ÜBER UNSEREN BERICHT
Berichtsübersicht
Willkommen zum 14. jährlichen Nachhaltigkeitsbericht von Greif, der auf unserem Geschäftsjahr vom 1. November 2021 bis zum 31. Oktober 2022 basiert. Dieser Bericht wird in Übereinstimmung mit den GRI-Standards und den SASB-Anwendungsrichtlinien erstellt und erfüllt die Global Compact der Vereinten Nationen (UNGC) jährlicher Fortschrittsbericht (COP). Wir richten unsere klimabezogenen Offenlegungen auch an den Empfehlungen der Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) aus. Bei Fragen zu diesem Bericht wenden Sie sich bitte an Aysu Katun, Vice President of Sustainability, unter Aysu.Katun@Greif.com.
Ein Brief von unserem CEO
Ole Rosgaard Präsident und Chief Executive Officer
Im Jahr 2022 hat Greif seine Build to Last-Strategie eingeführt, um uns dabei zu helfen, unsere Vision zu verwirklichen, das leistungsstärkste Kundenserviceunternehmen der Welt zu sein. Die Strategie konzentriert sich auf vier konkrete Missionen – florierende Gemeinschaften schaffen, legendären Kundenservice bieten, unsere Zukunft schützen und finanzielle Stärke sicherstellen – legt einen Fahrplan für das Unternehmen fest und umreißt unser Engagement für unsere Kollegen, unsere Kunden und Stakeholder sowie unseren Planeten.
Nachhaltigkeit ist der Kern dieser Strategie und Teil all unserer Aktivitäten. Dazu gehört die Dekarbonisierung unserer Betriebsabläufe, die Förderung von Kreislauflösungen, das Streben nach einem vielfältigeren und integrativeren Arbeitsplatz und die umfassendere Nutzung nachhaltiger Innovationen. Unsere kürzlich angekündigten Nachhaltigkeitsziele für 2030 spiegeln diese Prioritäten wider und unterstreichen unser Engagement für den Aufbau einer nachhaltigeren und gerechteren Zukunft.
Im beigefügten Bericht, der als unsere Fortschrittsmitteilung an den Global Compact der Vereinten Nationen (UNGC) dient, freue ich mich, Ihnen unsere Nachhaltigkeitsleistung zum 14. Mal in Folge mitzuteilen. Nachfolgend finden Sie einige Highlights unserer Arbeit aus dem Jahr 2022:
Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
Greif hat zwei neue Colleague Resource Groups (CRGs) eingerichtet: PRIDE (unterstützendes Netzwerk für LGBTQIA+-Kollegen) und EDGE (Embrace Diversity of Greif), die sich auf die Ausweitung der Vielfalt im Unternehmen konzentrieren und die Gesamtzahl der CRGs auf sechs erhöhen. Letztes Jahr hatten wir weltweit mehr als 1.000 aktive Mitglieder. Außerdem haben 90 Prozent unserer Kollegen die Gallup Engagement Survey ausgefüllt. Die Ergebnisse der Umfrage zeigten eine kontinuierliche Verbesserung des Engagements von Jahr zu Jahr und stellten den Managern gezielte Lernressourcen zur Verfügung, um Aktionspläne zur weiteren Steigerung des Engagements der Kollegen zu erstellen.
Kundenbindung
Wir haben bei unserer jährlichen Net Promoter Score (NPS)-Umfrage einen Wert von 65,0 erreicht, eine Verbesserung um fünf Punkte gegenüber dem Vorjahr. Diese Leistung unterstreicht unseren Fokus auf die Förderung einer qualitativ hochwertigen Kundenbindung, um die Zufriedenheit zu steigern und unser Versprechen eines legendären Kundendienstes zu erfüllen. Unsere Fähigkeit, die Dringlichkeit unserer Kunden zu verstehen und genaue Informationen bereitzustellen, steht im Mittelpunkt all unserer Aktivitäten bei Greif und ist von grundlegender Bedeutung, um unseren Kunden dabei zu helfen, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Innovation
Greif hat eine neue Unternehmensfunktion geschaffen, die sich der nachhaltigen Innovation widmet. Mit diesem neuen Programm konzentrieren wir uns auf die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft und der Entmaterialisierung als zentralen Schwerpunkt unserer Innovationsbemühungen und entwickeln gleichzeitig unsere bestehenden innovativen Lösungen wie das Greif Green Tool weiter. Unsere unmittelbaren Fortschritte bei der Innovation sind deutlich erkennbar, da wir allein im vergangenen Jahr für die Geschäftseinheit Global Industrial Packaging (GIP) von Greif einen Umsatz von über $1 Milliarden mit nachhaltig gekennzeichneten Produkten, einschließlich Lebenszyklusdiensten, erzielt haben.
Auszeichnungen und Anerkennungen
Schließlich erhielten unsere Nachhaltigkeits- und ESG-Initiativen weiterhin externe Anerkennung. Greif erhielt von CDP ein A-Rating für den Klimawandel und ein AA-Rating von Morgan Stanley Capital International (MSCI). Greif wurde zum vierten Mal in Folge in Newsweeks Liste der verantwortungsvollsten Unternehmen Amerikas, zum zweiten Mal in Folge in Newsweeks Liste der 100 beliebtesten Arbeitsplätze Amerikas und zum ersten Mal in Investor Business Dailys Liste der besten ESG-Unternehmen 2022 aufgeführt.
Ich bin stolz auf das, was wir erreicht haben, und auf das Engagement unserer Kollegen, Nachhaltigkeit zu einem integralen Bestandteil der Geschäftstätigkeit des Unternehmens zu machen. Ich freue mich darauf, in diesem Jahr auf dieser Arbeit aufzubauen, wenn wir unsere Nachhaltigkeitsziele für 2030 in Angriff nehmen.
Beste grüße,
Ole Rosgaard
Präsident und Chief Executive Officer
