UNGC-COP
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Prinzip |
Prinzipbeschreibung |
Standort |
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1 |
Unternehmen sollten den Schutz der international verkündeten Menschenrechte unterstützen und respektieren. |
Richtlinien
Durchführung |
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2 |
Unternehmen sollten sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen. |
Richtlinien
Durchführung |
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3 |
Unternehmen sollten die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Tarifverhandlungen |
Richtlinien Durchführung |
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4 |
Unternehmen sollten sich für die Beseitigung aller Formen von Zwangsarbeit einsetzen. |
Richtlinien
Durchführung |
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5 |
Unternehmen sollten sich für die effektive Abschaffung von Kinderarbeit einsetzen. |
Richtlinien Durchführung |
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6 |
Unternehmen müssen sich für die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Beschäftigung einsetzen. |
Richtlinien
Durchführung |
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7 |
Unternehmen sollten im Umgang mit Umweltproblemen einen vorsorglichen Ansatz verfolgen. |
Richtlinien Durchführung |
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8 |
Unternehmen sollten Initiativen ergreifen, um ein größeres Umweltbewusstsein zu fördern. |
Richtlinien Durchführung |
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9 |
Unternehmen sollten die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien fördern. |
Richtlinien Durchführung |
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10 |
Unternehmen sollten gegen Korruption in allen ihren Formen vorgehen, einschließlich Erpressung und Bestechung. |
Richtlinien
Durchführung |
NACHHALTIGKEITS-HIGHLIGHTS
11.0%
Reduzierung der Emissionsintensität
Im Vergleich zu unserem Basiswert von 2014 zur Unterstützung unseres Ziels für 2020.
39
Einrichtungen, die keine Abfälle auf Deponien entsorgen
Unsere Bemühungen zur Abfallreduzierung sind weltweit, und jede Anlage arbeitet auf unser Ziel für 2025 hin.
