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Über

Über Greif

Greif ist ein führender Anbieter von Industrieverpackungsprodukten und -dienstleistungen. Mit strategischen Standorten in mehr als 40 Ländern bleibt Greif unerschütterlich in seinem Bestreben, der leistungsstärkste Kundenservice für seine globalen und regionalen Kunden auf der ganzen Welt zu sein.

Übersicht & Geschichte

Der Greif-Weg

Führung

Greif in der Gemeinschaft

overview

ÜBERSICHT & GESCHICHTE

Unsere Leute

Greif legt größten Wert auf den Schutz, die Einbindung und die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft. Mehr als 16.000 Kolleginnen und Kollegen arbeiten an 246 Produktions-, Lager- und Bürostandorten in 41 Ländern.

Karrieremöglichkeiten anzeigen >

Unsere Geschichte

Das Fundament einer innovativen Zukunft

1877
1877
William Greif und Albert Vanderwyst eröffnen in Cleveland, Ohio, einen Böttcherei-Laden „Vanderwyst and Greif“.
1923
1923
Die erste Bitumen-Stahltrommel wird produziert, die bis heute zum Produktportfolio gehört.
1955
1955
Greif wechselt von Schlüssel- und Fassvortrieb, Daubenmühlen und Küfereien zur Herstellung von Faserfässern und Wellpappenbehältern.
greif-timeline-1978
1978
Greif steigt mit dem Kauf der Papierfabrik Massillon, Ohio, offiziell in die Herstellung von Wellpappenrohpapier ein
greif-timeline-2001
2001
Greif kauft Van lLeer Industrial, verschafft Greif eine internationale Präsenz und verdoppelt die Unternehmensgröße. Der Firmenname wird in Greif, Inc. geändert.
greif-timeline-2018
2018
Greif erhält erstmals die Gold-Anerkennung von EcoVadis für sein kontinuierliches Engagement für Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility.
1908
1908
Greif Bros. Das Unternehmen wird zum größten Küferei-Werk der Welt.
1951
1951
Unter der Führung von John C. Dempsey wird der Hauptsitz von Cleveland nach Delaware, Ohio verlegt.
greif-timeline-1964
1964
Greif kauft von Haveg Industries Technologie zum Blasformen von Linern, bei denen es sich um Einsätze für Stahl- und Fibertrommeln handelt, wodurch eine ganz neue Linie entsteht.
greif-timeline-1998
1998
Der Greif-Weg wird erstmals veröffentlicht. Die Vision von Greif ist klar und einfach: „Seien Sie im Bereich Industrieverpackungen das leistungsstärkste Kundendienstunternehmen der Welt.
greif-timeline-2010
2010
Greif erwirbt vier Unternehmen im Bereich Flexible Intermediate Bulk Container (FIBC), darunter die Storsack Group, das größte Unternehmen der FIBC-Branche.
greif-timeline-2019
2019
Greif erwirbt Caraustar Industries, Inc., ein führendes Unternehmen für Recyclingkartons und Verpackungslösungen in Nordamerika, als größte Transaktion in der Firmengeschichte.
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DER GREIF-WEG

Der Greif-Weg

Greifs Werte sind überall auf der Welt gleich.

ethical

ETHISCH

Wir können darauf vertrauen, dass wir das Richtige tun. Der Verhaltens- und Ethikkodex von Greif leitet unsere Entscheidungen und Handlungen.

diversity

STARK DURCH VIELFALT

Wir fördern und begrüßen unsere Vielfalt an Kultur, Sprache, Standort und Denken. Unsere Unterschiede definieren uns, aber trennen uns nicht; unsere gemeinsamen Interessen vereinen uns. Von den vielen, wir sind eins: Greif.

sustaiability

NACHHALTIGKEIT ERNST

Wir ehren unsere Geschichte, während wir uns auf unsere Zukunft konzentrieren. Wir setzen finanzielle, natürliche und menschliche Ressourcen mit Bedacht ein, ohne die Fähigkeit künftiger Generationen zu beeinträchtigen, sich zu treffen ihre Bedürfnisse.

improvement

Der Verbesserung verpflichtet

Wir suchen immer nach Möglichkeiten, unsere Arbeit, unsere Produkte, unsere Dienstleistungen und unser Unternehmen zu verbessern.

Unsere Standards

Persönliche Verantwortlichkeit
Greif ist weltweit für Integrität bekannt. Unsere Mitarbeiter – prinzipientreu, intelligent und zuverlässig – bestätigen unseren Ruf jeden Tag mit ihrem Handeln.

Aus Sicherheitsgründen wachsam bleiben
Wir übernehmen die Verantwortung, bei allem, was wir tun, sicher zu sein. Wir achten sorgfältig auf unsere eigene Sicherheit sowie die Sicherheit unserer Mitarbeiter. Wir korrigieren unsichere Praktiken oder Bedingungen, wenn wir sie sehen, und stoppen jede Aktivität, die unnötige Risiken mit sich bringt.

Andere respektieren
Wir behandeln Menschen so, wie wir selbst behandelt werden möchten, und respektieren dabei ihre kulturellen Normen.

Seien Sie Teil der Lösung
Wenn wir sehen, dass etwas getan werden muss, tun wir es. Wenn ein Problem auftritt, arbeiten wir gemeinsam an einer Lösung. Wir stellen die Unternehmensziele vor unsere persönlichen Ziele am Arbeitsplatz.

Qualität einbauen
Qualität ist unser Markenzeichen. Jeder von uns übernimmt die Verantwortung dafür.

Bleibe über dem Vorwurf
Wir konkurrieren ehrlich und halten uns an die höchsten Verhaltensstandards.

Erfüllen und übertreffen Sie die Bedürfnisse unserer Kunden
Wir hören unseren Kunden zu, um mehr über ihre Herausforderungen zu erfahren und ihnen zu helfen, ihre besten Lösungen zu finden. Wir liefern Produkte und Dienstleistungen zum fairen Wert.

Steigern Sie den Wert unseres Unternehmens
Unsere Aktionäre erwarten es. Unsere Zukunft hängt davon ab.

Bewahren Sie den Ruf unseres Unternehmens
Die Unternehmen mit den höchsten Standards bieten ihren Aktionären die höchsten Renditen. Wir werden auch weiterhin eines dieser Unternehmen sein.

Pflegen Sie die Lieferantenloyalität
Wir behandeln unsere Lieferanten als wichtige Partner unseres Geschäfts.

Gleichbehandlung erwarten
Wir bewerten ständig alle Aspekte der von uns gekauften Produkte und Dienstleistungen. Wir erwarten Qualität zu einem fairen Preis.

Bleiben Sie unverbindlich
Wir akzeptieren keine üppigen Unterhaltungen oder übermäßige Geschenke von Lieferanten.

Sicherheit am Arbeitsplatz
Der Schutz der Gesundheit und des Wohlergehens unserer Mitarbeiter ist von grundlegender Bedeutung. Das Unternehmen verpflichtet sich, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Gleiche Behandlung aller
Unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft oder Alter wird jeder Greif-Mitarbeiter fair behandelt.

Angemessene Belohnungen
Vergütung und Leistungen sind wettbewerbsfähig und dem erhaltenen Wert angemessen.

Berufschancen
Das Unternehmen wird die Karrieremöglichkeiten bei Greif für seine Mitarbeiter berücksichtigen.

leadership

FÜHRUNG

Ole Rosgaar

Ole Rosgard

Präsident und Chief Executive Officer

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Larry Update

Larry A. Hilsheimer

Executive Vice President, Chief Financial Officer

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Gary martz

Gary R. Martz

Executive Vice President, Chefsyndikus und Sekretär

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Larry-Update

Bala V Sathyanarayanan

Executive Vice President, Chief Human Resources Officer

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Tina

Tina Schöner

Senior Vice President, Chief Supply Chain Officer

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Kim Kellerman Image min

Kim Kellermann

Senior Vice President, Global Operations Group

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Tim Bergwall

Senior Vice President, Group President, Papierverpackung und Soterra LLC

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Paddy Mullaney

Senior Vice President, Group President, Global Industrial Packaging

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Matt eichmann

Matthias Eichmann

Vizepräsident, Chief Marketing and Sustainability Officer

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Matthew Leahy headshot greif

Matthew Leahy

Vizepräsident, Unternehmensentwicklung und Investor Relations

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Vivian Bouet

Vorstand für Information & Digitales

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community

GREIF IN DER GEMEINSCHAFT

Zurückgeben und ein besseres Morgen aufbauen

Greif hat sich verpflichtet, eine bessere Zukunft aufzubauen, indem er unseren Gemeinden heute etwas zurückgibt. In Übereinstimmung mit dem Greif-Weg bemühen wir uns, eine Kultur zu schaffen, die das Gemeinwohl unterstützt, indem wir unsere finanziellen und personellen Ressourcen einsetzen, um gemeinnützige Organisationen zu unterstützen, die sich auf Bildung, Gesundheit und soziale Dienste konzentrieren.

ERFAHREN SIE MEHR

Greif ist ein weltweit führender Anbieter von industriellen Verpackungsprodukten und -dienstleistungen und verfolgt seine Vision, das das leistungsstärkste Kundendienstunternehmen der Welt zu sein.

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Ole Rosgaar

Ole Rosgaard

President and Chief Executive Officer

Since 2015, Ole has been committed to shaping Greif’s culture and driving its growth. With extensive experience spanning private, private equity, and public multinational companies, he brings deep operational expertise and a focus on sustainable growth strategies. Having lived permanently in five different countries and worked across five continents, Ole has developed profound insights into diverse cultures, business practices, and global market dynamics.

Before joining Greif, Ole was Group Managing Director for one of the world’s largest roofing manufacturers, where he gained significant experience in successfully turning around and growing several underperforming businesses. Prior to that, he served as Managing Director for a leading global window company group, further sharpening his leadership and strategic capabilities.

A passionate lifelong learner, Ole’s leadership approach is also shaped by his military training and his participation in executive programs at renowned institutions like Harvard Business School and top European organizations.

Larry Hilsheime

Larry A. Hilsheimer

Executive Vice President, Chief Financial Officer

Larry Hilsheimer joined Greif in May 2014 as Chief Financial Officer. Previously, he served as Executive Vice President and Chief Financial Officer of Scotts Miracle-Gro, Executive Vice President and Chief Financial Officer and President and Chief Operating Officer of multiple business units of Nationwide Mutual Insurance Company and Vice Chairman and Regional Managing Partner for Deloitte & Touche USA, LLP.

Larry serves on the Board of Directors of IBP (NYSE), Battelle for Kids and Root Insurance Company and the National Veterans Memorial and Museum. He previously served on the Finance and Audit Committees of the Board of The Ohio State University. He also sits on the Dean’s Advisory Council at Fisher College of Business and has served as a Board member for The Ohio State University Alumni Association and numerous other charitable and civic boards.

Larry holds a bachelor’s degree in accounting from the Fisher College of Business at The Ohio State University and a law degree from Capital University Law School.

Gary martz

Gary R. Martz

Executive Vice President, General Counsel and Secretary

Gary Martz is Greif’s Executive Vice President, General Counsel and Secretary and joined the company in 2002, as its first in-house attorney. He is responsible for all aspects of Greif’s legal affairs worldwide, including corporate governance and compliance matters, mergers and acquisitions, joint ventures, litigation, patents, and trademarks. He is also responsible for Greif Global Real Estate Services. 

Gary was formerly President of the Land Management business segment and served as interim chief administrative officer for Finance and chief human resources officer. Prior to joining Greif, Gary was a partner with the law firm of Baker & Hostetler LLP in Cleveland, Ohio.

Gary is a member of the One Columbus Leadership Circle, serves on the National Council for the Moritz College of Law and is a trustee of the Dawes Arboretum.

Gary received his Juris Doctor degree from The Ohio State University Michael E. Moritz College of Law and earned a bachelor’s degree from the University of Toledo.

Bala v min

Bala V Sathyanarayanan

Executive Vice President, Chief Human Resources Officer

Bala V Sathyanarayanan serves as the Executive Vice President & Chief Human Resources Officer. He is focused on delivering a world-class, diverse, and engaged workforce that can execute on Greif’s vision of, be the best-performing customer service company in the world. Before Greif, Bala served as Executive Vice President for Human Resources at Xerox Corporation.

Bala also led the human resource function for the Americas Enterprise Business at Hewlett-Packard and has had leadership roles at Avaya Inc., Coca Cola Inc, and United Technologies Inc. Bala was named to the list of Outstanding 50 Asian Americans in Business by the Asian American Business Development Center (AABDC) and named Executive of the Year by Columbus CEO Magazine.

Bala earned a Bachelor of Science degree in Electronics and Communications Engineering and a Master of Business Administration (MBA) degree in General Management from the University of Madras in Chennai, India.

He also holds a Master’s in Human Resources Management from Rutgers University and graduated from the Advanced Management Program at Harvard Business School.

Tina

Tina Schoner

Senior Vice President, Chief Supply Chain Officer

Tina Schoner has served as Chief Supply Chain Officer for Greif Inc. since January 2022. In this role, Tina has primary responsibility for the development and execution of global supply chain strategies for direct and indirect materials & services spend.

Tina leads supply chain operational excellence in the areas of purchasing, materials planning, transportation & logistics, supplier performance and strategic sourcing. Prior to her current role, Tina was the SVP & Chief Procurement Officer for Oshkosh Corporation, a manufacturer of specialty vehicles and worksite access equipment with brands including, McNeilus, Pierce, JLG and Oshkosh Defense. Prior to that, Tina was the Executive Director, Global Supply Chain Operations for United Technologies Corporation (Raytheon Technologies), where she was responsible for the strategy development and execution of the $25B supply chain supporting four divisions within the commercial building and aerospace markets including Pratt & Whitney, Otis, Carrier and United Technologies Aerospace Systems. Additionally, Tina’s more than 35 years of supply chain experience included positions of increasing responsibility at Rockwell Collins, Inc., Penford Products (Ingredion) and ConAgra. Tina also served active duty in the United States Marine Corps.

Tina believes in the mission of elevating people by eliminating barriers to employment, and therefore, serves as a board director for Goodwill North Central Wisconsin. She is an active member of the Association of Supply Chain Management and is a Purchasing Council member for the Manufacturer’s Alliance for Productivity and Innovation.

Tina is also a member and chapter sponsor for Women In Manufacturing. She holds a Bachelor of Science in Applied Business from Mount Mercy University and an Executive MBA from the University of Iowa.

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Kim Kellermann

Senior Vice President, Global Operations Group

Kimberly Kellermann leads Greif’s Global Operations Group, including Enterprise Automation Strategy, driving continuous improvement, integrating Capital Planning and execution, quality and regulatory compliance, and the company’s safety program of Zero Harm. Zero Harm enhances Greif’s safety culture and safety approach worldwide.

Kim has extensive experience in operational leadership, operational excellence, and driving product and service quality through financial investment and correct capital planning. She has significant experience in Engineering Management and large-scale global rollouts of behavioral change programs. She has championed several industry initiatives and more recently helped launch a career development program to improve the representation of women in manufacturing leadership and technical roles.

Before Greif, she spent seventeen years with Boehringer Ingelheim, one of the world’s leading research-driven pharmaceutical companies. She gained significant experience in leading global teams, delivering international strategy, and integrating businesses on an international scale as Vice President of Operations and Head of Network Competitiveness. Kellermann holds an MBA in International Business from The Ohio State University and a bachelor’s degree in Industrial & Systems Engineering from the same leading University.

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Tim Bergwall

Senior Vice President and Group President, Paper Packaging and Soterra LLC

Tim has served as Group President, Paper Packaging & Services at Greif, Inc. since January 2014, and President of Soterra Land Management LLC, a Greif subsidiary since May 2015. Prior to these roles, he served as Vice President,  Containerboard Mills.

Tim’s career spans 35 years in the paper packaging industry in management roles with large integrated firms such as Union Camp Corporation and smaller independent companies, where he focused on strategic growth initiatives for each organization. He remains active in the paper packaging industry through his service as Vice Chairman of the Fibre Box Association, the largest industry trade association in the corrugated packaging industry, and as Chairman of Boxboard Products in Greensboro, NC.

His leadership also extends as Chairman of the International Corrugated Packaging Foundation which partners with more than 20 universities across the country to build curriculum and provide equipment and funding for Packaging and Engineering Schools. Tim is also a Board Member of the Paper Recycling Coalition, an advocacy group with a mission to protect the U.S. recovered fiber supply from market-distorting government subsidies and costly government regulations, and he serves in the Containerboard Sector at the American Forest & Paper Association and is a member of the Paper & Packaging Board.

Tim earned his bachelor’s degree from Miami University and has attended graduate programs at Kellogg School of Management at Northwestern, Harvard Business School, and The London Business School.

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Paddy Mullaney

Senior Vice President, Group President, Global Industrial Packaging

Paddy Mullaney serves as Senior Vice President & Group President of Global Industrial Packaging, responsible for all Rigid and Accessory packaging businesses globally. Paddy has over 29 years of packaging industry experience, the last 15 years in C-Level positions leading and developing high-performance teams.

Paddy joined Greif in June 2017 and has led the growth and development of our Rigid Industrial Packaging businesses in the EMEA Region prior to taking up the Group President role of Global Industrial Packaging in Nov 2021.

Before joining Greif, Paddy held CEO and COO roles at Flexible and Paper-based packaging businesses in the consumer packaging space with Clondalkin Group. Paddy has a proven track record in successfully leading international businesses and creating highly effective leadership teams to serve customer and market needs.

Paddy previously held the position of vice-chair of Flexible Packaging Europe, volunteers his free time in youth sport and development through the sport of rugby, and holds a bachelor’s and master’s degrees from University College Galway, Ire and an MBA from University of Bradford, UK.

Matt eichmann

Matt Eichmann

Vice President, Chief Marketing and Sustainability Officer

Matt Eichmann joined Greif in November 2015 and currently serves as the Chief Marketing Officer. Previously he served as Vice President, Investor Relations, External Relations and Sustainability and the Vice President, Investor Relations and Corporate Communications. Prior to Greif, he worked at Newmont Mining Corporation (NYSE: NEM) where he served as Director, Investor Relations and held various other corporate finance and leadership roles both in the United States and Africa. 

Matt was a U.S. Marine Corps officer and in 2019 was named to the National Investor Relations Institute’s inaugural “40 under 40” class. He currently serves on the board of the Greater Columbus Chapter of the Red Cross and volunteers regularly with the American Heart Association. 

Matt earned a bachelor’s degree in history from the US Naval Academy, a Master’s degree in finance, and a Master of Business Administration degree from the University of Denver and has attended graduate programs at the Kellogg School of Management at Northwestern. He was formerly an Investor Relations Charterholder (IRC) and is a Certified Executive Coach. 

Bill D'Onofrio

Vice President, Investor Relations and Corporate Development

Bill D’Onofrio joined Greif in August 2014 and currently serves as the Vice President of Corporate Development and Investor Relations. Previously he held financial leadership roles across Greif leading Financial Planning & Analysis, Data & Analytics, Financial Systems and Business Unit Finance.

Prior to Greif, Bill held roles in private equity and investment banking. He currently serves as Board Chair of Flying Horse Farms. Additionally, he serves on the Board of Directors of both the SeriousFun Children’s Network and the Ohio Chamber of Commerce. Bill is also involved with several organizations at the Fisher College of Business.

Bill received a B.S. in Finance from Indiana University and an M.B.A. from The Ohio State University.

A picture showing Vivian Bouet

Vivian Bouet

Chief Information & Digital Officer

Vivian Bouet is Greif’s Chief Information & Digital Officer (CIDO), joining us on December 5, 2022. Vivian brings over 28 years of experience in business and technology transformation and most recently served as the Chief Information Officer at CPS Energy, the nation’s largest municipally owned energy company with over $12B in assets under management. She was responsible for overseeing the technology roadmap, enterprise architecture, digital experience, business solutions development, and innovation functions. She also provided leadership in corporate strategic planning, change management, and enterprise program management.

In her role as CIDO, as part of the Executive Leadership Team, Vivian will help shape the company’s broader strategic direction, engaging customers and vendors through technology and digital solutions. Significant emphasis will be placed on anticipating change and identifying opportunities for innovation to ensure Greif maintains a leadership position within an increasingly competitive industry landscape while championing continued colleague growth and development.

Ole Rosgaar

Ole Rosgard

President und Chief Executive Officer

Seit 2015 engagiert sich Ole dafür, die Kultur von Greif zu gestalten und das Wachstum voranzutreiben.
Mit umfangreicher Erfahrung in privaten, Private-Equity- und öffentlichen multinationalen Unternehmen bringt er tiefgehende operative Expertise und einen Fokus auf nachhaltige Wachstumsstrategien mit.
Da er dauerhaft in fünf verschiedenen Ländern gelebt und auf fünf Kontinenten gearbeitet hat, hat Ole tiefgehende Einblicke in unterschiedliche Kulturen, Geschäftspraktiken und globale Marktdynamiken entwickelt.

Bevor er zu Greif kam, war Ole Group Managing Director für einen der weltweit größten Dachhersteller, wo er bedeutende Erfahrungen in der erfolgreichen Sanierung und dem Wachstum mehrerer leistungsschwacher Unternehmen sammelte.
Davor war er Managing Director für eine führende globale Fensterfirma, was seine Führungs- und strategischen Fähigkeiten weiter schärfte.

Als leidenschaftlicher lebenslanger Lerner wird Oles Führungsansatz auch durch seine militärische Ausbildung und seine Teilnahme an Executive-Programmen an renommierten Institutionen wie der Harvard Business School und führenden europäischen Organisationen geprägt.

Larry Hilsheime

Larry A. Hilsheimer

Executive Vice President, Chief Financial Officer

Larry Hilsheimer kam im Mai 2014 als Chief Financial Officer zu Greif. Zuvor war er Executive Vice President und Chief Financial Officer von Scotts Miracle-Gro, Executive Vice President und Chief Financial Officer sowie President und Chief Operating Officer mehrerer Geschäftsbereiche der Nationwide Mutual Insurance Company und Vice Chairman und Regional Managing Partner von Deloitte & Berühren Sie USA, LLP. Larry ist Mitglied des Board of Directors von IBP (NYSE), der Battelle for Kids and Root Insurance Company und dem National Veterans Memorial and Museum. Zuvor war er im Finanz- und Prüfungsausschuss des Vorstands der Ohio State University tätig. Er sitzt auch im Dean’s Advisory Council am Fisher College of Business und war Vorstandsmitglied der Alumni Association der Ohio State University und zahlreicher anderer gemeinnütziger und bürgerlicher Gremien.

Larry hat einen Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen vom Fisher College of Business an der Ohio State University und einen Abschluss in Rechtswissenschaften von der Capital University Law School.

Gary martz

Gary R. Martz

Executive Vice President, Chefsyndikus und Sekretär

Gary Martz ist Executive Vice President, General Counsel und Secretary von Greif und trat dem Unternehmen 2002 als erster interner Anwalt bei. Er ist verantwortlich für alle Aspekte der Rechtsangelegenheiten von Greif weltweit, einschließlich Corporate Governance und Compliance-Angelegenheiten, Fusionen und Übernahmen, Joint Ventures, Rechtsstreitigkeiten, Patente und Marken. Er ist auch verantwortlich für Greif Global Real Estate Services. Gary war früher President des Geschäftssegments Land Management und diente interimistisch als Chief Administrative Officer für Finanzen und Chief Human Resources Officer. Bevor er zu Greif kam, war Gary Partner bei der Anwaltskanzlei Baker & Hostetler LLP in Cleveland, Ohio.

Gary ist Mitglied des One Columbus Leadership Circle, sitzt im Nationalrat des Moritz College of Law und ist Treuhänder des Dawes Arboretum.

Gary erhielt seinen Juris Doctor-Abschluss vom Michael E. Moritz College of Law der Ohio State University und einen Bachelor-Abschluss von der University of Toledo.

Larry-Update

Bala V Sathyanarayanan

Executive Vice President, Chief Human Resources Officer

Bala V Sathyanarayanan fungiert als Executive Vice President und Chief Human Resources Officer. Er konzentriert sich darauf, eine erstklassige, vielfältige und engagierte Belegschaft bereitzustellen, die Greifs Vision umsetzen kann, das leistungsfähigste Kundendienstunternehmen der Welt zu sein. Vor Greif war Bala als Executive Vice President für Human Resources bei der Xerox Corporation tätig. Bala leitete auch die Personalabteilung für das Americas Enterprise Business bei Hewlett-Packard und hatte Führungspositionen bei Avaya Inc., Coca Cola Inc. und United Technologies Inc. inne. Bala wurde vom Asian American Business Development Center (AABDC) in die Liste der Outstanding 50 Asian Americans in Business aufgenommen und vom Columbus CEO Magazine zum Executive of the Year ernannt. Bala erwarb einen Bachelor of Science in Elektro- und Kommunikationstechnik und einen Master of Business Administration (MBA) in General Management von der University of Madras in Chennai, Indien.

Er hat außerdem einen Master in Human Resources Management der Rutgers University und einen Abschluss des Advanced Management Program der Harvard Business School.

Tina

Tina Schöner

Senior Vice President, Chief Supply Chain Officer

Tina Schoner ist seit Januar 2022 als Chief Supply Chain Officer für Greif Inc. tätig. In dieser Funktion trägt Tina die Hauptverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung globaler Lieferkettenstrategien für direkte und indirekte Material- und Dienstleistungsausgaben.

Tina leitet die operative Exzellenz der Lieferkette in den Bereichen Einkauf, Materialplanung, Transport und Logistik, Lieferantenleistung und strategische Beschaffung. Vor ihrer derzeitigen Funktion war Tina SVP & Chief Procurement Officer bei der Oshkosh Corporation, einem Hersteller von Spezialfahrzeugen und Baustellenzugangsausrüstung mit Marken wie McNeilus, Pierce, JLG und Oshkosh Defense. Davor war Tina Executive Director, Global Supply Chain Operations bei United Technologies Corporation (Raytheon Technologies), wo sie für die Strategieentwicklung und Umsetzung der Lieferkette im Wert von 25 Mrd Pratt & Whitney, Otis, Carrier und United Technologies Aerospace Systems. Darüber hinaus beinhaltete Tina mehr als 35 Jahre Erfahrung in der Lieferkette Positionen mit zunehmender Verantwortung bei Rockwell Collins, Inc., Penford Products (Ingredion) und ConAgra. Tina diente auch im aktiven Dienst im United States Marine Corps.

Tina glaubt an die Mission, Menschen durch die Beseitigung von Beschäftigungshindernissen zu fördern, und fungiert daher als Vorstandsmitglied für Goodwill North Central Wisconsin. Sie ist aktives Mitglied der Association of Supply Chain Management und Mitglied des Purchasing Council der Manufacturer’s Alliance for Productivity and Innovation.

Tina ist auch ein Mitglied und Kapitelsponsor für Frauen in der Fertigung. Sie hat einen Bachelor of Science in Applied Business von der Mount Mercy University und einen Executive MBA von der University of Iowa.

Kim Kellerman Image min

Kim Kellermann

Senior Vice President, Global Operations Group

Kimberly Kellermann leitet die Global Operations Group von Greif, einschließlich der Unternehmensautomatisierungsstrategie, die kontinuierliche Verbesserung vorantreibt, die Kapitalplanung und -ausführung, die Einhaltung von Qualitäts- und Vorschriftenvorschriften sowie das Sicherheitsprogramm des Unternehmens von Zero Harm integriert. Zero Harm verbessert die Sicherheitskultur und den Sicherheitsansatz von Greif weltweit.

Kim verfügt über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen operative Führung, operative Exzellenz und Förderung der Produkt- und Servicequalität durch Finanzinvestitionen und korrekte Kapitalplanung. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung im Engineering Management und in groß angelegten globalen Rollouts von Programmen zur Verhaltensänderung. Sie hat sich für mehrere Brancheninitiativen eingesetzt und vor kurzem an der Einführung eines Karriereentwicklungsprogramms mitgewirkt, um die Vertretung von Frauen in Führungspositionen und technischen Positionen in der Fertigung zu verbessern.

Vor Greif war sie siebzehn Jahre bei Boehringer Ingelheim, einem der weltweit führenden forschungsorientierten Pharmaunternehmen, tätig. Als Vice President of Operations und Head of Network Competitiveness sammelte sie umfangreiche Erfahrungen in der Führung globaler Teams, der Umsetzung internationaler Strategien und der Integration von Unternehmen auf internationaler Ebene. Kellermann hat einen MBA in International Business von der Ohio State University und einen Bachelor-Abschluss in Industrial & Systems Engineering von derselben führenden Universität.

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Tim Bergwall

Senior Vice President und Group President, Paper Packaging und Soterra LLC

Tim ist seit Januar 2014 als Group President, Paper Packaging & Services bei Greif, Inc. tätig und seit Mai 2015 Präsident von Soterra Land Management LLC, einer Greif-Tochtergesellschaft.
Vor diesen Funktionen war er Vizepräsident von Containerboard Mills.

Tims Karriere erstreckt sich über 35 Jahre in der Papierverpackungsindustrie in Führungspositionen bei großen integrierten Unternehmen wie der Union Camp Corporation und kleineren unabhängigen Unternehmen, wo er sich auf strategische Wachstumsinitiativen für jede Organisation konzentrierte.
Er ist nach wie vor in der Papierverpackungsindustrie aktiv, unter anderem als stellvertretender Vorsitzender der Fibre Box Association, dem größten Branchenverband der Wellpappenverpackungsindustrie, und als Vorsitzender von Boxboard Products in Greensboro, NC.

Seine Führungsrolle erstreckt sich auch auf die International Corrugated Packaging Foundation, die mit mehr als 20 Universitäten im ganzen Land zusammenarbeitet, um Lehrpläne zu erstellen und Ausrüstung und Finanzierung für Verpackungs- und Ingenieurschulen bereitzustellen.
Tim ist außerdem Vorstandsmitglied der Paper Recycling Coalition, einer Interessengruppe, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, das Angebot an Altpapier in den USA vor marktverzerrenden staatlichen Subventionen und kostspieligen staatlichen Vorschriften zu schützen. Außerdem ist er im Containerboard Sector der American Forest & Paper Association tätig und Mitglied des Paper & Packaging Board.

Tim hat seinen Bachelor-Abschluss an der Miami University gemacht und hat Graduiertenprogramme an der Kellogg School of Management an der Northwestern, der Harvard Business School und der London Business School absolviert.

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Paddy Mullaney

Senior Vice President, Group President, Global Industrial Packaging

Paddy Mullaney ist als Senior Vice President und Group President of Global Industrial Packaging verantwortlich für alle starren und Zubehörverpackungsgeschäfte weltweit. Paddy verfügt über mehr als 29 Jahre Erfahrung in der Verpackungsindustrie, die letzten 15 Jahre in C-Level-Positionen, in denen er Hochleistungsteams leitete und entwickelte. Paddy kam im Juni 2017 zu Greif und leitete das Wachstum und die Entwicklung unseres Rigid Industrial Packaging-Geschäfts in der EMEA-Region, bevor er im November 2021 die Position des Group President von Global Industrial Packaging übernahm. Bevor er zu Greif kam, hatte Paddy CEO- und COO-Positionen bei flexiblen und papierbasierten Verpackungsunternehmen im Bereich Verbraucherverpackungen bei der Clondalkin Group inne. Paddy hat eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Führung internationaler Unternehmen und der Schaffung hocheffektiver Führungsteams, um Kunden- und Marktanforderungen zu erfüllen.

Paddy hatte zuvor die Position des stellvertretenden Vorsitzenden von Flexible Packaging Europe inne, widmet seine Freizeit ehrenamtlich dem Jugendsport und der Entwicklung durch den Rugby-Sport und hat einen Bachelor- und einen Master-Abschluss des University College Galway, Ire, sowie einen MBA der University of Bradford, VEREINIGTES KÖNIGREICH.

Matt eichmann

Matthias Eichmann

Vizepräsident, Chief Marketing and Sustainability Officer

Matt Eichmann kam im November 2015 zu Greif und fungiert derzeit als Chief Marketing Officer. Zuvor war er Vice President, Investor Relations, External Relations and Sustainability und Vice President, Investor Relations and Corporate Communications. Bevor er zu Greif kam, arbeitete er bei der Newmont Mining Corporation (NYSE: NEM), wo er als Director, Investor Relations, tätig war und verschiedene andere Funktionen im Bereich Corporate Finance und in Führungspositionen sowohl in den Vereinigten Staaten als auch in Afrika innehatte.

Matt war Offizier des U.S. Marine Corps und wurde 2019 in die erste Klasse der „40 unter 40“ des National Investor Relations Institute aufgenommen. Derzeit ist er im Vorstand des Greater Columbus Chapter of the Red Cross und arbeitet regelmäßig ehrenamtlich für die American Heart Association.

Matt hat einen Bachelor-Abschluss in Geschichte von der US Naval Academy, einen Master-Abschluss in Finanzwesen und einen Master of Business Administration von der University of Denver und hat Graduiertenprogramme an der Kellogg School of Management am Northwestern absolviert. Er war früher ein Investor Relations Charterholder (IRC) und ist ein zertifizierter Executive Coach.

Bill D'Onofrio

Vizepräsident, Investor Relations und Unternehmensentwicklung

Bill D’Onofrio kam im August 2014 zu Greif und ist derzeit als Vice President of Corporate Development and Investor Relations tätig.
Zuvor hatte er bei Greif Führungspositionen im Finanzbereich inne und war für Finanzplanung und -analyse, Daten und Analytik, Finanzsysteme und Business Unit Finance zuständig.

Bevor er zu Greif kam, war Bill in den Bereichen Private Equity und Investment Banking tätig.
Derzeit ist er Vorstandsvorsitzender von Flying Horse Farms.
Außerdem ist er Mitglied des Verwaltungsrats des SeriousFun Children’s Network und der Ohio Chamber of Commerce.
Bill engagiert sich auch in mehreren Organisationen des Fisher College of Business.

Bill hat einen B.S. in Finanzen von der Indiana University und einen M.B.A. von der Ohio State University.

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Vivian Bouet

Vorstand für Information & Digitales

Vivian Bouet ist der Chief Information & Digital Officer (CIDO) von Greif und tritt am 5. Dezember 2022 in unser Unternehmen ein.
Vivian Bouet verfügt über mehr als 28 Jahre Erfahrung in der Geschäfts- und Technologietransformation und war zuletzt Chief Information Officer bei CPS Energy, dem größten kommunalen Energieversorger des Landes mit einem verwalteten Vermögen von über 12 Milliarden US-Dollar.
Sie war verantwortlich für die Überwachung der Technologie-Roadmap, der Unternehmensarchitektur, der digitalen Erfahrung, der Entwicklung von Geschäftslösungen und der Innovationsfunktionen.
Außerdem war sie für die strategische Unternehmensplanung, das Änderungsmanagement und das Management von Unternehmensprogrammen zuständig.

In ihrer Rolle als CIDO, als Teil des Executive Leadership Teams, wird Vivian dazu beitragen, die breitere strategische Ausrichtung des Unternehmens zu gestalten und Kunden und Anbieter durch Technologie und digitale Lösungen zu begeistern.
Sie wird sich darauf konzentrieren, Veränderungen zu antizipieren und Innovationsmöglichkeiten zu identifizieren, um sicherzustellen, dass Greif seine Führungsposition in einer zunehmend wettbewerbsintensiven Branche beibehält und gleichzeitig das Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.

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