حول جريف

Greif هي المورد الرئيسي لمنتجات وخدمات التعبئة والتغليف الصناعية. مع مواقع إستراتيجية في أكثر من 40 دولة ، تظل Greif ثابتة في التزامها بأن تكون كيان خدمة العملاء الأفضل أداءً لعملائها العالميين والإقليميين حول العالم.

overview

نظرة عامة والتاريخ

شعبنا

يولي جريف أهمية قصوى لحماية وإشراك وتطوير قوة عاملة متنوعة. يعمل أكثر من 16000 زميل في 246 موقعًا للإنتاج والمستودعات والمكاتب في 41 دولة.

تاريخنا

حجر الأساس لمستقبل مبتكر

1877
1877
William Greif and Albert Vanderwyst open a cooperage shop, “Vanderwyst and Greif,” in Cleveland, Ohio.
1923
1923
The first bitumen steel drum is produced, which is still part of the product portfolio today.
1955
1955
Greif transitions from key and barrel heading, and stave mills and cooperage facilities to manufacturing fibre drums and corrugated containers.
greif-timeline-1978
1978
Greif officially enters the containerboard manufacturing business with the purchase of Massillon, Ohio, paper mill
greif-timeline-2001
2001
Greif buys Van lLeer Industrial, giving Greif an international footprint and doubling the size of the company. The company’s name is changed to Greif, Inc.
greif-timeline-2018
2018
Greif receives Gold Recognition from EcoVadis due to their ongoing commitment to sustainability and corporate social Responsibility for the first time.
1908
1908
Greif Bros. Company becomes the largest cooperage plant in the world.
1951
1951
Under the leadership of John C. Dempsey the headquarters moves from Cleveland to Delaware, Ohio.
greif-timeline-1964
1964
Greif purchases technology from Haveg Industries for blow-molding liners, which are inserts for steel and fibre drums, creating a whole new line.
greif-timeline-1998
1998
The Greif Way is first published. Greif’s vision is clear and simple: “In industrial packaging, be the best performing customer service company in the world.
greif-timeline-2010
2010
Greif acquires four Flexible Intermediate Bulk Containers (FIBC) companies including Storsack Group, the largest company in the FIBCs industry.
greif-timeline-2019
2019
Greif acquires Caraustar Industries, Inc., a leading recycled paperboard and packaging solutions company in North America, in the largest deal in the company’s history.
up-arrow@2x

الطريق العظيم

طريق جريف

قيم جريف هي نفسها ، أينما كنا في العالم.

ethical

أخلاقي

يمكن الوثوق بنا للقيام بما هو صواب. توجه مدونة قواعد السلوك والأخلاق المهنية الخاصة بشركة Greif قراراتنا وإجراءاتنا.

diversity

قوي من خلال التنوع

نحن نشجع ونحتضن تنوع ثقافتنا ولغتنا وموقعنا وفكرنا. إن اختلافاتنا تحددنا ولكنها لا تفرقنا ؛ مصالحنا المشتركة توحدنا. من كثير نحن واحد: جريف.

sustaiability

جادة في الاستدامة

نحن نحترم تاريخنا ونحن نركز على مستقبلنا. نحن نستخدم الموارد المالية والطبيعية والبشرية بحكمة دون المساس بقدرة الأجيال القادمة على الاجتماع احتياجاتهم.

improvement

ملتزمون بالتحسين

نبحث دائمًا عن طرق لتحسين عملنا ومنتجاتنا وخدماتنا وشركتنا.

معاييرنا

المسؤولية الشخصية
جريف معروف في جميع أنحاء العالم بالنزاهة. يعيد موظفونا – أصحاب المبادئ والذكاء والموثوق بهم – تأكيد سمعتنا كل يوم مع كل عمل يقومون به.

ابق في حالة تأهب من أجل السلامة
نتحمل المسؤولية لنكون آمنين في كل ما نقوم به. نحن حريصون على حماية سلامتنا وسلامة زملائنا في العمل. نصحح الممارسات أو الظروف غير الآمنة عندما نراها ونوقف أي نشاط يؤدي إلى مخاطر غير ضرورية.

احترم الاخرين
نتعامل مع الناس بالطريقة التي نود أن نُعامل بها مع احترام أعرافهم الثقافية.

كن جزءًا من الحل
عندما نرى شيئًا يجب القيام به ، فإننا نفعله. عندما تظهر مشكلة ، فإننا نعمل معًا للتوصل إلى حل. نضع أهداف الشركة في مقدمة أجنداتنا الشخصية في مكان العمل.

بناء في الجودة
الجودة هي السمة المميزة لدينا. كل واحد منا يتحمل المسؤولية عن ذلك.

ابق فوق عتاب
نتنافس بأمانة ونلتزم بأعلى معايير السلوك.

تلبية وتجاوز احتياجات عملائنا
نستمع إلى عملائنا للتعرف على تحدياتهم ومساعدتهم على تحديد أفضل الحلول لديهم. نقدم منتجات وخدمات بالقيمة العادلة.

زيادة قيمة شركتنا
مساهمينا يتوقعون ذلك. مستقبلنا يعتمد على ذلك.

الحفاظ على سمعة شركتنا
تقدم الشركات ذات أعلى المعايير أعلى العوائد لمساهميها. سوف نستمر في أن نكون واحدة من تلك الشركات.

تنمية ولاء الموردين
نتعامل مع موردينا كشركاء أساسيين لأعمالنا.

توقع معاملة متساوية
نقوم باستمرار بتقييم جميع جوانب المنتجات والخدمات التي نشتريها. نتوقع الجودة بتكلفة عادلة.

تبقى خالية من الالتزام
نحن لا نقبل وسائل الترفيه الفخمة أو الهدايا الزائدة من الموردين.

السلامة في مكان العمل
حماية صحة ورفاهية شعبنا أمر أساسي. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة.

المعاملة العادلة للجميع
بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنس أو العقيدة أو الأصل القومي أو العمر ، سيتم التعامل مع كل موظف في Greif بإنصاف.

المكافآت المناسبة
ستكون التعويضات والمزايا تنافسية وتتناسب مع القيمة المتلقاة.

فرص عمل
ستضع الشركة في اعتبارها الفرص الوظيفية المتاحة لموظفيها في Greif.

community

عظيم في المجتمع

العطاء وبناء غد أفضل

جريف ملتزمة ببناء غد أفضل من خلال رد الجميل لمجتمعاتنا اليوم. وفقًا لـ The Greif Way ، نسعى جاهدين لخلق ثقافة تدعم الصالح العام باستخدام مواردنا المالية والبشرية لدعم المنظمات الخيرية التي تركز على التعليم والصحة والخدمات الاجتماعية.

ألا ترى لغتك؟

استخدم الترجمة من Google لاختيار لغتك من القائمة باستخدام شريط الأدوات في أعلى الصفحة.