حول تقريرنا
هذا هو تقرير الاستدامة السنوي الثالث عشر لشركة Greif ، استنادًا إلى سنتنا المالية ، 1 نوفمبر 2020 ، حتى 31 أكتوبر 2021.
نظرة عامة على التقرير
مرحبًا بكم في تقرير الاستدامة السنوي الثالث عشر لشركة Greif ، استنادًا إلى السنة المالية ، 1 نوفمبر 2020 ، حتى 31 أكتوبر 2021. في فبراير 2019 ، أكمل Greif الاستحواذ على Caraustar Industries، Inc. ، وهي شركة رائدة في تصنيع الورق المقوى المتكامل رأسياً في أمريكا الشمالية (“Caraustar”). في عام 2021 ، واصلنا دمج بعض ممارسات الإدارة وأنظمة البيانات من Caraustar مع بقية عمليات Greif ، مما أدى إلى مواءمة بيانات وممارسات استدامة Caraustar مع برامج Greif الموجودة مسبقًا ما لم يُذكر خلاف ذلك. تم إعداد هذا التقرير وفقًا لمعايير GRI: الخيار الأساسي وإرشادات تطبيق SASB ويفي بالاتفاق السنوي للأمم المتحدة حول التقدم (COP). نقوم أيضًا بمواءمة إفصاحاتنا المتعلقة بالمناخ مع توصيات فريق العمل المعني بالإفصاحات المالية المتعلقة بالمناخ (TCFD). للأسئلة حول هذا التقرير ، يرجى الاتصال بـ Aysu Katun ، نائب رئيس الاستدامة على Aysu.Katun@Greif.com .
رسالة من رئيسنا
بيتر جي واتسون
الرئيس التنفيذي لمجلس الإدارة
في عام 2021 ، واصلنا في Greif رحلتنا لإحراز تقدم ملحوظ نحو أهداف ومبادرات الاستدامة. لقد قمنا بتطوير أولوياتنا الإستراتيجية: تنمية قوة عاملة ملتزمة ، وتوفير خدمة عملاء رائدة في الصناعة ، والسعي لتحقيق التميز في الأداء ، أثناء التنقل والتغلب على التحديات الخارجية الكبيرة.
على الرغم من العقبات المستمرة المتعلقة بجائحة COVID-19 ، فقد حققنا هدفنا المتمثل في تلبية احتياجات أصحاب المصلحة لدينا كعمل أساسي ورؤيتنا أن نكون أفضل شركة خدمة عملاء أداءً في العالم. لقد تغلبنا على تحديات خارجية كبيرة وعززنا التزامنا بخدمة العملاء وجودة المنتج ، وحققنا أعلى درجة سنوية في مؤشر خدمة العملاء لشركة Greif بلغت 93.2 في عام 2021. واصلنا أيضًا إعطاء الأولوية لزملائنا من خلال اتخاذ تدابير فعالة للحفاظ على صحة الزملاء وسلامتهم ورفاههم.
لقد قمنا بزيادة تركيزنا على العوامل البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) طوال عام 2021 لتعزيز أداء أعمالنا. نحن فخورون بمشاركة هذا التقدم في تقرير الاستدامة السنوي الثالث عشر . يركز مجلس القيادة لدينا ، وهو مجموعة تتألف من كبار قادة Greif من جميع أنحاء العالم ، على تسريع أداء ESG عبر خمسة مجالات رئيسية – التنوع والإنصاف والشمول ، والحد من النفايات ، والحد من الطاقة ، والامتثال البيئي ، والدائرية والابتكار – من خلال اجتماعات ربع سنوية ومن خلال تطوير وتنفيذ خطط العمل الاستراتيجية.
يظل جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها أولوية بالنسبة إلى Greif ، والزملاء المتحمسون والمشاركون هم أساس نجاحنا. نحن ملتزمون بغرس ثقافة التنوع والمساواة والشمول حيث يشعر كل زميل بالالتزام والتقدير. في عام 2021 ، قمنا بتوسيع مجموعات موارد الزملاء (CRG) لتقديم الدعم في التطوير الشخصي والمهني وتعزيز ثقافة أكثر شمولاً. بالإضافة إلى ذلك ، أجرينا استطلاع الزملاء السنوي الرابع لتقييم حالة مشاركة القوى العاملة لدينا وتحفيزها. كانت النتائج استثنائية – حصل استطلاع مشاركة الزملاء لدينا على معدل استجابة 91 بالمائة ، وجاء جريف في المرتبة 90ذ النسبة المئوية لجميع الشركات التي تم قياسها في قاعدة بيانات التصنيع العالمية لمؤسسة غالوب.
بعد تحليل فجوة فريق العمل المعني بالإفصاحات المالية المتعلقة بالمناخ (TCFD) والإعلان عن هدفنا المتمثل في الحد من انبعاثات الغازات الدفيئة في النطاق 1 و 2 بنسبة 28 في المائة بحلول عام 2030 ، قمنا بجمع قادة من جميع أنحاء أعمالنا لإجراء ورشة عمل حول مخاطر المناخ. هذه الورشة– الأول لجريف –توجت في تحديد المخاطر والفرص الرئيسية المتعلقة بالمناخ للأعمال التجارية والتي سيتم مشاركتها والنظر فيها بشكل أكبر في إستراتيجية مؤسستنا في العام المقبل. تم تقديم نتائج ورش العمل إلى الرئيس التنفيذي والمدير المالي والمستشار العام. سيحدد فريق القيادة التنفيذية كيفية دمج هذه المخاطر في عملية إدارة مخاطر المؤسسة واستراتيجيات أعمالنا في عام 2022.
تضمن الحوكمة القوية اتباعنا لعملية صنع القرار الشفافة التي تأخذ مصلحة جميع أصحاب المصلحة في الاعتبار. في هذا العام ، عززنا هيكل حوكمة إستراتيجية ESG من خلال تنفيذ مراجعات لجنة التوجيه ESG ربع السنوية ودمج بيانات ESG والقياس والتتبع في Greif Business System وعملية الموافقة على رأس المال وبطاقة أداء المؤسسة. اعتبارًا من عام 2022 ، سنقوم بتضمين بيانات ESG في مراجعات الأداء الشهرية مع مجلس القيادة لدينا.
تستمر مبادرات الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية لدينا في تلقي الاعتراف الخارجي. حصلنا على تصنيف ذهبي من EcoVadis للعام الرابع على التوالي وحصلنا على تصنيف B في مناخ CDP في عام 2021. تم إدراج Greif في قائمة Newsweek للشركات الأمريكية الأكثر مسؤولية. تم إدراجنا أيضًا في قائمة Newsweek’s Most Loved Workplaces لعام 2021 ، حيث احتلت المرتبة 59 من بين أفضل 100 شركة ، مما يبرز التزامنا بتعزيز بيئة يمكن للزملاء من خلالها التعلم والمساهمة والنجاح والأداء بأفضل ما لديهم أثناء القيام بالأشياء طريق جريف معروف جيدا .
أنا فخور جدًا بكل ما أنجزته Greif كمنظمة خلال مسيرتي المهنية التي امتدت على مدار 22 عامًا مع الشركة ، وأنا ممتن لجميع زملائي في Greif على تفوقهم وتفانيهم. مع تقاعدي ، أتطلع قدماً لخلفي والرئيس التنفيذي القادم لشركة Greif ، Ole Rosgaard ، من أجل زيادة قيمة شركتنا مع تعزيز مبادرات الاستدامة لدينا إلى أبعد من ذلك. أعلم أن توجيهاته الإستراتيجية وشغفه لبناء الفريق والخبرة الواسعة ستثبت أنها لا تقدر بثمن بالنسبة للشركة وأنا متحمس لمستقبل Greif تحت قيادته الملتزمة.
يعد تقريرنا ، الذي تم إعداده وفقًا للمبادئ التوجيهية الأساسية لمعايير GRI ومعايير SASB للحاويات والتغليف ، بمثابة اتصالنا السنوي حول التقدم إلى الاتفاق العالمي للأمم المتحدة.
أنا في حاجة إليها،
بيتر جي واتسون
الرئيس التنفيذي لمجلس الإدارة
مؤشرات الاستدامة
ذهب
اعتراف من شركة EcoVadis
حصلنا عليها تقديراً لالتزامنا بالمسؤولية الاجتماعية للشركات ، مما يضعنا في أعلى أربعة في المائة من جميع الموردين الذين تم تقييمهم.
93.2
نقاط CSI
أعلى نتائجنا على الإطلاق ، مما يدل على التزامنا بخدمة عملائنا بشكل أفضل.
