. Die Parameter basieren auf Genehmigungen und Bedenken beruhen auf erhöhten Konzentrationen der zulässigen Parameter. |
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| 303-5 Wasserverbrauch | Leistungs-Dashboard Wasser |
303-5 (c) | Nicht zutreffend. | Greif verwendet im Rahmen seiner PPS-Prozesse keine Wasserspeichertanks. | |
| Abfall | |||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | Abfall Zirkuläre Fertigung |
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| GRI 301: Materialien 2016 | 301-1 Eingesetzte Werkstoffe nach Gewicht oder Volumen | Leistungs-Dashboard | |||
| 301-2 Verwendete recycelte Eingangsmaterialien | Zirkuläre Fertigung | ||||
| 301-3 Recycelte Produkte und deren Verpackungsmaterialien | Abfall | 301-3 Buchstabe a | Nicht zutreffend. | Die von uns zurückgewonnenen Materialien sind nicht ausschließlich für unsere Produkte bestimmt, sondern umfassen auch Produkte von Wettbewerbern. | |
| GRI 306: Abfall 2020 | 306-1 Abfallerzeugung und erhebliche abfallbezogene Auswirkungen | Abfall | |||
| 306-2 Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen | Abfall Zirkuläre Fertigung |
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| 306-3 Abfallaufkommen | Abfall Leistungs-Dashboard |
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| 306-4 Von der Beseitigung abgezweigter Abfall | Abfall Leistungs-Dashboard |
306-4 Buchstabe d | Informationen nicht verfügbar / unvollständig | Für jeden Rückgewinnungsvorgang wird keine Aufschlüsselung des Gesamtgewichts in Tonnen gefährlicher Abfälle und ungefährlicher Abfälle, die nicht entsorgt werden, vor Ort und außerhalb des Standorts erfasst. Wir planen derzeit nicht, diese Informationen in Zukunft zu erfassen. Wir glauben nicht, dass eine solche Erfassung für unser Geschäft von Bedeutung wäre. | |
| 306-5 Der Beseitigung zugeführte Abfälle | Abfall Leistungs-Dashboard |
306-5 Buchstabe d | Informationen nicht verfügbar / unvollständig | Für jeden Entsorgungsvorgang wird keine Aufschlüsselung des Gesamtgewichts in Tonnen gefährlicher Abfälle und ungefährlicher Abfälle vor Ort und außerhalb des Standorts erfasst, die entsorgt werden. Derzeit planen wir nicht, diese Informationen in Zukunft zu erfassen. Wir glauben nicht, dass eine solche Erfassung für unser Geschäft von Bedeutung wäre. | |
| GRI-Standard / Andere Quelle | Bekanntmachung | Standort/Antwort | Unterlassung | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Anforderung(en) ausgelassen | Grund | Erläuterung | |||
| Ethik & Compliance | |||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | Ethik & Compliance | |||
| GRI 205: Korruptionsbekämpfung 2016 | 205-1 Auf Korruptionsrisiken geprüfte Geschäftstätigkeiten | Ethik & Compliance
Die interne Revision versendet jährlich eine Umfrage mit spezifischen Fragen zum Betrugsrisiko, zu unternehmensweiten Risiken und neu auftretenden Risiken sowie zu allgemeinen Risikobereichen, die die interne Revision bei der Entwicklung des jährlichen internen Revisionsplans berücksichtigt. |
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| 205-2 Kommunikation und Schulung zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung | Ethik & Compliance | 205-2 (c) | Informationen nicht verfügbar / unvollständig | Informationen Die Gesamtzahl und der Prozentsatz der Geschäftspartner, denen die Antikorruptionsrichtlinien und -verfahren der Organisation mitgeteilt wurden, aufgeschlüsselt nach Art des Geschäftspartners und Region, werden nicht erfasst. Unsere Richtlinien sind für alle Beteiligten öffentlich zugänglich. | |
| 205-3 Bestätigte Korruptionsfälle und ergriffene Maßnahmen | 205-3 | Vertraulichkeitsbeschränkungen | We strive to operate in compliance with all applicable regulations across our global operations. Due to confidentiality constraints associated with varying regulatory requirements, expectations, and definitions we do not report this requested information. | ||
| GRI 206: Wettbewerbswidriges Verhalten | 206-1 Rechtliche Schritte wegen wettbewerbswidrigen Verhaltens, Kartell- und Monopolpraktiken | 206-1 | Vertraulichkeitsbeschränkungen | We strive to operate in compliance with all applicable regulations across our global operations. Due to confidentiality constraints associated with varying regulatory requirements, expectations, and definitions we do not report this requested information. | |
| Risikomanagement und Geschäftskontinuität | |||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | Risikomanagement | |||
| GRI-Standard / Andere Quelle | Bekanntmachung | Standort/Antwort | Unterlassung | ||
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| Anforderung(en) ausgelassen | Grund | Erläuterung | |||
| Colleague Engagement & Inclusion | |||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | Colleague Engagement & Inclusion
Menschenrechte und faire Arbeitspraktiken |
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| GRI 405: Vielfalt und Chancengleichheit 2016 | 405-1 Diversität in den Leitungsorganen und unter den Mitarbeitern | Colleague Engagement & Inclusion 36 percent of our board identify as women. 30 percent of our ELT identify as women. 18 percent of our workforce identify as women. Kein Vorstandsmitglied ist jünger als 30 Jahre. 10 Prozent sind 30–50 Jahre alt. 90 Prozent sind über 50 Jahre alt. |
405-1 (b) | Informationen nicht verfügbar / unvollständig | Die Diversität der Mitarbeiter pro Mitarbeiterkategorie wird nicht erfasst. Es ist derzeit nicht geplant, dies in Zukunft zu erfassen. |
| 405-2 Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern | Colleague Engagement & Inclusion | ||||
| GRI 406: Gleichbehandlung 2016 | 406-1 Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen | 406-1 | Vertraulichkeitsbeschränkungen | We strive to operate in compliance with all applicable regulations across our global operations. Due to confidentiality constraints associated with varying regulatory requirements, expectations, and definitions we do not report this requested information. | |
| Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten | |||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | Talent Attraction & Development
Leistungs-Dashboard |
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| GRI 401: Beschäftigung 2016 | 401-1 Neueinstellungen und Mitarbeiterfluktuation | Leistungs-Dashboard | |||
| 401-2 Leistungen für Vollzeitbeschäftigte, die nicht für Zeitarbeitskräfte oder Teilzeitbeschäftigte gelten | Leistungs-Dashboard
Talent Attraction & Development Die Leistungen für Teilzeitbeschäftigte variieren je nach Region. |
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| 401-3 Elternzeit | 98.4% of our workforce is entitled to parental leave. | 401-3 (b, c, d, e) | Informationen nicht verfügbar / unvollständig | Total number of employees that took parental leave, by gender, total number of employees that returned to work in the reporting period after parental leave ended, by gender, total number of employees that returned to work after parental leave ended that were still employed 12 months after their return to work, by gender, and return to work and retention rates of employees that took parental leave, by gender are not centrally tracked. We currently do not have plans to centralize this information. | |
| GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016 | 404-1 Durchschnittliche Anzahl der Schulungsstunden pro Jahr und Mitarbeiter | Leistungs-Dashboard
Talent Attraction & Development |
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| 404-2 Programme zur Verbesserung der Fähigkeiten der Mitarbeiter und Programme zur Unterstützung des Übergangs | Leistungs-Dashboard
Talent Attraction & Development Den US-Kollegen wird über einen Drittanbieter eine Vorruhestandsplanung angeboten. Das Employee Assistance Program von Greif stellt Kollegen in den USA und Kanada Online-Ressourcen und Beratung zur Unterstützung beim Übergang in ein Leben außerhalb des Berufslebens zur Verfügung. |
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| 404-3 Prozentsatz der Mitarbeiter, die regelmäßige Leistungs- und Karriereentwicklungsbeurteilungen erhalten | Talent Attraction & Development Leistungs-Dashboard |
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| Gesundheit & Sicherheit | |||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | Gesundheit & Sicherheit | |||
| GRI 403: Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (2018) | 403-1 Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem | Gesundheit & Sicherheit | 403-1 Buchstabe a | Informationen nicht verfügbar / unvollständig | Due to the global nature of our operations, we determine relevant legal requirements and guidelines for our occupational health and safety management systems at the local level. Due to the dynamic nature of the regulatory environment we are unable to disclose a complete list of legal requirements. We have implemented global safety policies and targets which are under the oversight and responsibilities of our Global Operations Group. |
| 403-2 Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Vorfalluntersuchung | Ethik & Compliance
Gesundheit & Sicherheit |
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| 403-3 Arbeitsmedizinische Dienste | Gesundheit & Sicherheit | ||||
| 403-4 Arbeitnehmerbeteiligung, Konsultation und Kommunikation über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz | Gesundheit & Sicherheit | ||||
| 403-5 Schulung der Arbeitnehmer zum Thema Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz | Gesundheit & Sicherheit | ||||
| 403-6 Förderung der Gesundheit der Arbeitnehmer | Gesundheit & Sicherheit | ||||
| 403-7 Prävention und Minderung von Auswirkungen auf die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, die unmittelbar mit Geschäftsbeziehungen verbunden sind | Verhaltenskodex für Lieferanten | ||||
| 403-8 Arbeitnehmer, die einem Managementsystem für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz unterliegen | Gesundheit & Sicherheit | ||||
| 403-9 Arbeitsunfälle | Gesundheit & Sicherheit
In FY 2024, we had 174 LIFE events, which is any incident that either did or could have resulted in a life-altering injury or fatality. None of these LIFE events involved temporary employees. Zu den häufigsten Arten von Arbeitsunfällen sowohl bei Arbeitnehmern als auch bei Nicht-Arbeitnehmern zählen Schnittwunden, Stichwunden, Abschürfungen, Zerrungen, Verstauchungen und Prellungen/Quetschungen/Abschürfungen. The Medical Case Rate, which measures the number of recordable injuries per 100 full-time colleagues in a 12-month period, was 1.67 in FY 2024. |
403-9 (a,b) | Informationen nicht verfügbar / unvollständig | We do not currently disclose this information and will continue to evaluate our ability to do so in the future. | |
| 403-10 Berufsbedingte Erkrankungen | Greif verzeichnete im Berichtszeitraum weder bei angestellten noch bei nicht angestellten Mitarbeitern einen einzigen Todesfall aufgrund arbeitsbedingter Erkrankungen. In FY 2024, we had eight recorded instances of work-related ill health, all were employees. The main types of work-related ill health include hearing loss, poisoning, respiratory issues and skin disorders. These have been determined by the risk present in the workplace, and we aim to reduce hazards and minimize risk using global and regional safety policies, safety audits and safety training. Von dieser Offenlegung wurden keine Arbeitnehmer ausgeschlossen. |
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| Menschenrechte und faire Arbeitspraktiken | |||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | Menschenrechte und faire Arbeitspraktiken | |||
| GRI 402: Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehungen 2016 | 402-1 Mindestmitteilungsfristen für Betriebsänderungen | Across our global operations there are various legislative and procedural requirements related to notice periods. We comply with local legislation and requirements prior to the implementation of significant operational changes. Our collective agreements include provisions for notice periods and consultation requirements. | |||
| GRI 407: Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen 2016 | 407-1 Betriebe und Lieferanten, bei denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen gefährdet sein kann | 407-1 | Informationen nicht verfügbar / unvollständig | Menschenrechte und faire Arbeitspraktiken
Collective bargaining is included in our human rights auditing and review process. In FY2024, 56% of facilities completed the audit, with results pending. 100% of facilities will have the assessment completed by the end of FY2025. |
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| GRI 408: Kinderarbeit 2016 | 408-1 Betriebe und Lieferanten mit erheblichem Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit | 408-1 | Informationen nicht verfügbar / unvollständig | Menschenrechte und faire Arbeitspraktiken
Child labor is included in our human rights auditing and review process. In FY2024, 56% of facilities completed the audit, with results pending. 100% of facilities will have the assessment completed by the end of FY2025. |
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| GRI 409: Zwangs- oder Pflichtarbeit 2016 | 409-1 Betriebe und Lieferanten mit erheblichem Risiko von Zwangs- oder Pflichtarbeit | 409-1 | Informationen nicht verfügbar / unvollständig | Menschenrechte und faire Arbeitspraktiken Forced and compulsory labor is included in our human rights auditing and review process. In FY2024, 56% of facilities completed the audit, with results pending. 100% of facilities will have the assessment completed by the end of FY2025. |
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| GRI-Standard / Andere Quelle | Bekanntmachung | Standort/Antwort | Unterlassung | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Anforderung(en) ausgelassen | Grund | Erläuterung | |||
| Innovation | |||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | Innovation | |||
| Leistungsindikator | Umsatz mit nachhaltigkeitsgekennzeichneten Produkten | Innovation | |||
| Kreislaufwirtschaft | |||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | Zirkuläre Fertigung | |||
| GRI 301: Materialien 2016 | 301-1 Eingesetzte Werkstoffe nach Gewicht oder Volumen | Leistungs-Dashboard | |||
| 301-2 Verwendete recycelte Eingangsmaterialien | |||||
| 301-3 Recycelte Produkte und deren Verpackungsmaterialien | Abfall | 301-3 Buchstabe a | Nicht zutreffend. | Die von uns zurückgewonnenen Materialien sind nicht ausschließlich für unsere Produkte bestimmt, sondern umfassen auch Produkte von Wettbewerbern. | |
| Globales Supply Chain Management | |||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | Globales Supply Chain Management | |||
| GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2016 | 414-1 Neue Lieferanten, die nach sozialen Kriterien überprüft wurden | 414-1 | Informationen nicht verfügbar / unvollständig | We are prioritizing our suppliers assessed for sustainability criteria based on spend and other factors which may include new suppliers. We assessed suppliers accounting for 61% of our total spend in 2024. | |
| 414-2 Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen | We have included suppliers accounting for 61% of our total spend in 2024 in our assessment of sustainability criteria. | 414-2 | Informationen nicht verfügbar / unvollständig | We are not able to disclose additional information at this time. | |
| GRI-Standard / Andere Quelle | Bekanntmachung | Standort/Antwort | Unterlassung | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Anforderung(en) ausgelassen | Grund | Erläuterung | |||
| Finanzielle Leistung und profitables Wachstum | |||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | Finanzielle Leistung und profitables Wachstum | |||
| GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016 | 201-1 Direkt erzeugter und verteilter wirtschaftlicher Wert | 2024 Annual Report, Form 10-K, Item 8, p. 36-40 | |||
| 201-2 Finanzielle Auswirkungen und andere Risiken und Chancen aufgrund des Klimawandels | 2024 Annual Report, Form 10-K, p. 10, 14-15 | ||||
| 201-3 Verpflichtungen aus leistungsorientierten Pensionsplänen und anderen Pensionsplänen | 2024 Annual Report, Form 10-K, p. 33, 38-39, 63-68 | ||||
| 201-4 Finanzielle Unterstützung durch die Regierung | Any financial assistance received from government during FY 2024 is immaterial, below our threshold for reporting. | ||||
