حول تقريرنا
هذا هو جريف 13ذ تقرير الاستدامة السنوي، بناءً على سنتنا المالية، من 1 نوفمبر 2020 إلى 31 أكتوبر 2021.
نظرة عامة على التقرير
مرحبًا بكم في تقرير الاستدامة السنوي الثالث عشر لشركة Greif، والذي يستند إلى سنتنا المالية، من 1 نوفمبر 2020 إلى 31 أكتوبر 2021. في فبراير 2019، أكملت Greif اكتساب من شركة Caraustar Industries, Inc.، وهي شركة رائدة في تصنيع الورق المقوى المتكامل رأسياً في أمريكا الشمالية ("Caraustar"). في عام 2021، واصلنا دمج بعض ممارسات الإدارة وأنظمة البيانات من Caraustar مع بقية عمليات Greif، مما أدى إلى محاذاة بيانات وممارسات الاستدامة الخاصة بشركة Caraustar مع برامج Greif السابقة ما لم يُذكر خلاف ذلك. تم إعداد هذا التقرير وفقًا لمعايير GRI: الخيار الأساسي، إرشادات تطبيق SASB ويلبي الميثاق العالمي للأمم المتحدة (UNGC) تقرير سنوي عن التقدم المحرز (COP). كما نعمل أيضًا على مواءمة إفصاحاتنا المتعلقة بالمناخ مع التوصيات الصادرة عن فريق العمل المعني بالإفصاحات المالية المتعلقة بالمناخ (TCFD). لأي أسئلة حول هذا التقرير، يرجى الاتصال بـ Aysu Katun، نائب رئيس الاستدامة، على ايسو كاتون@Greif.com.
رسالة من رئيس مجلس إدارتنا
بيتر ج. واتسون
الرئيس التنفيذي لمجلس الإدارة
في عام 2021، واصلنا في شركة Greif رحلتنا لتحقيق تقدم ملحوظ نحو أهدافنا ومبادراتنا المتعلقة بالاستدامة. لقد حققنا تقدمًا في أولوياتنا الاستراتيجية: تنمية قوة عاملة منخرطة، وتقديم خدمة عملاء رائدة في الصناعة والسعي إلى التميز في الأداء، مع التغلب على التحديات الخارجية الكبيرة.
على الرغم من العقبات المستمرة المتعلقة بجائحة كوفيد-19، فقد حققنا هدفنا المتمثل في تلبية احتياجات أصحاب المصلحة لدينا باعتبارنا شركة أساسية ورؤيتنا أن نكون أفضل شركة خدمة عملاء أداءً في العالم. لقد تغلبنا على تحديات خارجية كبيرة وعززنا التزامنا بخدمة العملاء وجودة المنتج، وحققنا أعلى درجة سنوية لمؤشر خدمة العملاء لشركة Greif وهي 93.2 في عام 2021. كما واصلنا إعطاء الأولوية لزملائنا من خلال اتخاذ تدابير فعالة للحفاظ على صحة الزملاء وسلامتهم ورفاهيتهم.
لقد عززنا تركيزنا على العوامل البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) طوال عام 2021 لتعزيز أداء أعمالنا. نحن فخورون بمشاركة هذا التقدم في عامنا الثالث عشر.ذ تقرير الاستدامة السنوي. ركز مجلس القيادة لدينا، وهو مجموعة تتألف من كبار قادة جريف من جميع أنحاء العالم، على تسريع أداء ESG عبر خمسة مجالات رئيسية - التنوع والمساواة والإدماج والحد من النفايات والحد من الطاقة والامتثال البيئي والدائرية والابتكار - من خلال اجتماعات ربع سنوية ومن خلال تطوير وتنفيذ خطط عمل استراتيجية.
تظل جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها أولوية بالنسبة لشركة جريف، والزملاء المحفزون والمنخرطون هم أساس نجاحنا. نحن ملتزمون بتنمية ثقافة التنوع والمساواة والشمول حيث يشعر كل زميل بالمشاركة والتقدير. في عام 2021، قمنا بتوسيع مجموعات موارد الزملاء لدينا (CRG) لتقديم الدعم في التطوير الشخصي والمهني وتعزيز ثقافة أكثر شمولاً. بالإضافة إلى ذلك، أجرينا مسح زملائنا السنوي الرابع لتقييم حالة مشاركة وتحفيز القوى العاملة لدينا. كانت النتائج استثنائية - تلقى مسح مشاركة زملائنا معدل استجابة بنسبة 91 بالمائة، واحتلت جريف المرتبة 90ذ النسبة المئوية لجميع الشركات المقاسة في قاعدة بيانات التصنيع العالمية لغالوب.
بعد تحليل الفجوة الذي أجرته مجموعة العمل المعنية بالإفصاحات المالية المتعلقة بالمناخ (TCFD) والإعلان عن هدفنا المتمثل في خفض انبعاثات غازات الاحتباس الحراري من النطاقين 1 و2 بنسبة 28% بحلول عام 2030، جمعنا قادة من مختلف أنحاء أعمالنا لإجراء ورشة عمل حول مخاطر المناخ.—أول مرة لغريف—وقد توجت هذه الورشة بتحديد المخاطر والفرص الرئيسية المتعلقة بالمناخ والتي ستتم مشاركتها وأخذها في الاعتبار في استراتيجيتنا المؤسسية في العام المقبل. وقد تم تقديم النتائج التي تم التوصل إليها من ورش العمل إلى الرئيس التنفيذي والمدير المالي والمستشار العام. وسوف يحدد فريق القيادة التنفيذية كيفية دمج هذه المخاطر في عملية إدارة المخاطر المؤسسية واستراتيجيات أعمالنا في عام 2022.
تضمن الحوكمة القوية اتباعنا لعملية صنع قرار شفافة تأخذ في الاعتبار مصالح جميع أصحاب المصلحة. هذا العام، عززنا هيكل حوكمة استراتيجية ESG من خلال تنفيذ مراجعات ربع سنوية للجنة التوجيهية ESG ودمج بيانات ESG والقياس والتتبع في نظام Greif Business وعملية الموافقة على رأس المال وبطاقة الأداء المؤسسي. بدءًا من عام 2022، سنقوم بتضمين بيانات ESG في مراجعات الأداء الشهرية مع مجلس القيادة لدينا.
تستمر مبادراتنا في مجال الاستدامة والبيئة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة في تلقي التقدير الخارجي. فقد حصلنا على تصنيف ذهبي من EcoVadis للعام الرابع على التوالي وحصلنا على تصنيف B في CDP Climate في عام 2021. وتم إدراج Greif في قائمة Newsweek لأكثر الشركات مسؤولية في أمريكا. كما ظهرنا أيضًا في قائمة Newsweek لأكثر أماكن العمل المحبوبة لعام 2021، حيث احتلنا المرتبة 59 بين أفضل 100 شركة، مما يسلط الضوء على التزامنا بتعزيز بيئة حيث يمكن للزملاء التعلم والمساهمة والنجاح والأداء بأفضل ما لديهم أثناء القيام بالأشياء. طريق الحزن معترف بها جيدا.
إنني فخور للغاية بكل ما أنجزته شركة جريف كمؤسسة على مدار مسيرتي المهنية التي امتدت لاثنين وعشرين عامًا مع الشركة، وأنا ممتن لجميع زملائي في جريف على تميزهم وتفانيهم. ومع تقاعدي، أتطلع إلى أن يعمل خليفتي والرئيس التنفيذي القادم لشركة جريف، أولي روزجارد، على زيادة قيمة شركتنا مع تعزيز مبادرات الاستدامة لدينا بشكل أكبر. وأنا أعلم أن توجيهاته الاستراتيجية وشغفه ببناء الفريق وخبرته الواسعة ستثبت قيمتها بالنسبة للشركة، وأنا متحمس لمستقبل جريف تحت قيادته الملتزمة.
يعد تقريرنا، الذي تم إعداده بما يتفق تمامًا مع المبادئ التوجيهية الأساسية لمعايير GRI ومعايير SASB للحاويات والتغليف، بمثابة اتصالنا السنوي بشأن التقدم المحرز في إطار الميثاق العالمي للأمم المتحدة.
أطيب التحيات،
بيتر ج. واتسون
الرئيس التنفيذي لمجلس الإدارة
أبرز ما يميز الاستدامة
ذهب
تقدير من EcoVadis
حصلنا على هذه الجائزة لالتزامنا بالمسؤولية الاجتماعية للشركات، مما وضعنا ضمن أعلى ثلاثة بالمائة من جميع الموردين الذين تم تقييمهم.
93.2
نتيجة CSI
أعلى درجاتنا على الإطلاق، مما يدل على التزامنا بخدمة عملائنا بشكل أفضل.
