يبحث
مرشحات عامة
المطابقات الدقيقة فقط
البحث في العنوان
البحث في المحتوى
البحث في المقتطف

نبذة عن جريف

ما معنى الاسم؟ استمدت شركة Greif اسمها من عائلة أسست شركة تغليف والتي تطورت لتصبح شركة Greif Inc. اسم Greif يتناغم مع الحياة ويتم نطقه "gryfe".

تعد شركة Greif من أبرز الموردين لمنتجات وخدمات التغليف الصناعي، حيث شهدت نموًا كبيرًا منذ بدايتها في كليفلاند بولاية أوهايو، حتى أصبحت شركة عالمية تنتشر في أكثر من ثلاثين دولة وأكثر من 200 موقع.

أيقونة الرؤية دقيقة

رؤيتنا

أن نكون أفضل شركة خدمة عملاء في العالم.

سهم مبطن باللون الأبيض

هدفنا

نحن نبتكر حلول التغليف لأساسيات الحياة.

ملخص

نظرة عامة و تاريخ

شعبنا

يولي جريف أهمية قصوى لحماية الثقافة الشاملة وإشراكها وتطويرها. تضم الشركة قوة عاملة تزيد عن 14000 موظف موزعين على أكثر من 250 منشأة في 37 دولة.

تاريخنا

نحن مبتكرون - نعمل على بناء مواد تغليف مستدامة ومبتكرة وتركز على الدائرية.

1877
1877
افتتح ويليام جريف وألبرت فاندرويست متجرًا لصناعة البراميل، "فاندريست وجريف"، في كليفلاند، أوهايو.
1923
1923
تم إنتاج أول برميل من الفولاذ البيتوميني، والذي لا يزال جزءًا من مجموعة المنتجات اليوم.
1955
1955
تنتقل شركة Greif من تصنيع البراميل والمفاتيح ومصانع القضبان ومرافق صناعة البراميل إلى تصنيع براميل الألياف والحاويات المموجة.
الخط الزمني للحزن 1978
1978
دخلت شركة Greif رسميًا في مجال تصنيع الورق المقوى من خلال شراء مصنع الورق في ماسيلون، أوهايو
الخط الزمني للحزن 2001
2001
يشتري جريف شركة فان لير الصناعية، مما يمنح جريف بصمة دولية ويضاعف حجم الشركة. يتم تغيير اسم الشركة إلى Greif, Inc.
الخط الزمني للحزن 2018
2018
حصلت شركة Greif على التقدير الذهبي من EcoVadis بفضل التزامها المستمر بالاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات لأول مرة.
شعار شركة لي الكيميائية
2022
استحوذت شركة Greif على شركة Lee Container، وهي شركة رائدة في صناعة عبوات الجيريكان والحاويات البلاستيكية الصغيرة.
1908
1908
شركة Greif Bros. تصبح أكبر مصنع لصناعة البراميل في العالم.
1951
1951
تحت قيادة جون سي ديمبسي، انتقل المقر الرئيسي من كليفلاند إلى ديلاوير، أوهايو.
الخط الزمني للحزن 1964
1964
تشتري شركة Greif التكنولوجيا من شركة Haveg Industries لبطانات النفخ، وهي عبارة عن إدخالات لبراميل الفولاذ والألياف، مما يؤدي إلى إنشاء خط إنتاج جديد كليًا.
الخط الزمني للحزن 1998
1998
تم نشر كتاب "طريقة جريف" لأول مرة. رؤية جريف واضحة وبسيطة: "في مجال التغليف الصناعي، نسعى إلى أن نكون الشركة الأفضل أداءً في مجال خدمة العملاء على مستوى العالم.
الخط الزمني للحزن 2010
2010
استحوذت شركة Greif على أربع شركات متخصصة في مجال حاويات البضائع السائبة المتوسطة المرنة (FIBC)، بما في ذلك شركة Storsack Group، أكبر شركة في قطاع حاويات البضائع السائبة المتوسطة المرنة (FIBC).
الخط الزمني للحزن 2019
2019
استحوذت شركة Greif على شركة Caraustar Industries، Inc.، وهي الشركة الرائدة في مجال الورق المقوى المعاد تدويره وحلول التغليف في أمريكا الشمالية، في أكبر صفقة في تاريخ الشركة.
شعار ايباك كيم
2024
استحوذت شركة Greif على شركة Ipackchem، وهي شركة عالمية رائدة في تصنيع علب الجيريكان والحاويات البلاستيكية الصغيرة.
السهم لأعلى@2x

الطريق الكئيب

طريق الحزن

إن قيم جريف هي نفسها، أينما كنا في العالم.

تنوع

الناس ركزوا

نحن نقود من خلال ثقافتنا، مع التركيز على الناس في كل خطوة على الطريق.

تنوع

لا ضرر

نحن نؤمن بالسلامة في كل المواقف. يهدف برنامج Zero Harm إلى تمكين كل منا من إنهاء يومه بأمان وسعادة - والعودة إلى المنزل بحالة أفضل مما كان عليه عند وصوله.

تنوع

القيادة الخدمية

نحن نؤمن بالقيادة الخدمية، ونتيجة لذلك، فإننا نعطي الأولوية لاحتياجات ونمو زملائنا وعملائنا.

تنوع

موجه نحو العملاء

نحن نعطي الأولوية لاحتياجات عملائنا.

تنوع

متحيز للعمل

نحن استباقيون، وليس رد الفعل.

معاييرنا

المساءلة الشخصية
تشتهر شركة جريف في جميع أنحاء العالم بنزاهتها. إن موظفينا - الملتزمين بالمبادئ والأذكياء والموثوقين - يؤكدون سمعتنا كل يوم بكل تصرفاتهم.

ابقى متيقظًا من أجل السلامة
نحن نتحمل مسؤولية السلامة في كل ما نقوم به. نحن حريصون على حماية سلامتنا وسلامة زملائنا في العمل. نقوم بتصحيح الممارسات أو الظروف غير الآمنة عندما نراها ونوقف أي نشاط يجلب مخاطر غير ضرورية.

احترم الآخرين
نحن نعامل الناس بالطريقة التي نرغب أن يعاملونا بها مع احترام معاييرهم الثقافية.

كن جزءًا من الحل
عندما نرى أن هناك شيئًا ما يحتاج إلى إنجازه، فإننا نقوم به. وعندما تنشأ مشكلة ما، فإننا نعمل معًا على إيجاد حل لها. ونضع أهداف الشركة في المقام الأول قبل أجنداتنا الشخصية في مكان العمل.

بناء الجودة
الجودة هي علامتنا المميزة، وكل واحد منا يتحمل المسؤولية عنها.

ابقى فوق اللوم
نحن نتنافس بصدق ونلتزم بأعلى معايير السلوك.

تلبية وتجاوز احتياجات عملائنا
نحن نستمع إلى عملائنا للتعرف على التحديات التي يواجهونها ومساعدتهم في تحديد أفضل الحلول لهم. نحن نقدم المنتجات والخدمات بالقيمة العادلة.

زيادة قيمة شركتنا
إن مساهمينا يتوقعون ذلك، ومستقبلنا يعتمد على ذلك.

الحفاظ على سمعة شركتنا
إن الشركات التي تلتزم بأعلى المعايير توفر أعلى العائدات لمساهميها. وسنظل من بين هذه الشركات.

تعزيز ولاء الموردين
نحن نتعامل مع الموردين لدينا باعتبارهم شركاء أساسيين لأعمالنا.

توقع معاملة متساوية
نقوم باستمرار بتقييم كافة جوانب المنتجات والخدمات التي نشتريها. ونتوقع الجودة بتكلفة عادلة.

البقاء خاليا من الالتزامات
نحن لا نقبل الترفيه الباذخ أو الهدايا المفرطة من الموردين.

السلامة في مكان العمل
إن حماية صحة ورفاهية موظفينا أمر أساسي. وتلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة.

المعاملة العادلة للجميع
بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنس أو العقيدة أو الأصل القومي أو العمر أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون، سيتم التعامل مع كل موظف في Greif بشكل عادل.

المكافآت المناسبة
وستكون التعويضات والمزايا تنافسية ومتناسبة مع القيمة المستلمة.

فرص العمل
ستضع الشركة في اعتبارها الفرص الوظيفية داخل Greif لموظفيها.

قيادة

قيادة

موقع Ole for Greif

أولي روزجارد

الرئيس والرئيس التنفيذي

تحديث لاري

لاري أ. هيلشايمر

نائب الرئيس التنفيذي والمدير المالي

غاري مارتز

غاري ر. مارتز

نائب الرئيس التنفيذي والمستشار العام والأمين

بالا في مين

بالا في ساتيانارايانان

نائب الرئيس التنفيذي، رئيس قسم الموارد البشرية

كيم كيلرمان

كيم كيلرمان

نائب الرئيس الأول، رئيس العمليات

تيم بيرجوال مين

تيم بيرجوال

نائب الرئيس الأول، الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية

بادى مولاني مين

بادى مولاني

نائب الرئيس الأول، رئيس وحدة الأعمال

صورة تظهر فيفيان بوييت

فيفيان بويت

نائب الرئيس الأول، رئيس قسم المعلومات والرقمنة

بيل دونوفريو 1 تم قياسه

بيل دونوفريو

نائب الرئيس للعلاقات مع المستثمرين والتطوير المؤسسي

بن

بن ألين

مات بارنز

مات بارنز

جايلورد بينر

جايلورد بينر

لقطة رأس توم باسبي

توم بوسبي

مارك بوترين

مارك بوترين

شيريل كوديل

شيريل كوديل

سارة

سارة كلارك

جون كليفورد

جون كليفورد

جيرارد دي فريس

جيرارد دي فريس

ماجا جيمس

الدكتورة ماجا ديورانت

جيني إيكولز

جيني إيكولز

عبد النور المسور

عبد النور المسور

أندرياس فاسبندر

أندرياس فاسبندر

آدم جاليرز

آدم جاليرز

ريكاردو جولدنبرج

ريكاردو جولدنبرج

بوريس جرايتر

بوريس جرايتر

ليم وي جوان

وي جوان ليم

جون جرينيل

جون جرينيل

بريان هاميلتون

بريان هاميلتون

دينيس هوفمان

دينيس هوفمان

بابلو هوانج

بابلو هوانج

بريان هوريت

بريان هوريت

هاريكومار آير

هاريكومار آير

الكسندر جوهانسون

الكسندر جوهانسون

ديفيد جونز

ديفيد جونز

ايسو كاتون

ايسو كاتون

نيك كوفمان

نيكولاس كوفمان

مايك ك

مايك كيجيريس 

كيفن كلينج

كيفن كلينج

سيباستيان ك

سيباستيان كوسلر

مارو كراتز

ماركو كراتز

صورة رأس كريس كروم

كريس كروم

لقطة رأسية لمات ليهي

مات ليهي

لوتشيانو ليفيتين

لوتشيانو ليفيتين

جوستافو ليبانيو

جوستافو ليبانيو

ديفيد لويد

ديفيد لويد

توبي لوك

توبي لوك

كريس لوفلر

كريس لوفلر

ليندا لينش

ليندا لينش

فيليب مارتي

فيليب مارتي

روي ماكادو

روي ماكادو

جوندارس ميدنيس

جوندارس ميدنيس

جيسون مايكلز

جيسون مايكلز

روبرت مور

روبرت مور

ريك مورلاند

ريك مورلاند

خايمي مورينو مارين

خايمي مورينو مارين

لقطة رأسية لإريك نيلسون

اريك نيلسون

ساندور اوربان

ساندور اوربان

اريك

اريك اوزوالد

جينا فاف

جينا فاف

تارا بلازارين

تارا بلازارين

ويتني بورتر

ويتني بورتر

آرون بوست

آرون بوست

فجر رينولدز

فجر رينولدز

شارلوت رابك

شارلوت رابك

كونستانتين سافينوف

كونستانتين سافينوف

تال سيغيف

تال سيغيف

أنيا سيمون

أنيا سيمون

جاتيندر

جاتيندر سينغ

أيدزيل سوبوهي 800x800 بكسل 1

أيدزيل سوبهي

بيك لينغ تان

بيك لينغ تان

مايكل تايلور

مايكل تايلور

توماس

توماس ثيرلينج

صورة رأس كريستين تروسيلر

كريستين تروسيللير

واندا فان إنجيلين

واندا فان إنجيلين

هانز فانوينسبيرج

هانز فانوينسبيرج

مجلس القيادة

جويل فارنيدو

جيف ويستفال

جيف ويستفال

كيلي ويلكين

كيلي ويلكين

خورخي يانيز

خورخي يانيز

جانين يانغ

جانين يانغ

فيل زامبيرين

فيل زامبيرين

رضا زنكي

رضا زنكي

كريس زيمرمان

كريس زيمرمان

مجتمع

الحزن في المجتمع

العطاء وبناء مستقبل أفضل

تلتزم شركة Greif ببناء مستقبل أفضل من خلال العطاء لمجتمعاتنا اليوم. وفقًا لطريقة Greif، نسعى جاهدين لإنشاء ثقافة تدعم الصالح العام من خلال استخدام مواردنا المالية والبشرية لدعم المنظمات الخيرية التي تركز على التعليم والصحة والخدمات الاجتماعية.
أولي روزجار

أولي روزجارد

الرئيس والرئيس التنفيذي

منذ عام ٢٠١٥، يلتزم أولي بصياغة ثقافة شركة جريف ودفع عجلة نموها. بفضل خبرته الواسعة في شركات القطاع الخاص، وشركات الاستثمار الخاص، والشركات العامة متعددة الجنسيات، يتمتع بخبرة تشغيلية عميقة وتركيز على استراتيجيات النمو المستدام. بفضل إقامته الدائمة في خمس دول مختلفة وعمله في خمس قارات، اكتسب أولي رؤىً عميقة في مختلف الثقافات، وممارسات الأعمال، وديناميكيات السوق العالمية.

قبل انضمامه إلى شركة جريف، شغل أولي منصب المدير العام لمجموعة من أكبر مصنعي الأسقف في العالم، حيث اكتسب خبرة واسعة في تحويل وتنمية العديد من الشركات ذات الأداء الضعيف بنجاح. قبل ذلك، شغل منصب المدير العام لمجموعة شركات نوافذ عالمية رائدة، مما عزز قدراته القيادية والاستراتيجية.

ويتسم أولي بشغفه بالتعلم مدى الحياة، كما يتشكل نهجه القيادي من خلال تدريبه العسكري ومشاركته في البرامج التنفيذية في مؤسسات مرموقة مثل كلية هارفارد للأعمال والمنظمات الأوروبية الكبرى.

لاري أ. هيلشايمر

نائب الرئيس التنفيذي والمدير المالي

انضم لاري هيلشايمر إلى شركة جريف في مايو 2014 كمدير مالي. شغل سابقًا مناصب نائب الرئيس التنفيذي والمدير المالي لشركة سكوتس ميراكل-جرو، ونائب الرئيس التنفيذي والمدير المالي ورئيس العمليات في عدة وحدات أعمال تابعة لشركة نيشن وايد ميوتشوال للتأمين، ونائب رئيس مجلس الإدارة والشريك الإداري الإقليمي لشركة ديلويت آند توش الولايات المتحدة الأمريكية.

يشغل لاري عضوية مجلس إدارة IBP (بورصة نيويورك)، وشركة باتيل للأطفال وشركة روت للتأمين، والمتحف والنصب التذكاري الوطني للمحاربين القدامى. وكان عضوًا سابقًا في لجنتي المالية والتدقيق في مجلس إدارة جامعة ولاية أوهايو. كما أنه عضو في المجلس الاستشاري لعميد كلية فيشر للأعمال، وعضو مجلس إدارة جمعية خريجي جامعة ولاية أوهايو، والعديد من المجالس الخيرية والمدنية الأخرى.

حصل لاري على درجة البكالوريوس في المحاسبة من كلية فيشر للأعمال في جامعة ولاية أوهايو ودرجة في القانون من كلية الحقوق بجامعة كابيتال.

غاري ر. مارتز

نائب الرئيس التنفيذي والمستشار العام والسكرتير

غاري مارتز هو نائب الرئيس التنفيذي والمستشار العام والسكرتير في شركة جريف، وقد انضم إلى الشركة عام ٢٠٠٢ كأول محامي داخلي لها. وهو مسؤول عن جميع جوانب الشؤون القانونية لشركة جريف حول العالم، بما في ذلك حوكمة الشركات ومسائل الامتثال، وعمليات الدمج والاستحواذ، والمشاريع المشتركة، والتقاضي، وبراءات الاختراع، والعلامات التجارية. كما أنه مسؤول عن خدمات جريف العالمية للعقارات. 

كان غاري سابقًا رئيسًا لقطاع إدارة الأراضي، وشغل منصب الرئيس الإداري المؤقت للشؤون المالية ورئيس الموارد البشرية. قبل انضمامه إلى شركة غريف، كان غاري شريكًا في شركة بيكر آند هوستتلر للمحاماة في كليفلاند، أوهايو.

غاري عضو في دائرة القيادة One Columbus، ويخدم في المجلس الوطني لكلية موريتز للقانون وهو أمين صندوق في حديقة داوز النباتية.

حصل غاري على درجة الدكتوراه في القانون من كلية مايكل إي موريتز للقانون بجامعة ولاية أوهايو وحصل على درجة البكالوريوس من جامعة توليدو.

بالا في ساتيانارايانان

نائب الرئيس التنفيذي، رئيس قسم الموارد البشرية

يشغل بالا ف. ساثيانارايانان منصب نائب الرئيس التنفيذي ومدير الموارد البشرية. ويركز على بناء قوة عاملة عالمية المستوى ومتنوعة ومتفاعلة، قادرة على تحقيق رؤية جريف في أن تكون الشركة الأفضل أداءً في مجال خدمة العملاء عالميًا. قبل انضمامه إلى جريف، شغل بالا منصب نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة زيروكس.

كما قاد بالا وظيفة الموارد البشرية في Americas Enterprise Business في Hewlett-Packard وشغل أدوارًا قيادية في Avaya Inc. وCoca Cola Inc وUnited Technologies Inc. وقد تم ترشيح بالا لقائمة أبرز 50 أمريكيًا آسيويًا في مجال الأعمال من قبل مركز تطوير الأعمال الأمريكي الآسيوي (AABDC) وتم اختياره كأفضل مدير تنفيذي لهذا العام من قبل مجلة Columbus CEO.

حصل بالا على درجة البكالوريوس في هندسة الإلكترونيات والاتصالات ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) في الإدارة العامة من جامعة مدراس في تشيناي، الهند.

كما حصل على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية من جامعة روتجرز وتخرج من برنامج الإدارة المتقدمة في كلية هارفارد للأعمال.

كيم كيلرمان

كيم كيلرمان

نائب الرئيس الأول، رئيس العمليات

كيمبرلي (كيم) كيلرمان هي الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة جريف، وتشرف على أتمتة المؤسسة، وتخطيط رأس المال وتنفيذه، والجودة والامتثال التنظيمي، والصحة والسلامة البيئية، وسلسلة التوريد العالمية والعمليات اللوجستية، بما في ذلك تخطيط المواد، والنقل، وإنفاق الخدمات، وضمان التوافق التشغيلي السلس مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. 

في شركة جريف، قادت كيم عملية تحول عالمية، حيث طبقت نماذج تشغيلية حديثة وطورت أنظمة أعمال الشركة إلى مستويات جديدة من الأداء. تعكس قيادتها سعياً دؤوباً إلى التميز، واهتماماً عميقاً بالناس، وتركيزاً ثابتاً على مواءمة العمليات مع الأهداف الاستراتيجية لشركة جريف. 

قبل انضمامها إلى Greif، شغلت كيم أدوارًا قيادية رئيسية في صناعة الأدوية، بما في ذلك 17 عامًا في مختبرات Boehringer Ingelheim Roxane، حيث قادت تحولًا تجاريًا أدى إلى مضاعفة حجم الأعمال، وتقليل الوقت غير المضاف القيمة، وتجاوز الأهداف المالية.  

بفضل خبرته الممتدة على مدار 30 عامًا في العديد من الصناعات، تميزت مسيرة كيم المهنية بالنمو المستمر والقيادة التحويلية والالتزام بدفع الابتكار والتميز التشغيلي. 

حصلت كيم على درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية والنظم وماجستير إدارة الأعمال التنفيذية من جامعة ولاية أوهايو. كما أكملت برنامج الأعمال العالمية الرائدة المرموق في كلية هارفارد للأعمال. 

تيم بيرجوال

نائب الرئيس الأول، الرئيس التجاري

تيم بيرجوال هو نائب الرئيس الأول والمدير التجاري في شركة جريف، حيث يقود أنشطة المبيعات والتسويق والاستدامة العالمية. قبل توليه هذا المنصب، شغل تيم منصب رئيس مجموعة خدمات وتغليف الورق وشركة سوتيرا لإدارة الأراضي ذ.م.م. منذ عام ٢٠١٤.

بفضل خبرته التي تزيد عن 35 عامًا في صناعة التغليف الورقي، شغل تيم مناصب قيادية في شركات كبيرة متكاملة مثل Union Camp Corporation وشركات مستقلة أصغر حجمًا، مما أدى باستمرار إلى دفع النمو الاستراتيجي لكل منظمة.

لا يزال تيم منخرطًا بعمق في هذه الصناعة بصفته الرئيس الحالي لجمعية فايبر بوكس، وهي الجمعية التجارية الرائدة في قطاع التغليف المموج، ورئيسًا لشركة بوكس بورد برودكتس في غرينزبورو، كارولاينا الشمالية. وتمتد قيادته إلى منصبه السابق كرئيس للمؤسسة الدولية للتغليف المموج، التي تتعاون مع أكثر من 20 جامعة على مستوى البلاد لتعزيز تعليم التغليف والهندسة من خلال تطوير المناهج الدراسية والتبرع بالمعدات وتوفير التمويل. إضافةً إلى ذلك، يشغل تيم منصب عضو مجلس إدارة حديقة حيوان كولومبوس وحوض الأسماك.

حصل تيم على درجة البكالوريوس من جامعة ميامي وواصل تعليمه من خلال برامج الدراسات العليا في كلية كيلوج للإدارة، وكلية هارفارد للأعمال، وكلية لندن للأعمال.

بادى مولاني مين

بادى مولاني

نائب الرئيس الأول ومدير وحدة الأعمال

بادي مولاني هو نائب الرئيس الأول ومدير وحدة الأعمال في Greif، ويشرف على العمليات العالمية لحلول البوليمر المخصصة، وحلول المعادن المتينة، وحلول الألياف المستدامة والحلول المتكاملة.

بخبرة تزيد عن 30 عامًا في صناعة التعبئة والتغليف، يتمتع بادي بسجل حافل من قيادة فرق عالية الأداء ودفع النمو. انضم إلى Greif في عام 2017، حيث قاد في البداية نمو وتطوير أعمال التعبئة والتغليف الصناعي الصلب في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. في عام 2021، تمت ترقيته إلى رئيس مجموعة التعبئة والتغليف الصناعي العالمي، واستمر في دفع نمو الأعمال العالمية، وفي عام 2024، تولى منصبه الحالي كنائب أول للرئيس ومدير وحدة الأعمال.

قبل الانضمام إلى شركة جريف، كان بادي الرئيس التنفيذي لمجموعة كلوندالكين، وهي شركة عالمية متخصصة في التغليف المرن والورقي في قطاعي التغليف الاستهلاكي والصيدلاني. وقبل ذلك، شغل بادي مناصب تنفيذية في مجموعة كلوندالكين. وهو يتمتع بفهم عميق للأسواق العالمية، والتزام قوي بدفع رضا العملاء وتحقيق قيمة للمساهمين.

يساهم بادي بشكل فعال في الصناعة، حيث عمل كنائب رئيس شركة Flexible Packaging Europe. وهو يكرس وقت فراغه لتدريب وتوجيه لاعبي الرجبي الشباب. حصل بادي على درجتي البكالوريوس والماجستير في الهندسة من جامعة غالواي، أيرلندا، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة برادفورد، المملكة المتحدة.

صورة تظهر فيفيان بوييت

فيفيان بويت

نائب الرئيس الأول، رئيس قسم المعلومات والرقمنة

فيفيان بويت هي رئيسة قسم المعلومات والرقمنة في شركة جريف، وتنضم إلينا في 5 ديسمبر 2022. تتمتع فيفيان بخبرة تزيد عن 28 عامًا في مجال التحول التجاري والتكنولوجي، وقد عملت مؤخرًا كرئيسة قسم المعلومات في شركة سي بي إس إنرجي، أكبر شركة طاقة مملوكة للبلديات في البلاد بأكثر من $12B في الأصول قيد الإدارة. كانت مسؤولة عن الإشراف على خارطة الطريق التكنولوجية، والهندسة المعمارية للمؤسسة، والخبرة الرقمية، وتطوير حلول الأعمال، ووظائف الابتكار. كما قدمت القيادة في التخطيط الاستراتيجي للشركات، وإدارة التغيير، وإدارة برامج المؤسسة.

في دورها كمديرة تنفيذية لتنمية الأعمال، كجزء من فريق القيادة التنفيذية، ستساعد فيفيان في تشكيل الاتجاه الاستراتيجي الأوسع للشركة، وإشراك العملاء والبائعين من خلال التكنولوجيا والحلول الرقمية. سيتم التركيز بشكل كبير على توقع التغيير وتحديد فرص الابتكار لضمان احتفاظ جريف بمكانة قيادية في مشهد صناعي متزايد التنافسية مع دعم النمو والتطوير المستمر للزملاء.

بيل دونوفريو

نائب الرئيس، علاقات المستثمرين والتطوير المؤسسي

انضم بيل دونوفريو إلى شركة جريف في أغسطس 2014 ويشغل حاليًا منصب نائب رئيس التطوير المؤسسي وعلاقات المستثمرين. شغل سابقًا مناصب قيادية مالية في جميع أنحاء جريف حيث قاد التخطيط المالي والتحليل والبيانات والتحليلات والأنظمة المالية وتمويل وحدة الأعمال.

قبل انضمامه إلى Greif، شغل بيل مناصب في مجال الأسهم الخاصة والخدمات المصرفية الاستثمارية. وهو يشغل حاليًا منصب رئيس مجلس إدارة Flying Horse Farms. بالإضافة إلى ذلك، يشغل منصب عضو مجلس إدارة في كل من SeriousFun Children's Network وغرفة التجارة في ولاية أوهايو. كما يشارك بيل في العديد من المنظمات في كلية فيشر للأعمال.

حصل بيل على درجة البكالوريوس في التمويل من جامعة إنديانا ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ولاية أوهايو.

بيل دونوفريو

نائب الرئيس للعلاقات مع المستثمرين والتطوير المؤسسي

انضم بيل دونوفريو إلى شركة جريف في أغسطس 2014 ويشغل حاليًا منصب نائب رئيس التطوير المؤسسي وعلاقات المستثمرين. شغل سابقًا مناصب قيادية مالية في جميع أنحاء جريف حيث قاد التخطيط المالي والتحليل والبيانات والتحليلات والأنظمة المالية وتمويل وحدة الأعمال.

قبل انضمامه إلى Greif، شغل بيل مناصب في مجال الأسهم الخاصة والخدمات المصرفية الاستثمارية. وهو يشغل حاليًا منصب رئيس مجلس إدارة Flying Horse Farms. بالإضافة إلى ذلك، يشغل منصب عضو مجلس إدارة في كل من SeriousFun Children's Network وغرفة التجارة في ولاية أوهايو. كما يشارك بيل في العديد من المنظمات في كلية فيشر للأعمال.

حصل بيل على درجة البكالوريوس في التمويل من جامعة إنديانا ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ولاية أوهايو.

لا ترى لغتك؟

استخدم Google Translate لاختيار اللغة الخاصة بك من القائمة باستخدام شريط الأدوات الموجود أعلى الصفحة.