في مايو 2016 ، بدأ مصنع FPS في فيتنام تحوله الخاص.
عمل المدير الجديد للمصنع من تركيا ، Ulas Ipek ، عن كثب مع فريق المبيعات لتحديد ما تحتاجه قيادة المصنع وأعضاء الفريق للتركيز عليه لتحسين العمليات ، ووضع معيار جديد لخدمة العملاء والأداء. وشمل ذلك زيادة تدريب الموظفين وتحسين الجودة في الخياطة الخاصة.
وقد أدت هذه الجهود إلى نتائج باهرة. ذهبت المهلة الزمنية من 8-9 أسابيع إلى الآن 3-4 أسابيع فقط. دعمت هذه الجهود التحسينات التي تم إجراؤها سابقًا في نوفمبر 2014 عندما بدأت فيتنام FPS العمل في مبنى جديد بمعدات حديثة. المرفق الآن يلبي معايير النظافة العالية ويتعامل مع الغذاء المعتمد الإنتاج المطلوب من قبل العديد من العملاء. بالإضافة إلى ذلك ، تحتفظ القوة العاملة الداخلية الجديدة ذات المهارات العالية بمحفظة منتجات معقدة بما في ذلك الحقائب المتقاطعة والمستقرة وحقائب الأمم المتحدة من النوع A و B و C FIBC.
“لقد طورنا ونفذنا برنامجًا يضع تحسينًا مستمرًا لتسهيل حصول عملائنا على أفضل المنتجات والخدمات لتلبية احتياجاتهم الخاصة. اجتمع الفريق مع التركيز والتصميم وحقق ذلك بسرعة. قال إيبك “أنا فخور بالعمل معهم”.
لدعم ترابط الفريق ، أنشأ Ipek ومديرو المصانع المحليون برنامجًا للسماح لشركاء Greif بتكريم أعضاء فريقهم والعمل معًا في المجتمع المحلي. تضمنت هذه الأنشطة عشاء جماعي للاحتفال بـ “موظفات الشهر الممتازة” ، وزيارة الفريق إلى دار أيتام محلية ، وبطولة كرة قدم ، واحتفال خاص لجميع الزميلات في يوم المرأة في فيتنام في أكتوبر.
وتابع إيبك: “يمكن لروح الفريق القوية والعمل الجاد والتفاني أن يحول العمليات والأداء بطريقة لا تصدق.”
