Das erweiterte Team wird maßgeblich dazu beitragen, zukünftiges Wachstum und einen kontinuierlichen Fokus auf kontinuierliche Verbesserung bei Greif zu erzielen
DELAWARE, Ohio, 1. Februar 2022 /PRNewswire/ — Greif, Inc. (NYSE: GEF, GEF.B), ein weltweit führendes Unternehmen für industrielle Verpackungsprodukte und -dienstleistungen, gab heute bekannt, dass Ole Rosgaard die Rolle des President und Chief Executive übernommen hat Officer, im Einklang mit dem zuvor angekündigten Nachfolgeplan des Unternehmens. Herr Rosgaard tritt die Nachfolge von Pete Watson an, der Executive Chairman des Board of Directors von Greif wird. Herr Rosgaard wurde auch für den Aufsichtsrat von Greif nominiert, über den auf der Jahreshauptversammlung am 1. März 2022 abgestimmt wird.
Darüber hinaus kündigte Greif mit Wirkung zum 1. Februar 2022 ein neues Führungsteam an, das für kontinuierliches Wachstum und kontinuierliche Verbesserungsmöglichkeiten sorgen wird, um den Shareholder Value zu steigern. Das neue Führungsteam von Greif besteht aus:
- Executive Vice President, Chief Financial Officer, Larry Hilsheimer
- Executive Vice President, Chefsyndikus und Sekretär, Gary Martz
- Executive Vice President, Chief Human Resources Officer, Bala V. Sathyanarayanan
- Senior Vice President, Chief Supply Chain Officer, Tina Schoner
- Senior Vice President, Global Operations Group, Kimberly Kellermann
- Senior Vice President, Group President, Paper Packaging und Soterra LLC, Tim Bergwall
- Senior Vice President, Group President, Global Industrial Packaging, Patrick Mullaney
- Vizepräsident, Chief Technology Officer, Doug Lingrel
- Vice President, Chief Marketing and Sustainability Officer, Matt Eichmann (gültig ab 1. März 2022)
„Ich freue mich, unser neues Führungsteam bekannt zu geben“, sagte Ole Rosgaard, President und Chief Executive Officer von Greif. „Diese außergewöhnlichen dienenden Führungskräfte verfügen über umfangreiche Branchenkenntnisse und ein nachgewiesenes Engagement für eine disziplinierte operative Ausführung und einen Kundenservice. Ihre reichhaltigen und vielfältigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründe sowie ihre nachgewiesenen Leistungsnachweise werden in Zukunft zu noch größerem Erfolg und einer noch größeren Wertschöpfung bei Greif führen. Ich fühle mich geehrt, dass sie sich mir anschließen, um unser Unternehmen zu führen.“
