هل أنت مستعد لخوض مسيرة مهنية حيث يكون لعملك هدف ويهتم زملاؤك برفاهيتك؟ في Greif، لديك الفرصة للنمو والازدهار.
في Greif، نقدر نمو وتطور المواهب. يستمر برنامجنا المهني المبكر في التطور في الولايات المتحدةنحن نفخر باستضافة مجموعة من طلاب الجامعات الطموحين كل صيف في برنامجنا برنامج التدريب، وعلى مدار العام لفرص التعاون التصنيعي لدينا.
ملكنا تُتاح للمتدربين فرص واسعة للتطوير المهني والتواصل والتعاون. تتوفر فرص التدريب في مرافقنا المؤسسية والتصنيعية وتركز على توفير الفرص للمشاركة في مشاريع متعددة الوظائف ومراقبة كيفية عملنا واتخاذ القرارات التجارية.
ونواصل تطوير علاقاتنا مع الجامعات المحلية، التي ظلت شركاء أساسيين في تحديد المرشحين الموهوبين. وهـ استمر الى نتطلع إلى توسيع هذه الشراكات وبرامج التدريب على مستوى العالم. يرجى الاطلاع على صفحة الوظائف لدينا لمعرفة فرص التدريب الحالية.
في Greif، ندرك قيمة تنمية مجموعة من الأفراد الموهوبين في بداية رحلتهم المهنية. وعلى هذا النحو، تسهل Greif عددًا من برامج التوظيف المبكر لتشجيع النمو والتطوير من خلال فرص التدريب الداخلي والتعاون. إن برنامج التوظيف المبكر لدينا في الولايات المتحدة راسخ ويعمل كخطة عمل للتطور والتوسع المستمرين على مستوى العالم.
يوفر برنامج Greif's Global Early Career Program فرصة قوية للتعلم والتطوير المهني لمتدربينا كل صيف، وللتعاونيين لدينا طوال فترة تدريبهم في الفصل الدراسي. يتضمن برنامجنا المشاركة في العديد من الأحداث وفرص التطوير المهني بما في ذلك مناقشات المائدة المستديرة، ومسار التعلم والتطوير، وجولات المصانع، ومشروع فريق تعاوني، والتفاعل مع القيادة التنفيذية.
تتوفر فرص التدريب والتعاون في كل من وظائفنا المؤسسية ومرافق التصنيع لدينا. ينصب تركيزنا على توفير فرص التعلم العملي، والمشاركة في المشاريع متعددة الوظائف، واكتساب الخبرة في منظمة عالمية، ومراقبة كيفية تقديم القيمة بما يتماشى مع طريقة جريف.
يتعاون فريقنا العالمي للوظائف المبكرة مع الكليات والجامعات لتحديد المواهب التنافسية لمجموعة متنوعة من الأدوار. انقر أدناه لعرض فرص الوظائف المبكرة المتاحة لدينا والتقدم الآن!
نحن ندعم زملاءنا في تطوير مهاراتهم وبناء مسارات مهنية مجزية ومثمرة. نحن ملتزمون بتزويدك بفرص التعلم والنمو واكتشاف إمكانيات جديدة لتحقيق النجاح الوظيفي.
يعد التدريب والتطوير من الجوانب الأساسية لاستراتيجياتنا التنموية. في عام 2021، أطلقنا جامعة جريف، وفي عام 2022، قمنا بتوسيع عروضنا لمواضيع التعلم الاستراتيجي مثل نظام أعمال جريف، والامتثال، وتطوير القيادة.
من خلال جامعة جريف، واصلنا برنامجنا "اعرف وانمو مع جريف": وهو برنامج عالمي يقدم عروضًا شهرية بقيادة مدربين. تمكننا جامعة جريف من دمج التدريب على الامتثال وقواعد السلوك بشكل أفضل وتوفير سهولة الوصول إلى التعلم ذي الصلة والجذاب لزملائنا. عند الحاجة، نقوم بدمج برامج التدريب الإقليمية لتكملة التدريب العالمي.
نحن نستخدم Greif University جنبًا إلى جنب مع LinkedIn Learning لتتبع معلومات التدريب المطلوبة لضمان الامتثال للسياسات الداخلية واللوائح المعمول بها. منذ تنفيذ Greif University، شهدنا زيادة في استخدام المواد التعليمية ومعدلات إكمال أعلى
في عام 2022، أطلقنا برنامجنا Lead to Last، إطار عمل Greif's Global Leadership Development Framework. يوفر هذا البرنامج، الذي تقدمه جامعة Greif، لجميع القادة العالميين نموذجًا موحدًا لتوقعات القيادة، مع إطلاق مجموعات كل شهر. يتم إجراء هذا التدريب في دورات مدتها 12 أسبوعًا حيث يركز المشاركون على القيادة الشاملة والسلامة والقائمة على القيم. حاليًا، يتم تقديم التدريب باللغات الإنجليزية والإسبانية والصينية والبرتغالية.
في عام 2021، أطلقنا Greif University، منصة التدريب الخاصة بنا والتي تضم أكثر من 100 عرض تعليمي استراتيجي مختلف. تعمل Greif University كمكان موحد حيث يمكن لجميع الموظفين التوجه إليه من أجل التطوير.
نحن نقدم مئات الآلاف من الدورات ووحدات التعلم في فئات مختلفة، بما في ذلك التميز في خدمة العملاء، والصحة والسلامة البيئية، والقيادة والتطوير المهني.
يسعى جريف إلى الحفاظ على حوار مستمر حول الأداء مع الزملاء. تتيح لنا إدارة الأداء التواصل بفعالية بشأن توقعات الأداء وإجراء تقييمات الأداء السنوية.
تتيح أطر الكفاءة تقييم وتطوير معارف زملائنا ومواقفهم ومهاراتهم وسلوكياتهم. يشارك جميع الزملاء المهنيين والكتابيين والإداريين - ما يقرب من 29 بالمائة من قوة العمل في Greif - في مراجعة تطوير الأداء السنوية.
كجزء من عمليات إدارة المواهب العالمية لدينا، نشجع القادة على إجراء عمليات تسجيل ربع سنوية والتركيز على خطط التطوير الفردية (IDPs) لدعم الفرص المتاحة للزملاء للتعلم والتطور. توفر Greif الموارد للمديرين للتواصل بنجاح مع فريقهم لإنشاء خطط التطوير الفردية، والتقدم في مسارهم الوظيفي، وتحديد أهداف قصيرة وطويلة الأجل والتفاوض على أجور عادلة.
نواصل استكشاف الفرص للاستفادة من برامج الإرشاد والمدربين المعتمدين داخليًا وتنفيذ مسارات العمل المهنية. ونعتقد أن تنفيذ هذه البرامج، إلى جانب مناقشة أعمق لوضع الأهداف الفردية، من شأنه أن يعزز مشاركة الموظفين بشكل أكبر.
نحن ندعم زملاءنا في تطوير مهاراتهم وبناء مسارات مهنية مجزية ومثمرة. نحن ملتزمون بتزويدك بفرص التعلم والنمو واكتشاف إمكانيات جديدة لتحقيق النجاح الوظيفي.
يعد التدريب والتطوير من الجوانب الأساسية لاستراتيجياتنا التنموية. في عام 2021، أطلقنا جامعة جريف، وفي عام 2022، قمنا بتوسيع عروضنا لمواضيع التعلم الاستراتيجي مثل نظام أعمال جريف، والامتثال، وتطوير القيادة.
من خلال جامعة جريف، واصلنا برنامجنا "اعرف وانمو مع جريف": وهو برنامج عالمي يقدم عروضًا شهرية بقيادة مدربين. تمكننا جامعة جريف من دمج التدريب على الامتثال وقواعد السلوك بشكل أفضل وتوفير سهولة الوصول إلى التعلم ذي الصلة والجذاب لزملائنا. عند الحاجة، نقوم بدمج برامج التدريب الإقليمية لتكملة التدريب العالمي.
لفي عام 2021، أطلقنا Greif University، منصة التدريب الخاصة بنا والتي تضم أكثر من 100 عرض تعليمي استراتيجي مختلف. تعمل Greif University كمكان موحد حيث يمكن لجميع الموظفين التوجه إليه من أجل التطوير.
نحن نقدم مئات من آلاف من الدورات ووحدات التعلم في فئات مختلفة، بما في ذلك التميز في خدمة العملاء، والصحة والسلامة البيئية، والقيادة والتطوير المهني.
يسعى جريف إلى الحفاظ على حوار مستمر حول الأداء مع الزملاء. تتيح لنا إدارة الأداء التواصل بفعالية بشأن توقعات الأداء وإجراء تقييمات الأداء السنوية.
تتيح أطر الكفاءة تقييم وتطوير معارف زملائنا ومواقفهم ومهاراتهم وسلوكياتهم. يشارك جميع الزملاء المهنيين والكتابيين والإداريين - ما يقرب من 29 بالمائة من قوة العمل في Greif - في مراجعة تطوير الأداء السنوية.
كجزء من عمليات إدارة المواهب العالمية لدينا، نشجع القادة على إجراء عمليات تسجيل ربع سنوية والتركيز على خطط التطوير الفردية (IDPs) لدعم الفرص المتاحة للزملاء للتعلم والتطور. توفر Greif الموارد للمديرين للتواصل بنجاح مع فريقهم لإنشاء خطط التطوير الفردية، والتقدم في خططهم. المسار الوظيفي، وتحديد الأهداف القصيرة والطويلة الأجل والتفاوض على الأجور العادلة.
نحن نستمر إستكشفهـ فرص الاستفادة من برامج الإرشاد والمدربين المعتمدين داخليًا وتنفيذ مسارات العمل. نعتقد أن تنفيذ هذه البرامج، إلى جانب مناقشة أعمق لوضع الأهداف الفردية، من شأنه أن يعزز مشاركة الموظفين بشكل أكبر.
يتم إدارة هذا البرنامج المخصص لأبناء زملاء Greif الدائمين من قبل خدمات إدارة المنح الدراسية، وهي قسم من Scholarship America. منذ عام 2007، حصل 276 طالبًا من جميع أنحاء العالم على منح دراسية برعاية Greif.
يتم إدارة هذا البرنامج المخصص لأبناء زملاء Greif المتفرغين من قبل خدمات إدارة المنح الدراسية، وهي قسم من Scholarship America. تعد خدمات إدارة المنح الدراسية أكبر مصمم ومدير في البلاد لبرامج المنح الدراسية وسداد الرسوم الدراسية للشركات والمؤسسات والجمعيات والأفراد. تُمنح الجوائز بغض النظر عن العرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو التوجه الجنسي أو الجنس أو الإعاقة أو الأصل القومي. تقوم خدمات إدارة المنح الدراسية باختيار المستفيدين. لا يلعب أي موظف أو زميل في Greif أي دور في الاختيار تحت أي ظرف من الظروف. منذ عام 2007، حصل 276 طالبًا من جميع أنحاء العالم على منح دراسية برعاية Greif.
أكاديمية الموارد البشرية عبارة عن برنامج مدته 24 شهرًا يتألف من 3-4 دورات تدريبية مدتها 6-9 أشهر لكل دورة. تغطي الدورات التدريبية مجالات متعددة في منظمة الموارد البشرية وتشمل الخبرات الإقليمية والعالمية.
أكاديمية الموارد البشرية عبارة عن برنامج مدته 24 شهرًا يتألف من 3-4 دورات تدريبية مدتها 6-9 أشهر لكل دورة. وتغطي الدورات التدريبية مجالات متعددة في منظمة الموارد البشرية وتشمل الخبرات الإقليمية والعالمية. يعتمد برنامج التطوير هذا على نموذج 70/20/10 للخبرة والعلاقات والتعليم على التوالي. وهو يتيح الفرصة للتعاون الدولي والرؤية عبر الأعمال والوظائف؛ وإنشاء شبكة عالمية من الأقران المحترفين. وفي ختام البرنامج، سيتم وضع خريج الأكاديمية في وظيفة بدوام كامل ضمن أحد مجالات وظيفة الموارد البشرية. الهدف: إنشاء وتطوير الجيل القادم من قادة الموارد البشرية بمجموعة متنوعة من القدرات والخبرات. سيدعم هؤلاء القادة مهمة الموارد البشرية المتمثلة في إنشاء قوة عاملة عالمية المستوى ومتنوعة ومنخرطة لتحقيق الأولويات الاستراتيجية لشركة جريف.
في Greif، نبتكر حلول تغليف لأساسيات الحياة. نجعل اللحظات تحدث. المنتجات اللذيذة أو الضرورية أو الممتعة التي يستمتع بها المستخدمون النهائيون أو يعتمدون عليها تأتي إلى المجتمع العالمي من خلال تغليف Greif.
توفر شركة Greif بيئة عمل رائعة وفرصة لإحداث تأثير فوري في شركة حيث تكون أفكارك موضع ترحيب دائمًا. نحن نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا ممتازة وفرصة للنمو.
لا ترى وظيفة في منطقتك؟ اتصل بنا
© حقوق الطبع والنشر 2025 محفوظة لشركة Greif. جميع الحقوق محفوظة.
استخدم Google Translate لاختيار اللغة الخاصة بك من القائمة باستخدام شريط الأدوات الموجود أعلى الصفحة.