أهداف الاستدامة
Our sustainability goals set specific and measurable ambitions for our sustainability performance.
تقليل بصمتنا البيئية
استراتيجية المناخ
هدف 2030: Reduce absolute Scope 1 and Scope 2 GHG emissions 28 percent over a 2019 baseline.
WATER
هدف 2025: تقليل الطلب على الأكسجين الكيميائي الحيوي (BOD) المنبعث بالكيلوجرام بنسبة 10 في المائة لكل طن متري من الإنتاج من مطاحن ريفيرفيل وماسيلون باستخدام خط الأساس لعام 2014 بحلول نهاية السنة المالية 2025.
يضيع
هدف 2025: Divert 90 percent of waste from landfills from all legacy Greif production facilities globally by the end of FY25.
هدف 2030: الوصول إلى نسبة صفر من النفايات المرسلة إلى مكبات النفايات في 97 بالمائة من مرافق الإنتاج لدينا.
Advancing the Circular Economy
التصنيع الدائري
هدف 2030: تحقيق متوسط 60 بالمائة من محتوى المواد الخام المعاد تدويرها في جميع المنتجات1.
هدف 2030: جعل 100 بالمائة من منتجاتنا قابلة لإعادة التدوير2.
هدف 2030: استعادة ما معدله 80 بالمائة من المواد من السوق بقدر ما نشحنها إلى السوق3.
GLOBAL SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
هدف 2030: تقييم أداء الاستدامة لـ 80 بالمائة من إجمالي إنفاقنا مع الموردين.
معالجة المخاطر
الأخلاقيات والامتثال
هدف 2025: توفير التدريب عبر الإنترنت لمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات التجارية لشركة Greif لـ 100 بالمائة من الزملاء الذين لديهم إمكانية الوصول إلى أجهزة الكمبيوتر بحلول نهاية السنة المالية 2025.
هدف 2025: Provide training and information on the Greif Antibribery Policy to 100 percent of colleagues for whom training is relevant by the end of FY25.
تقدير موظفينا
Talent Attraction & Development
هدف 2025: سيشارك 100 بالمائة من الزملاء الدائمين في مناقشات تطوير الأداء المنتظمة بحلول نهاية السنة المالية 2025.
هدف 2025: باستخدام خط الأساس للسنة المالية 2017، قم بزيادة متوسط ساعات التدريب السنوية لكل زميل بنسبة 50 بالمائة بحلول نهاية السنة المالية 2025.
هدف 2025: سيتم تغطية 100 بالمائة من الزملاء بإجازة الوالدين بحلول نهاية السنة المالية 2025.
حقوق الإنسان وممارسات العمل العادلة
هدف 2025: ستخضع 100% من عملياتنا لمراجعات داخلية لحقوق الإنسان، يتم قياسها على أساس دورة متجددة، بحلول نهاية السنة المالية 2025.
هدف 2025: سيتم تدريب 100 بالمائة من الزملاء في سياسات وإجراءات حقوق الإنسان بحلول نهاية السنة المالية 2025.
هدف 2025: توفير التدريب عبر الإنترنت حول سياسة المعاملة العادلة للآخرين لـ 100% من الزملاء الذين لديهم إمكانية الوصول إلى أجهزة الكمبيوتر وتوفير معلومات يمكن الوصول إليها ويمكن تتبعها لجميع الزملاء بحلول نهاية السنة المالية 2025.
Colleague Engagement & Inclusion
هدف 2025: Using a FY17 baseline, improve the representation and advancement of women in management positions by the end of FY25, focusing on enhancing opportunities for professional growth and leadership development for our colleagues.
الصحة والسلامة
هدف 2025: Reduce Medical Case Rate by 10 percent annually to achieve a Medical Case Rate of zero in the long term.
هدف 2025: سيتم إنشاء لجنة تعاونية للبيئة والصحة والسلامة في كل مصنع تتكون من الإدارة والعمال بحلول نهاية السنة المالية 2025.
من خلال العمل عبر مجموعة واسعة من المواد الخام والمنتجات، سيتم تحديد أهداف إعادة التدوير الخاصة بشركة Greif حسب الوزن، وتوحيدها على مستوى الشركة.
3. أهداف الاسترداد لمنتجات Greif هي متوسطات دنيا يتم قياسها عبر مجموعة من المواد والمنتجات حسب الوزن، ويتم توحيدها على مستوى الشركة.
