يبحث
مرشحات عامة
المطابقات الدقيقة فقط
البحث في العنوان
البحث في المحتوى
البحث في المقتطف

על גרייף

Greif היא ספקית מובילה של מוצרי ושירותי אריזות תעשייתיות. עם מיקומים אסטרטגיים ביותר מ-40 מדינות, Greif נשארת איתנה במחויבותה להיות ישות שירות הלקוחות בעלת הביצועים הגבוהים ביותר עבור לקוחותיה הגלובליים והאזוריים ברחבי העולם.

overview 1

סקירה והיסטוריה

האנשים שלנו

גרייף מייחסת חשיבות עליונה להגנה, מעורבות ופיתוח של כוח עבודה מגוון. יותר מ-16,000 עמיתים עובדים ב-246 מפעלים, מחסנים ומשרדים ב-41 מדינות.

ההיסטוריה שלנו

הסלע של עתיד חדשני

1877
1877
افتتح ويليام جريف وألبرت فاندرويست متجرًا لصناعة البراميل، "فاندريست وجريف"، في كليفلاند، أوهايو.
1923
1923
تم إنتاج أول برميل من الفولاذ البيتوميني، والذي لا يزال جزءًا من مجموعة المنتجات اليوم.
1955
1955
تنتقل شركة Greif من تصنيع البراميل والمفاتيح ومصانع القضبان ومرافق صناعة البراميل إلى تصنيع براميل الألياف والحاويات المموجة.
الخط الزمني للحزن 1978
1978
دخلت شركة Greif رسميًا في مجال تصنيع الورق المقوى من خلال شراء مصنع الورق في ماسيلون، أوهايو
الخط الزمني للحزن 2001
2001
يشتري جريف شركة فان لير الصناعية، مما يمنح جريف بصمة دولية ويضاعف حجم الشركة. يتم تغيير اسم الشركة إلى Greif, Inc.
الخط الزمني للحزن 2018
2018
حصلت شركة Greif على التقدير الذهبي من EcoVadis بفضل التزامها المستمر بالاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات لأول مرة.
1908
1908
شركة Greif Bros. تصبح أكبر مصنع لصناعة البراميل في العالم.
1951
1951
تحت قيادة جون سي ديمبسي، انتقل المقر الرئيسي من كليفلاند إلى ديلاوير، أوهايو.
الخط الزمني للحزن 1964
1964
تشتري شركة Greif التكنولوجيا من شركة Haveg Industries لبطانات النفخ، وهي عبارة عن إدخالات لبراميل الفولاذ والألياف، مما يؤدي إلى إنشاء خط إنتاج جديد كليًا.
الخط الزمني للحزن 1998
1998
تم نشر كتاب "طريقة جريف" لأول مرة. رؤية جريف واضحة وبسيطة: "في مجال التغليف الصناعي، نسعى إلى أن نكون الشركة الأفضل أداءً في مجال خدمة العملاء على مستوى العالم.
الخط الزمني للحزن 2010
2010
استحوذت شركة Greif على أربع شركات متخصصة في مجال حاويات البضائع السائبة المتوسطة المرنة (FIBC)، بما في ذلك شركة Storsack Group، أكبر شركة في قطاع حاويات البضائع السائبة المتوسطة المرنة (FIBC).
الخط الزمني للحزن 2019
2019
استحوذت شركة Greif على شركة Caraustar Industries، Inc.، وهي الشركة الرائدة في مجال الورق المقوى المعاد تدويره وحلول التغليف في أمريكا الشمالية، في أكبر صفقة في تاريخ الشركة.
up

הדרך של גרייף

הדרך של גרייף

הערכים של גרייף זהים, בכל מקום בו אנו נמצאים בעולם.

ethical

אֶתִי

אפשר לסמוך עלינו שנעשה מה שנכון. קוד ההתנהגות והאתיקה של גרייף מנחה את ההחלטות והפעולות שלנו.

diversity 2

חוזק דרך גיוון

אנו מעודדים ומאמצים את מגוון התרבות, השפה, המיקום והמחשבה שלנו. ההבדלים בינינו מגדירים אך אינם מחלקים אותנו; האינטרסים המשותפים שלנו מאחדים אותנו. מהרבים אנחנו אחד: גרייף.

sustaiability

רצינות לגבי קיימות

אנו מכבדים את ההיסטוריה שלנו כאשר אנו מתמקדים בעתידנו. אנו משתמשים בחוכמה במשאבים כספיים, טבעיים ואנושיים מבלי לפגוע ביכולתם של הדורות הבאים לקיים את הצרכים שלהם.

improvement

מחויב לשיפור

אנחנו תמיד מחפשים דרכים לשפר את העבודה שלנו, המוצרים שלנו, השירותים שלנו והחברה שלנו.

הסטנדרטים שלנו

אחריות אישית
Greif ידוע ברחבי העולם ביושרה. האנשים שלנו – עקרוניים, אינטליגנטים ואמינים – מאשרים את המוניטין שלנו בכל יום בכל פעולה שלהם.

הישאר ערני לבטיחות
אנחנו לוקחים אחריות להיות בטוחים בכל מה שאנחנו עושים. אנו מקפידים להגן על הבטיחות שלנו, כמו גם על הבטיחות של עמיתינו לעבודה. אנו מתקנים שיטות או תנאים לא בטוחים כאשר אנו רואים אותם ומפסיקים כל פעילות שמביאה לסיכון מיותר.

כבד אחרים
אנו מתייחסים לאנשים כפי שהיינו רוצים שיתייחסו אלינו תוך כבוד לנורמות התרבותיות שלהם.

היו חלק מהפתרון
כשאנחנו רואים משהו שצריך לעשות, אנחנו עושים את זה. כאשר מתעוררת בעיה, אנו עובדים יחד לקראת פתרון. אנחנו שמים את יעדי החברה לפני האג’נדות האישיות שלנו במקום העבודה.

בניית איכות
איכות היא סימן ההיכר שלנו. כל אחד מאיתנו לוקח על זה אחריות.

הישאר מעל לתוכחה
אנו מתחרים ביושר ומקפידים על סטנדרטים גבוהים ביותר של התנהגות.

לענות על צורכי הלקוחות שלנו ולהתעלות עליהם
אנו מקשיבים ללקוחות שלנו כדי ללמוד על האתגרים שלהם ולעזור להם לקבוע את הפתרונות הטובים ביותר שלהם. אנו מספקים מוצרים ושירותים בשווי הוגן.

הגדל את שווי החברה שלנו
בעלי המניות שלנו מצפים לזה. עתידנו תלוי בזה.

לשמור על המוניטין של החברה שלנו
החברות עם הסטנדרטים הגבוהים ביותר מספקות את התשואה הגבוהה ביותר לבעלי המניות שלהן. אנחנו נמשיך להיות אחת מהחברות האלה.

לטפח נאמנות ספקים
אנו מתייחסים לספקים שלנו כשותפים חיוניים לעסק שלנו.

צפו ליחס שווה
אנו בוחנים כל העת את כל ההיבטים של המוצרים והשירותים שאנו רוכשים. אנו מצפים לאיכות בעלות הוגנת.

הישאר ללא התחייבות
אנחנו לא מקבלים בידור מפואר או מתנות מוגזמות מספקים.

בטיחות במקום העבודה
שמירה על בריאותם ורווחתם של עמנו היא יסודית. החברה מחויבת לספק סביבת עבודה בטוחה.

יחס שוויוני לכולם
ללא קשר לגזע, צבע, מין, אמונה, מוצא לאומי או גיל, כל עובד Greif יקבל יחס הוגן.

תגמולים מתאימים
הפיצויים וההטבות יהיו תחרותיים ותואמים את הערך שיתקבל.

אפשרויות קריירה
החברה תהיה מודעת להזדמנויות קריירה בתוך Greif עבור עובדיה.

مجتمع

גרייף בקהילה

לתת בחזרה ולבנות מחר טוב יותר

לגרייף יש מחויבות לבנות מחר טוב יותר על ידי נתינה בחזרה לקהילות שלנו היום. בהתאם לדרך של גרייף, אנו שואפים ליצור תרבות התומכת בטובת הכלל על ידי שימוש במשאבים הכספיים והאנושיים שלנו כדי לתמוך בארגוני צדקה המתמקדים בחינוך, בריאות ושירותים חברתיים.

لا ترى لغتك؟

استخدم Google Translate لاختيار اللغة الخاصة بك من القائمة باستخدام شريط الأدوات الموجود أعلى الصفحة.