لتوجيه نهجنا، تحافظ شركة Greif على حقوق الإنسان وممارسات العمل العادلة وفقًا لـ مبادئ الميثاق العالمي للأمم المتحدة ومنظمة العمل الدولية إعلان بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمللقد التزمنا بتطبيق هذه المبادئ، سواء داخليًا أو عبر سلسلة التوريد الخاصة بنا، من خلال السياسات المتعلقة مكافحة التحرش, عمالة الاطفال, مدونة لقواعد السلوك, تكافؤ فرص العمل والتنوع, المعاملة العادلة للآخرين, حقوق الإنسان و مدونة قواعد السلوك للموردين.

وتشمل الآليات الإضافية لحماية حقوق الإنسان فرق الموارد البشرية المحلية في شركة جريف التي تجري تقييمات للمخاطر، والتحقق من العمر والحالة القانونية للعمل، والتدريب على التوعية. كما قمنا أيضًا بوضع إجراءات محلية للمساواة بين الجنسين وإجراءات للمبلغين عن المخالفات في عملياتنا. لتمكين زملائنا من الإبلاغ بشكل مجهول في أي وقت عن انتهاكات محتملة لحقوق الإنسان، فإننا ننشر علنًا خط الأخلاقيات العالمي الخاص بنا في جميع المرافق وندرج تفاصيل خط الأخلاقيات في مدونة قواعد السلوك. ونقوم على الفور بتوجيه كل شكوى إلى نائب الرئيس الإقليمي أو المدير حتى يمكن معالجتها بشكل مناسب. لقد حققنا في 98.5 بالمائة من الشكاوى وحلناها في عام 2021. الشكاوى المتبقية قيد التحقيق.

في عام 2021، شارك 46 بالمائة من زملاء جريف في اتفاقيات المساومة الجماعية (CBA). تتم إدارة كل اتفاقية مساومة جماعية بشكل مستقل في كل منطقة مع قيام فرق الموارد البشرية والقانونية لدينا بالإشراف. لمزيد من المعلومات حول نهج جريف في العلاقات العمالية، يرجى الاطلاع على إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال.

يتولى مدير الموارد البشرية الإقليمي لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا قيادة فريق ممارسات حقوق الإنسان والعمل لدينا بدعم من أعضاء مجتمع الموارد البشرية الذين يمثلون كل منطقة ووحدة أعمال. لقد قمنا بتطوير برنامج عملي ومتسق لتحديد مخاطر حقوق الإنسان والعمل في جميع مرافقنا، مما يسمح لنا بتحديد الإجراءات التخفيفية وتنفيذ أفضل الإجراءات والحلول بما يتماشى مع التزاماتنا بأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، والميثاق العالمي للأمم المتحدة، وإعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل والمبادئ التوجيهية بشأن أطر الأعمال وحقوق الإنسان. في عام 2021، واصلنا عمليات تدقيق حقوق الإنسان عبر 35 موقعًا إضافيًا لشركة Greif في 9 دول. ومن المقرر صدور نتائج هذه الجولة من عمليات التدقيق في مارس 2022 وستمكننا من تحديد المخاوف المحتملة وتطوير الاستجابات العالمية والمحلية المناسبة. ومن المقرر إجراء عمليات تدقيق أخرى في عام 2022 مع تقدمنا نحو هدفنا لعام 2025 لمراجعة حقوق الإنسان في 100 بالمائة من مرافقنا العالمية.